Saznajte kako se odjenuti u poslovnom formalnom profesionalnom radnom mjestu

Uzorak poslovne formalne profesionalne politike odijevanja

Cilj Vaše tvrtke u uspostavljanju formalnog kodeksa rada je omogućiti našim zaposlenicima da projiciraju profesionalni imidž koji je u skladu s potrebama naših klijenata i kupaca da nam vjeruju.

Budući da naša industrija zahtijeva pojavu pouzdanih poslovnih profesionalaca, a klijentima svakodnevno služimo na našim stranicama, za naše zaposlenike potreban je formalniji kod oblačenja. (Pogledajte relevantne slike odgovarajuće profesionalne odjeće u poslovnom okruženju za formalne haljine.)

Morate projicirati sliku pouzdanog, stručnog poslovnog stručnjaka za klijente koji traže naše smjernice, doprinose i profesionalne usluge. Stoga, naše formalne smjernice za poslovnu odjeću podržavaju uspješne odnose za koje se nadamo da ćemo ih održati i unaprijediti s našim cijenjenim klijentima. Ovaj kod oblačenja govori vam što trebate znati kako biste se profesionalno obukli u našem poslovnom uredu.

Formalne smjernice o odijevanju

U formalnom poslovnom okruženju, standard oblačenja za muškarce i žene je odijelo, jakna i hlače ili suknja, ili haljina uparena s odgovarajućim priborom.

Odjeća koja otkriva previše dekoltea, leđa, prsa, stopala, trbuh ili donje rublje nije prikladna za mjesto poslovanja. U našem radnom okruženju odjeću treba pritisnuti i nikada ne naborati. Istrgnuta, prljava ili izlizana odjeća je neprihvatljiva. Svi šavovi moraju biti gotovi. Svaka odjeća koja ima riječi, izraze ili slike koja može biti uvredljiva za druge zaposlenike i klijente je neprihvatljiva.

Kodeks odijevanja za neformalne haljine

Određeni dani mogu biti proglašeni za dane oblačenja, uglavnom petkom. Ovih dana dopuštena je poslovna odjeća, iako nikad ne nosi odeću. Potiče se odjeća s logotipom tvrtke.

Sportski tim, sveučilišni i modni brandovi na odjeći općenito su prihvatljivi. Ali, obeshrabrujemo vas da nosite odjeću koja je povezana s vjerskim, potencijalno kontroverznim ili političkim organizacijama zbog svoje podjele prirode. Naš poslovni formalni kodeks oblačenja mora doprinijeti harmoniji na radnom mjestu.

Možda želite zadržati jaknu u uredu za dane kada se klijent neočekivano pojavi na dan oblačenja, pogotovo ako se klijent pojavi u odijelu.

Formalni zahtjevi poslovne odjeće

Ovo je pregled odgovarajuće formalne poslovne odjeće. Popisi vam govore što je općenito prihvaćeno kao formalna poslovna odjeća i što je općenito neprihvatljivo kao formalna poslovna odjeća.

Nijedna šifra oblačenja ne može pokriti sve nepredviđene situacije, tako da zaposlenici moraju izvršiti određenu količinu osuđivanja u izboru odjeće za rad. Ako osjetite nesigurnost oko prihvatljivog, profesionalnog formalnog poslovnog odijela za posao, obratite se svom menadžeru ili razgovarajte sa svojim osobljem za ljudske resurse.

Hlače, hlače i hlače za odijela

Hlače koje su slične dockerima i drugim proizvođačima hlača od pamuka ili sintetičkog materijala, vunene hlače, flanelske hlače, hlače koje odgovaraju jakni odijela i lijepe haljine sintetičke hlače prihvatljive su u poslovnom okruženju.

Neprikladne hlače ili hlače uključuju i one koje su previše neformalne. To uključuje traperice, trenirke, hlače za vježbanje, kratke hlače, kratke hlačice, kratke hlače, kombinezone, gamaše i sve druge spandex ili druge hlačice poput tijela za vježbanje ili biciklizam. (Ovo nije dopušteno kao profesionalna haljina na dan oblačenja.)

Suknje, haljine i odijela

Prihvatljive su haljine, suknje, suknje s jaknama, elegantna dvodijelna pletena odijela ili kompleti i suknje podijeljene na ili ispod koljena. Duljina haljine i suknje mora biti na duljini na kojoj možete udobno sjediti u javnosti.

Kratke, uske suknje koje voze na pola puta do bedra nisu prikladne za rad. Mini suknje, skorti, haljine za sunce, haljine za plažu i haljine za špagete su neprikladne kao profesionalna haljina u uredu.

Košulje, majice, bluze i jakne

Košulje, košulje, džemperi, majice i dolčevita prihvatljiva su odjeća za rad ako doprinose izgledu formalne, profesionalne haljine. Većina jakni odijela ili sportski kaputi su također poželjna profesionalna haljina za ured.

Neprikladna odjeća za profesionalno radno mjesto uključuje vrhove tenkova; gornje vrhove; majice s potencijalno uvredljivim riječima, izrazima, logotipovima, slikama, crtićima ili sloganima; ular-top; vrhovi s golim ramenima ili udubljenja; majice za golf; sweatshirts; i majice.

Cipele i obuća

Konzervativne cipele za hodanje, cipele za haljine, oksfordice, mokasine, čizme, stanovi, pete od haljina i cipele bez leđa prihvatljive su za rad. Ne nositi čarape ili čarape je neprikladno. Atletski cipele, tenisice, japanke, japanke, papuče i bilo kakva casual cipela s otvorenim nožnim prstom nisu prihvatljivi u uredu.

Pribor i nakit

Okusne, profesionalne kravate, šalovi, remeni i nakit potiču se. Nakit treba nositi u dobrom ukusu, s ograničenim vidljivim pirsingom.

Šminka, parfemi i Kölnu

Potiče se profesionalni izgled, a prekomjerna šminka je neprofesionalna. Zapamtite da su neki zaposlenici alergični na kemikalije u parfemima i šminki, pa ih nosite s ograničenjem.

Šeširi i pokrivanje glave

Šeširi nisu prikladni u uredu. Omogućeni su pokrivači glave koji su potrebni za vjerske svrhe ili za poštivanje kulturne tradicije.

Posljedice nepridržavanja poslovne formalne politike odijevanja

Ako odjeća ne ispunjava te standarde, kako je određeno od strane rukovoditelja zaposlenika i osoblja za ljudske resurse, od zaposlenika će se tražiti da ne nosi neprikladan predmet kako bi ponovno radio.

Ako se problem i dalje pojavljuje, zaposlenik može biti poslan u kuću kako bi se presvukao i primit će usmeno upozorenje za prvi prekršaj. Primjenjivat će se sva ostala pravila o osobnom korištenju vremena. Progresivna disciplinska mjera primjenjivat će se ako se nastavi s kršenjem pravila oblačenja.

Kao i kod bilo koje druge politike, trebat ćete pokrenuti ovaj formalni kod oblačenja od strane odvjetnika za radno pravo prije distribucije politike svojim zaposlenicima.

Odricanje:Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.

Dodatni resursi o kodovima odjeće

• Kodovi za radnu odjeću i kolekcija slika
• Uzorak pisma za uvođenje pravila oblačenja
• Obrazac potvrde primitka politike primitka