Vrste programa za zapošljavanje fakulteta

Mnogi veliki poslodavci imaju formalne programe regrutiranja koledža koje koriste za zapošljavanje studenata i bivših studenata za posao, stažiranje, ljetni posao i mogućnosti suradnje u tvrtki. Manje tvrtke također zapošljavaju na manje formalnoj osnovi, objavljujući nova radna mjesta kada postanu dostupna.

Fond za zapošljavanje

Kada tvrtka ima program zapošljavanja na fakultetu, lako je odabrati i pristupiti kandidatima s fakulteta i sveučilišta. Većina škola koristi usluge zapošljavanja (kao što su NACElink ili Experience) za upravljanje kampusom i programima regrutiranja.

Poslodavci mogu navesti radna mjesta i stažiranje izravno na web stranici školskih radnih mjesta koja je dostupna samo za studente i alumnije iz škole. Tvrtke također sudjeluju u programima regrutiranja kampusa, sajmovima poslova, sajmovima karijere, kao i nudeći informativne sastanke kako bi studentima pružili informacije o tvrtki.

Za studente i alumnije, programi zapošljavanja na fakultetima su prilika da otkrijete više o potencijalnim poslodavcima, da se prijavite za posao i stažiranje posebno postavljene za kandidate iz vaše škole, te da se sastanu s tvrtkama na kampusu i / ili pozivom u urede tvrtke.

Slijedi popis tipičnih programa za zapošljavanje fakulteta. Vrste ponuđenih programa razlikuju se od škole do škole. Ovisno o školi, posjetite ured za usluge karijere i / ili web stranicu ureda bivših studenata za detalje.

Vrste programa za zapošljavanje fakulteta

Intervjui u kampusu: Tvrtke koje zapošljavaju velik broj kandidata na početnoj razini mogu doći u kampus da regrutiraju. Studenti (i bivši studenti, ako ispunjavaju uvjete) prijavljuju se za otvorene pozicije. Tvrtka zakazuje intervjue s kampusom odabranim kandidatima.

Intervjui na licu mjesta: Tvrtke koje se odluče ne posjetiti kampus mogu postavljati poslove i pozivati ​​podnositelje zahtjeva na razgovor u uredu organizacije. Drugi intervjui mogu se održati i na licu mjesta za kandidate odabrane za daljnje razmatranje nakon intervjua u kampusu.

Telefonski razgovori: Telefonski intervjui često se koriste za prikazivanje kandidata na koledžu jer štede troškove posjeta kampusu ili osiguravaju prijevoz učenika ili bivših studenata na web-lokaciju poslodavca. Uredi za karijeru mogu pružiti prostor za intervju s fiksnim telefonom za intervjue.

Video intervju: Video se može koristiti za intervjue na daljinu. Učenici mogu razgovarati s računalom u njihovoj spavaonici ili na njihovom sveučilištu mogu ponuditi računala i web-kamere za intervjue.

Sastanci za informacije: Informativni sastanci i tablice s informacijama, koje se obično održavaju u centru kampusa, koriste se za promicanje svijesti organizacija i dosezanje studenata koji možda nisu svjesni dostupnih mogućnosti.

Sajmovi za posao i karijere: Kampus karijere i sajmovi poslova osiguravaju sredstva za poslodavce da se sastanu s mnogim kandidatima i obrnuto. Svaki poslodavac koji sudjeluje na sajmu karijere ima tablicu u kojoj pružaju informacije o tvrtki i dostupnim mogućnostima. Kandidati će imati nekoliko minuta za razgovor sa svakim predstavnikom tvrtke.

Programi zapošljavanja izvan kampusa: Mnogi konzorciji fakulteta sudjeluju u višekomponentnim programima zapošljavanja izvan kampusa. Studenti iz svih koledža u konzorciju sudjeluju u razgovoru s poslodavcima. Neki programi imaju i karijernu komponentu tako da se kandidati mogu susresti s poslodavcima uz one s kojima razgovaraju.

Programi za karijerno umrežavanje: Programi za umrežavanje karijera nude uredi za karijere i uredi bivših studenata. Oni pružaju priliku studentima i bivšim studentima da se uključe u druge alumnije ili u kampusu ili izvan kampusa. Ove vrste programa pružaju mogućnost da saznate više o stazama za napredovanje u karijeri, kao i za umrežavanje u traženju posla.

Provjerite s uslugama karijere

Da biste saznali koji su programi zapošljavanja dostupni, provjerite u uredu za usluge karijere informacije o dostupnim uslugama za studente, alumnije i poslodavce.