Tko pitati za referencu posla

Kada se prijavljujete za posao, najvjerojatnije ćete morati dati popis referenci. Reference su ljudi koji mogu jamčiti za vaše vještine i sposobnosti kao radnik. Obično će vaše reference biti vaši prethodni poslodavci.

Međutim, možete pitati i druge ljude, uključujući nastavnike, voditelje volontera, kolege, čak i prijatelje. Ili ih upotrijebite kao dodatne reference, pogotovo ako ste zabrinuti da će vam poslodavac dati lošu ocjenu.

Ponekad ćete jednostavno morati pitati svoje reference ako možete staviti njihova imena na popis referenci, a zatim im poslodavac može postaviti pitanja o vama putem telefona ili e-pošte. Drugi puta ćete morati zamoliti te ljude da vam napišu pismo preporuke i pošalju ga poslodavcu. U svakom slučaju, želite odabrati reference koje će dobro govoriti o vama.

Pročitajte u nastavku za više savjeta o tome koga pitati za referencu, koje vrste referenci postoje, koliko referenci tražiti i kako stvoriti popis referenci.

Tko (i kako) traži referencu za posao

Koga biste trebali tražiti da biste dali reference? Najčešće ćete tražiti od svojih bivših poslodavaca i supervizora da budu reference za vas. Međutim, možete uključiti i druge osobe s kojima ste imali profesionalnu vezu. Na primjer, možete uključiti kolege, poslovne kontakte, klijente, klijente ili dobavljače.

Pitajte samo ljude za koje smatrate da će dati pozitivnu referencu za vas.

Vaše preporuke bi također trebale dobro poznavati vas (ili vaš rad). To znanje pomoći će osobi da detaljno raspravi o vašim snagama i karakteru.

Također je važno odabrati reference koje će pravodobno odgovoriti na upite potencijalnih poslodavaca. Kada je poslodavac ozbiljan oko eventualnog zapošljavanja, htjet ćete imati reference koje će im se odmah vratiti.

Čak i ako vas referenca dobro poznaje, svakako mu pružite ažurirani životopis i sve druge povezane materijale kako biste ih informirali o svojim vještinama i iskustvima.

Uvijek pitajte prije stavljanja imena osobe na popis literature. Također, navedite svoju referencu s pozadinskim informacijama o tome zašto tražite pismo. Na primjer, možete mu dati opis posla ili napisati kratak sažetak posla. Ako vaša referenca zna za željeni posao, oni mogu odrediti svoje reference kako bi vam pružili korisne pojedinosti.

Također zapamtite da uvijek pratite vašu referencu, šaljući zahvalnicu da pokažete svoju zahvalnost.

Profesionalna i osobna literatura

Osim stručnih referenci, osobne reference (poznate i kao karakterne reference) mogu se koristiti u svrhu zapošljavanja. Osobna referenca je ona koja govori ne o vašim sposobnostima za zapošljavanje, već o vašem karakteru.

Osobne preporuke su idealne ako imate ograničeno radno iskustvo ili ako ste zabrinuti da će vam bivši poslodavac dati negativnu ocjenu.

Susjedi i obiteljski prijatelji mogu biti voljni napisati osobnu referencu za vas.

Nastavnici, profesori, akademski savjetnici, voditelji volontera i treneri mogu također pružiti osobne ili osobne reference.

Koliko referencija traži

Poslodavci uglavnom očekuju popis od tri reference, pa su barem toliko ljudi spremni preporučiti vas. Međutim, ako poslodavac zatraži drugačiji broj referenci, pazite da slijedite njihove upute.

Što učiniti ako uključite posljednjeg poslodavca kao referencu, ali ste zabrinuti da će vam dati negativnu referencu? Jedno rješenje je dodati nekoliko dodatnih referenci na popis referenci za koje znate da će vam dati pozitivnu recenziju. Druga je mogućnost biti proaktivan i doprijeti do svog bivšeg poslodavca. Moglo bi se reći da, iako niste otišli na najbolje uvjete, vrlo ste uzbuđeni zbog posla za koji se prijavljujete i bili biste zahvalni za pozitivnu referencu.

Kako pružiti informacije o svojim referencama

Nema potrebe za uključivanjem referenci na svoj životopis. Umjesto toga, pripremite poseban popis svojih referenci. Svakako uključite njihova imena i sve potrebne podatke za kontakt. Evo primjera popisa referenci, kao i informacije o formatiranju popisa referenci.

Slijedite svoje reference

Važno je pratiti svoje reference, tako da su svjesni vašeg statusa zaposlenja i da znaju da ih se može kontaktirati kako bi im se pružila referenca. Dajte im do znanja i kada ste zaposleni - bit će oduševljeni da čuju dobre vijesti.