Definicija induktivnog obrazloženja i primjeri

Što je induktivno rezoniranje i zašto je to važno na radnom mjestu? Induktivno rasuđivanje je vrsta logičkog mišljenja koje uključuje stvaranje generalizacija na temelju specifičnih incidenata koje ste doživjeli, zapažanja koja ste napravili ili činjenica koje znate da su istinite ili lažne.

Induktivno naspram deduktivno razmišljanje

Induktivno rasuđivanje razlikuje se od deduktivnog rezoniranja, u kojem započinjete s generalizacijom ili teorijom, a zatim ga testirate primjenom na specifične incidente. Induktivno razmišljanje je važna vještina kritičkog mišljenja koju mnogi poslodavci traže u svojim zaposlenicima. Zbog toga je korisno istaknuti u vašim prijavama za posao i intervjuima za posao.

Induktivno razmišljanje na radnom mjestu

Induktivno rasuđivanje je primjer mekane vještine. Za razliku od tvrdih vještina, koje su specifične za vaš posao i obično uključuju stečena znanja, meke vještine odnose se na način na koji stupate u interakciju s ljudima, društvenim situacijama i idejama.

Obje vrste su neophodne za uspjeh na radnom mjestu, ali meke vještine je teško poučavati i učiti. Zbog toga mnogi poslodavci nagrađuju zapošljavanje kandidata koji posjeduju vještine mekog znanja i mogu ih demonstrirati tijekom procesa intervjua.

Poslodavci cijene zaposlenike koji mogu logično razmišljati dok rješavaju probleme i izvršavaju zadatke, te koji mogu prepoznati obrasce i razviti strategije, politike ili prijedloge temeljene na tim tendencijama. Ti zaposlenici prakticiraju induktivno rezoniranje.

Primjeri induktivnog rasuđivanja

U praksi se induktivno rezoniranje često čini nevidljivim. Možda niste svjesni da uzimate informacije, prepoznajete potencijalni obrazac, a zatim djelujete na svoju hipotezu. No, ako ste dobar rješavatelj problema, šanse su da će ti primjeri biti poznati:

1. Nastavnik primjećuje da su njegovi učenici učili više kada su praktične aktivnosti bile uključene u lekcije, a zatim odlučio redovito uključivati ​​praktičnu komponentu u svoje buduće lekcije.

2. Arhitekti uočavaju obrasce prekomjernih troškova za vodovodne materijale na radnim mjestima i odlučuju povećati procjenu troškova za vodovod u naknadnim prijedlozima.

3. Burzovni posrednik primjećuje da je dionica Intuita porasla četiri godine zaredom tijekom porezne sezone i preporučuje klijentima da ga kupuju u ožujku.

4. Regrut provodi studiju nedavnih zaposlenika koji su postigli uspjeh i ostali s organizacijom. Otkrila je da su diplomirali na tri lokalna koledža, pa odlučuje usredotočiti napore na regrutiranje u te škole.

5. Prodavač predstavlja svjedočanstva trenutnih kupaca kako bi potencijalnim klijentima predložio da su njezini proizvodi visoke kvalitete i vrijedni kupnje.

6. Branitelj razmatra strategiju koju koriste odvjetnici u sličnim predmetima i nalazi pristup koji je dosljedno vodio do oslobađajućih presuda. Zatim primjenjuje ovaj pristup na svoj vlastiti slučaj.

7. Voditelj proizvodnje ispituje slučajeve ozljeda na liniji i uočava da su se mnoge ozljede dogodile na kraju dugih smjena. Menadžer predlaže prelazak s 10-satnih na 8-satne smjene na temelju ovog zapažanja.

8. Barmen postaje svjestan da joj klijenti daju više savjeta kada dijeli osobne podatke, tako da namjerno počinje otkrivati ​​osobne podatke kada se to čini prikladnim.

9. Voditelj aktivnosti u ustanovi za uzdržavanje može primijetiti da se stanovnici osvjetljavaju kad mladi posjećuju. Odlučila je razviti volontersku inicijativu s lokalnom srednjom školom, povezujući učenike sa stanovnicima koji trebaju navijanje.

10. Istraživač tržišta dizajnira fokusnu skupinu kako bi procijenio odgovore potrošača na novo pakiranje proizvoda od grickalica. Otkriva da sudionici opetovano gravitiraju prema oznaci koja kaže "15 grama proteina." Istraživač preporučuje povećanje veličine i razlikovanje boje tog teksta.

Istaknite vještine induktivnog razmišljanja u traženju posla

Ako poslodavac izričito spominje induktivno obrazloženje u popisu poslova, ili ako znate da je to kritično za posao, možete ga spomenuti u materijalima za prijavu na posao. Na primjer, možete pružiti primjer uspješnog korištenja induktivnog rezoniranja u popratnom pismu ili možete uključiti induktivno rezoniranje u rezime ili popis vještina.

Pitanje o vašim induktivnim sposobnostima razmišljanja može se pojaviti u prvom ili drugom razgovoru. Kao kandidat za posao, trebali biste pregledati svoje prošle uloge i identificirati situacije u kojima ste primijenili induktivno rezoniranje. Razmislite o vremenima kada je induktivno rezoniranje rezultiralo pozitivnim ishodima, budući da ove informacije mogu pomoći uvjeriti poslodavce da možete samostalno primijeniti znanje stečeno na poslu i brzo preuzeti ulogu.

Kada naglašavate svoje induktivno rezoniranje tijekom intervjua, koristite tehniku ​​odgovora na intervju STAR. Ovo je kratica koja označava:

• Situation
• Tpitati
• tate istraživanja
• Result

Prvo, opišite situaciju (gdje ste radili? Na kojem ste projektu radili?). Zatim opišite zadatak (Koja je vaša odgovornost? Koji problem ste morali riješiti? Koje ste primijetili?). Zatim objasnite što ste poduzeli (Koje ste rješenje proveli? Kako ste preveli svoja zapažanja u rješenje ili akciju?).

Naposljetku, objasnite rezultat (Kako je vaša akcija pomogla problemu ili pomogli tvrtki u širem smislu?). Ova tehnika će jasno pokazati anketaru da imate induktivne sposobnosti razmišljanja koje mogu dodati vrijednost tvrtki.