• 2025-04-02

Program MAVNI

New Robot Makes Soldiers Obsolete (Corridor Digital)

New Robot Makes Soldiers Obsolete (Corridor Digital)

Sadržaj:

Anonim

Tijekom 2008. godine, ministar obrane odobrio je pilot program pod nazivom Vojni pristupi od vitalnog značaja za nacionalni interes (MAVNI). Cilj programa je bio da pojedinci koji su tečno govorili jezike koje su vojska SAD-a smatrali kritičnom, kao i oni koji su imali obuku u zdravstvu, u Oružane snage.

Ovaj je program bio usmjeren na nerezidentne legalne imigrante koji su zakonito živjeli u Sjedinjenim Američkim Državama najmanje dvije godine i pokrenut je kako bi se povećala vojna spremnost. Tijekom svog postojanja u redove je ušlo više od 10.000 ljudi, no MAVNI je zamrznut u 2016. godini.

Standardi za upis u državljane

Standardi kvalifikacije za vojnu službu u SAD-u, “Da biste se pridružili SAD-uVojni, morate biti ili američki državljanin, ili morate biti zakoniti stalni useljenik, fizički živjeti u Sjedinjenim Državama, s zelenom kartom."

I, općenito, to ostaje točno - priručnici za regrutiranje daju istu izjavu. Međutim, program MAVNI nastojao je diversificirati vojno osoblje mijenjajući ove standarde za određene pozicije.

Cilj je bio zaposliti osobe s potrebnim medicinskim ili stomatološkim vještinama i obukom, kao i osobe s kritičkim vještinama stranog jezika i kulture. Za uzvrat za njihovu službu, oni koji su se prijavili za ovaj program mogli su ubrzano podnijeti zahtjev za državljanstvo SAD-a.

Američka vojska bila je prva podružnica koja je provela program 2009. godine, a mornarica se ubrzo pridružila inicijativi, premda je u cjelini vojska bila glavna podružnica u MAVNI-u.

Vojni poslovi i MAVNI

Zdravstveni radnici koji su se prijavili kao časnici (vojska je jedina služba u kojoj se prvo moraju upisati pojedinci prije dolaska u časničku školu), bili su dužni služiti ili tri godine aktivne službe ili šest godina u rezervama. Imigranti koji su se prijavili na temelju njihovih jezičnih vještina morali su služiti najmanje četiri godine aktivne dužnosti.

Sudionici koji nisu prošli službu mogli bi izgubiti svoje državljanstvo; u stvari, državljanstvo dodijeljeno kao dio programa MAVNI moglo bi se opozvati ako je ta osoba bila odvojena od Oružanih snaga pod drugim, a ne časnim uvjetima prije pet godina.

MAVNI Frozen Neodređeno

U 2012. godini program MAVNI je obnovljen, proširen i proširen u 2014. godini.

U 2016., nakon provedbe strožih zahtjeva za provjeru pozadine, Obamina administracija je zamrznula program, ostavljajući nekoliko tisuća regruta bez ikakvog napretka.

Uvjeti programa MAVNI zahtijevali su od sudionika da započnu kamp u roku od tri godine od njihovog upisa. Većina posljednje serije MAVNI regruta je istekla iz usluge dok su čekali proces provjere pozadine.

Godine 2018. pod upravom Trampa, vojska je počela otpuštati vojnike koji su se prijavili u program MAVNI. Većina njih, kako se izvješćuje, nije obaviještena o tome zašto su otpušteni, ali im je zbog toga ugrožen status državljanstva. Mnogi od njih služili su časno u Afganistanu, Iraku i drugim mjestima širom svijeta.

Od siječnja 2019. godine program ostaje zatvoren i čini se da nema planova za njegovo oživljavanje.


Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.