• 2024-09-28

Pronalaženje i korištenje medijskog lovca na glave

Connecting period and frequency to angular velocity | AP Physics 1 | Khan Academy

Connecting period and frequency to angular velocity | AP Physics 1 | Khan Academy

Sadržaj:

Anonim

Headhunteri su ljudi koji pomažu profesionalcima u karijeri pronaći nova (ili prvi put) radna mjesta u odabranoj profesiji. Oni mogu smjestiti ljude s velikim behemoths poput General Motors ili male nacionalne (ili lokalne) tvrtke, uključujući tvrtke sa 100 ljudi ili manje. U biti, lovac na glave je osoba koja radi na polju ljudskih resursa kao neka vrsta slobodnog agenta.

Ovisno o industriji, lovac na glave može samo provesti vrijeme aktivno tražeći pojedinca da popuni posao. To je često slučaj s financijskim uslugama (gdje ljudi plaćaju plaće na visokim šesterofilterima) ili kada je lovac na glave zadužen za popunu pozicije na višoj razini za nekoga tko ima karijeru. Medijski headhunteri su oni pojedinci koji isključivo rade na postavljanju ljudi na radna mjesta u medijskoj industriji bez obzira radi li se o novinama, časopisima, TV postajama, oglasnim agencijama ili PR tvrtkama.

Kako pronaći lovca na medije

Medijski lovac na vas možda će vas pronaći, ali je vjerojatnije da ćete morati obaviti posao i pronaći ih (osim ako, naravno, niste u tom trenutku u svojoj karijeri gdje možete naplatiti visoku šestočlanu plaću).

Iako je idealno raditi s nekim na našem području kako biste se mogli susresti licem u lice, nemojte se plašiti onih izvan vašeg neposrednog zemljopisnog područja.Ograničite pretraživanje tako da potražite medijskog headhuntera s pozicijama koje ne privlače samo vas, već se nalaze u vašem određenom području.

Drugi način na koji bi vam medijski lovac na glave mogao biti ako podnesete prijavu kao odgovor na online objavljivanje posla, što je često slučaj s LinkedInom. Mnoge tvrtke, pogotovo one velike, zapošljavaju zaposlene samo preko lovca na glave. Možete poslati svoj životopis online i misliti da ide izravno u odjel za ljudske resurse organizacije, ali to je zapravo odlazak na lovce na glave koje su zaposlili čiji je posao izbaciti najbolje kandidate

Što Media Headhunter može učiniti za vas

Slično savjetniku za karijeru u medijima, koji pomaže ljudima da shvate što žele učiniti, medijski lovac može vam ponuditi savjete o traženju posla i dati vam savjete o vašem životopisu. Vrijednost rada s medijskim headhunterima je da imate kvalificiranog stručnjaka svjesnog otvaranja radnih mjesta (onih koje vjerojatno niste svjesni) i oni će vam pomoći da dobijete posao, besplatno.

Kako se pripremiti za svoj prvi sastanak

Vaš prvi sastanak s medijskim lovcem na glave se ne razlikuje od intervjua za posao. Iako će vaš sastanak s lovcima na glave izgledati više kao da ste na jednakim osnovama, još uvijek se morate uskladiti s najvećom profesionalnošću. Obucite dio i budite spremni odgovoriti na vrstu pitanja koja će vam biti postavljena na intervjuu za posao. Neophodno je ostaviti dobar dojam s lovcem na glave jer je on (u početku) onaj koji stoji između vas i organizacije za koju želite raditi.


Zanimljivi članci

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

U većini državnih mirovinskih sustava, plaća zaposlenika i godine radnog staža određuju kolika će biti njihova anuiteta.

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Klick je vojni izraz koji se koristi za označavanje udaljenosti od jednog kilometra. Podrijetlo fraze potječe od klikova koji se koriste prilikom prebrojavanja udaljenosti.

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Vladini sustavi umirovljenja imaju pravila o prihvatljivosti koja se temelje na dobi i godinama radnog staža. Evo pregleda uvjeta za odlazak u mirovinu za pravilo 80.

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Nisu svi kućni pozivni radovi koriste istu kompenzacijsku strukturu i to čini razliku u prihodima od kuće. Saznajte kako se obračunava plaća.

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Radite u HR-u i vidite najbolje i najgore u ljudima. Kada radite u HR-u, možete izbjeći negativan stav prema zaposlenicima. Evo pet savjeta.

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

Pomoć u karijeri je blizu! Kao zaposlenik, nemojte zanemariti činjenicu da vaš HR odjel može pomoći vašoj karijeri. Evo 10 načina na koje vam mogu pomoći.