Kako odgovoriti na pitanja o natjecanju

Što vas čini boljim od konkurencije? Je li to vaša radna etika? Vaše obrazovanje? Nešto drugo? Tijekom razgovora važno je podijeliti informacije o tome zašto ste vi osoba koja bi trebala biti zaposlena za taj posao.

Odvojite se od drugih podnositelja zahtjeva

Nije neuobičajeno da poslodavci primaju stotine zahtjeva od tražitelja posla, a većina njih ispunjava neke ili sve zahtjeve posla. Poslodavci donose odluke o zapošljavanju uspoređujući te različite kandidate. Možda će od vas zatražiti da im pomognete odlučiti tako što ćete od vas zatražiti da objasnite što je toliko razlikovno u odnosu na vas kao podnositelja zahtjeva, ili ako vam je korisno da vas zaposli, tijekom razgovora za posao.

U većini slučajeva nećete imati pojma s kim se natječete za određeni posao, tako da je ova vrsta pitanja zapravo poziv na sažimanje vaših prednosti kao kandidata s naglaskom na bilo koju imovinu koja vas može odvojiti od tipičnog podnositelj zahtjeva.

Napravite popis prioritetnih zahtjeva za posao

Kako bi se odgovorilo na ovo pitanje, dobro je biti pripremljen prije odlaska na intervju. Počnite s analizom zahtjeva za posao i odlučite koji su od prioriteta.

Ove informacije možete pronaći u opisu posla - potražite kvalifikacije ili zahtjeve za posao. Pregledom ovih informacija dat ćete neke naznake o tome što organizacija najviše procjenjuje od kandidata. Neke od kvalifikacija bit će obvezne za posao, a neke se mogu predložiti - svakako ih pogledajte.

Ako je posao unos je kratak na tvar, a zatim potražite s za slične pozicije na glavnim radnim mjestima na razlikovati uzorak za preferencije poslodavca. Koji su najčešći zahtjevi i kvalifikacije?

Koristeći podatke koje ste prikupili iz popisa poslova, napravite popis pet najboljih kvalifikacija za idealnog kandidata. Pregledajte taj popis i pokušajte razmišljati o tome kako ste prethodno primijenili te vještine, kvalitete ili područja znanja u trenutnim ili prethodnim poslovima ili drugim srodnim pozicijama. Pobrinite se da odaberete one vještine i kvalitete koje su vam pomogle da napravite snažan doprinos u plaćenom radu, stažiranju, volonterskom radu, akademicima ili aktivnostima.

Najbolji odgovori na pitanje

Budite spremni na svaku svoju imovinu i moći ćete opisati situacije u kojima ste koristili te prednosti zajedno s pozitivnim rezultatima koje ste pomogli generirati. Ili možete opisati kako je vaša organizacija imala koristi od vaših radnji.

Na primjer, vaš bi odgovor mogao početi s potvrdom poput: "Naravno, nisam svjestan drugih kandidata u skupinama kandidata, ali mogu reći da su moje vještine u Excelu prilično napredne. Stvorio sam složene makronaredbe za praćenje sezonske varijacije u prodaji i troškovi koji su pomogli mom odjelu da uštedi novac."

Osim zadovoljavanja standardnih zahtjeva za poslom, pokušajte dodati snagu koja je relativno jedinstvena i dodali vrijednost, čak i ako nije navedena u opisu posla. Na primjer, iako se znanje stranih jezika možda ne nalazi na popisu, možda ćete spomenuti da bi vam znanje španjolskog jezika omogućilo uspostavljanje odnosa s klijentima koji govore španjolski.

Donesite kopiju svojih visokih bodova

Sada kada ste sve ovo obavili, možda ćete htjeti upisati popis i ispisati kopiju koju ćete ponuditi svom ispitivaču. Na taj način, ako propuste bilo koji dio vaše igre, moći će se osvrnuti na dokument nakon intervjua.

Više savjeta za razgovor

Želite napraviti veliki prvi dojam na svog anketara, a to uključuje i vaš izgled i ponašanje. Ako niste navikli na razgovor za posao, možda se osjećate pomalo nervozno, što je prirodno. Možete smanjiti svoju nervoza pripremajući se ispravno. Pregledajte potencijalna pitanja za intervju za posao i uvježbajte odgovore. Može vam pomoći da zamolite prijatelja ili člana obitelji da se pojavi kao anketar - on ili ona mogu pročitati pitanja za vas, a vi možete odgovoriti.

Također je važno pogledati dio i odabrati odjeću koja je prikladna za intervju. Ne želite se pojaviti u trapericama i majici za posao gdje ćete nositi odijelo ili poslovnu ležernu odjeću. Ako niste sigurni koja je vrsta odjeće prikladna, bolje je da odaberete nešto više poslovno. Ako dobijete posao, a na radnom mjestu nema pravila oblačenja, možete se odjenuti ako je to ono što većina drugih zaposlenika nosi.