Definicija logičkih razmišljanja, vještine i primjeri

Što je logično razmišljanje i zašto je važno poslodavcima? Riječ "logika" dolazi od grčke riječi koja znači "razum". Poslodavci visoko vrednuju radnike koji pokazuju logično razmišljanje ili vještine rasuđivanja jer se njihovo donošenje odluka temelji na činjeničnim podacima. U većini slučajeva, organizacije ne žele da zaposlenici donose odluke pod utjecajem emocija umjesto činjenica.

Što je logičko razmišljanje?

Logički mislioci promatraju i analiziraju fenomene, reakcije i povratne informacije, a zatim izvode zaključke na temelju toga. Mogu opravdati svoje strategije, postupke i odluke na temelju činjenica koje prikupljaju.

Logički mislioci ne idu sa svojim crijevom ili razvijaju strategiju jer "osjeća se dobro". Logično razmišljanje također zahtijeva odustajanje od pretpostavki i predrasuda.

Primjer: Prodajni predstavnik mijenja prezentaciju o proizvodu kako bi istaknuo njegove korisne osobine nakon primitka povratnih informacija od kupaca, ukazujući na to da je jednostavnost korištenja bio glavni razlog zbog kojeg su kupili proizvod.

Deduktivno zaključivanje

Logički mislioci također mogu razmišljati deduktivno. Mogu identificirati prihvatljivu premisu i primijeniti je na situacije s kojima se susreću na poslu.

Primjer: Organizacija može raditi s osnovnim uvjerenjem da su zaposlenici produktivniji ako imaju kontrolu nad načinima na koje izvršavaju svoje odgovornosti. Menadžer može pokazati logično razmišljanje koristeći deduktivno rezoniranje sastajanjem s podređenima, komuniciranjem ciljeva odjela i strukturiranjem sesije brainstorminga kako bi osoblje odlučilo o metodama za postizanje tih ciljeva.

Primjeri logičkog mišljenja

Slijedi nekoliko primjera logičnog razmišljanja na radnom mjestu. Pogledajte ovaj popis i razmislite o situacijama na poslu gdje ste koristili logiku i činjenice - umjesto osjećaja - da radite na rješenju ili postavite smjer djelovanja.

• Provođenje testova istraživanja tržišta kako bi se ocijenila reakcija potrošača na novi proizvod prije izrade strategije oglašavanja.
• Razvijanje profila za zapošljavanje novih prodajnih predstavnika na temelju procjene kvalitete najproduktivnijih prodajnih predstavnika tvrtke.
• Preporučuje strategiju za prestanak pušenja nakon pregleda najnovijih studija o prestanku pušenja.
• Analizirati recenzije kupaca u restoranu prije strukturiranja protokola obuke.
• Pregled zaposlenika o njihovim preferencijama za naknade zaposlenicima prije finaliziranja ugovora s dobavljačima.

• Traženje povratnih informacija od korisnika o njihovom iskustvu sa softverom prije stvaranja nove generacije.
• Odlučivanje o tome koga da odredi kao vođu tima nakon usporedbe dosadašnjih dokaza o ponašanju vodstva od strane potencijalnih kandidata.
• Intervjuiranje zaposlenika koji odlaze kako bi se otkrili obrasci neželjenog prometa.
• Obratite se kolegama u drugim organizacijama kako biste otkrili prakse s velikim učinkom prije finaliziranja strategije za sljedeći ciklus.
• Izrada slogana kampanje na temelju procjene problema s potencijalnim biračima.

• Izvođač koji preporučuje dodatnu izolaciju, visokoučinkovito grijanje, rashladnu opremu i uređaje, te pasivni solarni dizajn za kupca koji želi energetski najučinkovitiji dom.

Logično razmišljanje pomaže svim zaposlenicima da procesiraju činjenice i rješenja umjesto da djeluju na svoje emocije. Skup strategija koji se temelji na logici također je privlačniji drugim zaposlenicima nego strategija zasnovana na osjećaju.

Kako demonstrirati logičko razmišljanje kao kandidat

Tijekom intervjua za posao vjerojatno nećete čuti pitanje intervjua koje izravno spominje logično razmišljanje. To jest, anketari neće reći: "Recite mi primjer kada ste koristili logiku na poslu." Umjesto toga, anketar može reći: "Recite mi o koracima koje ste poduzeli kako biste odredili sljedeće korake u tom projektu koji ste spomenuli." Ili, mogu pitati: "Kako biste odgovorili ako je novi proizvod dobio negativnu povratnu informaciju?"

U svojim odgovorima na pitanja poput ovog želite prikazati korak koji biste poduzeli za zadani scenarij. Prođite kroz proces koji biste koristili za donošenje odluke - ili podijelite primjer kako ste postavili strategiju u prošlosti. Možete razgovarati o pitanjima koja ste postavili, podacima koje ste izvukli ili istraživanju koje ste analizirali kako biste došli do zaključaka. To će vam pomoći pokazati svoje logičke sposobnosti razmišljanja.

Također možete naglasiti logičke sposobnosti razmišljanja u vašem životopisu ili popratnom pismu. Opet, samo želite opisati svoj proces. Na primjer, umjesto da jednostavno kažete "Stvoren novi program obuke", možete dodati više detalja. Na primjer: "Tražio i analizirao povratne informacije kupaca, a zatim stvorio novi program obuke zaposlenika za rješavanje područja slabosti i standardiziranje uspješnosti zaposlenika."

Podsjećamo, poslodavci traže kandidate s dosadašnjim iskustvom logičnog razmišljanja, jer osigurava nesmetan proces donošenja odluka.