Kako najbolje demonstrirati poštovanje na radnom mjestu

Pitajte bilo koga na svom radnom mjestu koji tretman najviše želi od svojih šefova i suradnika na poslu. Vjerojatno će na vrhu svoje liste biti sa željom da ih njihovi poslodavci i suradnici tretiraju kao da zaslužuju da ih se tretira s dostojanstvom i poštovanjem.

Poštovanje je kada osjećate divljenje i duboko poštovanje prema pojedincu. Vjerujete da je osoba dostojna vašeg poštovanja i divljenja zbog dobrih osobina i sposobnosti koje donose na vaše radno mjesto.

Nakon osjećaja poštovanja i poštovanja, pokazujete ih tako da djelujete na načine koji pokazuju da ste svjesni svojih kolega kao ljudi koji zaslužuju poštovanje. Kao takvi, prepoznajete da imaju prava, mišljenja, želje, iskustvo i stručnost. Oni imaju pravo da ih promatrate kroz ovaj referentni objektiv.

Poštovanje u popularnoj glazbi

Popularne pjesme pjevaju o potrebi za poštovanjem. To je univerzalnost potrebe među ljudima.

Iz Aretha Franklin:

"POŠTOVANJE

Saznajte što mi to znači."

trenirati:

- Svatko treba malo poštovanja

Svatko treba malo vremena

Svatko treba malo poštovanja

Svatko treba malo.

Svatko treba malo poštovanja. Znate kad imate poštovanje. Znate kad ne. Ne možete oštro poštovati, ali možete osjetiti da potječe od vaših suradnika i šefova - i to možete osjetiti kada to ne učini.

Kako zaposlenici procjenjuju poštuju li se oni

Možete čuti poštovanje u glasu osobe, u njihovoj neverbalnoj komunikaciji, a riječima se služe kako bi vam se obratili. Možete vidjeti poštovanje u tome kako vas vaš suradnik ili šef duboko sluša i postavlja pitanja kako bi bili sigurni da razumiju vaše stajalište.

Vi ocjenjujete poštovanje prema načinu na koji vas vaša organizacija, vaši šefovi i vaši suradnici tretiraju. Vidite kako vaša organizacija uspostavlja nova pravila i politike, kako uvodi nove postupke zaposlenicima, te kako ih kompenziraju, prepoznaju i nagrađuju.

Vidite stupanj njihovog poštovanja u tome koliko često pitaju za vaše mišljenje, provode radne promjene koje utječu na vaš posao prije nego ih implementirate, i delegirate smislene zadatke.

Ali što je stvarno poštovanje? I kako se dokazuje poštovanje na poslu?

1:38

Pogledajte sada: Etiquette na radnom mjestu koje trebate znati

Savjeti za dokazivanje poštovanja

Možete pokazati poštovanje jednostavnim, ali moćnim akcijama. Ovo je popis načina na koje možete pokazati poštovanje prema drugima na radnom mjestu. Te će vam ideje također pomoći da izbjegnete nepotrebno, bezosjećajno, neizravno nepoštovanje. Isprobajte ih; Vaši kolege i menadžeri će vas više poštovati zbog pokušaja.

• Tretirajte ljude pristojno, ljubazno i ​​ljubazno.
• Potaknite suradnike na izražavanje mišljenja i ideja.
• Slušajte što drugi imaju reći prije nego što izrazite svoje stajalište. Nikada nemojte govoriti, upijati ili odrezati drugu osobu. Slušajte, stvarno slušajte i prestanite formulirati pobijanja i odgovore u svom umu kada se trebate usredotočiti na slušanje druge osobe.
• Koristite ideje ljudi za promjenu ili poboljšanje rada. Neka zaposlenici znaju da ste koristili njihovu ideju ili, još bolje, potaknite osobu s idejom da implementira ideju.

• Nikad ne vrijeđajte ljude, koristite nazivanje imena, omalovažavajte ili odbacujte ljude ili njihove ideje.
• Nemojte trzati, neprestano kritizirati preko malih stvari, omalovažavati, suditi, ponižavati ili štititi. Niz naizgled trivijalnih radnji zbrojenih tijekom vremena, predstavlja nasilje.
• Budite svjesni svog govora tijela, tona glasa i vašeg ponašanja i izražavanja u svim svojim interakcijama na poslu. Ljudi, koji su radarski strojevi, slušaju ono što zapravo govorite uz slušanje vaših riječi.
• Poboljšajte vlastitu sposobnost interakcije s suradnicima i šefovima na način koji naglašava znanje koje ste stekli iz svijesti ljudi i vaše emocionalne inteligencije. Učinit će te sposobnijim ponuditi suosjećanje, povezati se sa suosjećanjem i ući u cipele onih s kojima radiš.

• Odnosite se prema ljudima jednako bez obzira na rasu, vjeru, spol, veličinu, dob ili zemlju podrijetla. Dosljedno provoditi politike i postupke kako bi ljudi osjećali da se prema njima postupa pošteno i jednako. Različito tretiranje ljudi može predstavljati uznemiravanje ili neprijateljsko radno okruženje.
• Uključite sve suradnike na sastanke, rasprave, treninge i događaje. Iako ne može svaka osoba sudjelovati u svakoj aktivnosti, ne marginalizirajte, isključite ili ostavite bilo koju osobu. Osigurati jednake mogućnosti zaposlenicima za sudjelovanje u odborima, radnim skupinama ili timovima za kontinuirano poboljšanje. Tražite volontere i pokušajte uključiti svakog volontera.

• Hvalite mnogo češće nego što kritizirate. Potičite pohvale i priznanje od zaposlenika do zaposlenika, kao i od nadzornika.
• Zlatno pravilo se primjenjuje na radnom mjestu, ili, kao što to često kaže profesionalni govornik Leslie Charles, "Želite implementirati platinasto pravilo na poslu: prema drugima postupajte onako kako se želi liječiti."

Postoje mnogi drugi načini da se pokaže poštovanje na poslu. Vi ćete željeti da vaš posao postane značajan posao. Poštovanje je kamen temeljac smislenog rada. Ove ideje čine solidan temelj, ali vaša mašta i promišljeno razmatranje donijet će vam mnogo više.

Dosljedno provedena na poslu, ova uljudna djelovanja pomažu osigurati pošteno, pažljivo i profesionalno radno mjesto. Možete biti sigurni da radno mjesto s poštovanjem donosi koristi svim dionicima.

Želite više informacija vezanih uz poštovanje?

• 40 načina za reći hvala na poslu
• 20 načina da kažete svojim zaposlenicima da vam je stalo