Napuštanje posla - 5 stvari koje ne biste smjeli raditi

Kada napuštate posao, da li je vaš poslodavac otpustio vas ili ste konačno odlučili napustiti onu koju ste neko vrijeme mrzili, vaš bijes može zaprijetiti da će preuzeti. Koliko god bilo primamljivo, nije vrijeme za osvetu. Iako se trenutno može osjećati dobro, to može oštetiti vaš profesionalni ugled i imati dugoročne posljedice. Ovo je pet stvari koje nikada ne biste trebali učiniti:

Nemojte reći šefu i suradnicima … čak i ako to zaslužuju

Govoreći svom jadnom šefu i suradnicima što mislite o njima, vjerojatno će se osjećati sjajno, ali se suzdržite od toga.Ne radi se samo o tome da budemo veća osoba - iako je to i dobra ideja - postoji praktičniji razlog da se suzdržimo od toga da im konačno kažemo. Nikada ne znate tko će se pojaviti u vašem životu u budućnosti. Što ako, nebesa zabranim, opet morate raditi s jednim od tih ljudi? Također, razmislite o suradnicima koji su još uvijek vaši saveznici. Mogu se odgoditi zbog vašeg ponašanja i zbog toga stvoriti negativno mišljenje o vama.

Nemojte oštetiti imovinu tvrtke ili ukrasti opremu ili pribor

Vaš je gnjev prema poslodavcu koji vas je zlostavljao razumljiv. Možda se osjećate kao da radite nešto kako biste oslobodili svoj bijes. Vandalizam i krađa su protuzakoniti. Umjesto da se upustite u produktivno traženje posla, mogli biste se boriti protiv kaznenih prijava. Zašto ugroziti svoju budućnost tako što ćete ugroziti svoju slobodu i ugled? Umjesto toga idite u teretanu i iskoristite svoju agresiju vježbom.

Nemojte zamjeriti svog poslodavca ili suradnike na zamjenu

Ne postoji ništa što bi se moglo dobiti upozorenjem vašeg nasljednika o njihovom novom šefu ili suradnicima, osim ako oni ne pitaju ili su prijatelji. Čak i ako pitaju, dajte samo činjenice, a ne vaše mišljenje. Vaše pritužbe izgledat će samo kao gigantski slučaj kiselog grožđa za nekoga tko vas ne poznaje i nije pitao o vašim razmišljanjima o tom pitanju. Vaš nasljednik ionako će shvatiti stvari same. Ne dodajte njihov stres pokretanjem novog posla kada to vjerojatno neće napraviti razliku.

Nemojte se žaliti na svog šefa potencijalnom poslodavcu

Tema vašeg bivšeg poslodavca nesumnjivo će se pojaviti na razgovoru za posao. Anketar će vjerojatno pitati zašto ste otišli. Govoriti istinu može izgledati kao prava stvar za učiniti, ali bolje je dati neutralnije objašnjenje koje ne stavlja krivnju na vašeg bivšeg šefa. Bolje je reći da ste imali neke razlike u mišljenju, umjesto da otkrijete da je vaš šef imao za vas. Istina, kao što vidite, čini se da skreće svu krivnju na vas, ali iz perspektive drugog poslodavca, može se dogoditi suprotno.

Nakon što su čuli samo vašu stranu priče, mogli su posumnjati da ima više toga. Mogu se brinuti da ćete donijeti ono što vide kao negativan stav na svoje radno mjesto.

Čuvajte svoje prigovore na društvenim mrežama

Dobro razmislite prije nego podijelite svoje pritužbe na društvenim medijima. Razmotrite tko je povezan s osobom koju kritizirate. Jesu li prijatelji s vašim prijateljima. Je li to vrijedi uznemiriti ljude s online oduška? Želite li ono što ste rekli da se vratite na temu vaše žalbe? Ako je tako, ponovno pročitajte prvu stavku na ovom popisu i razmislite. Bolje je u povjerenju govoriti s ljudima koji su vam bliski nego da dijelite svoje osjećaje na javnom forumu.

Ne zaboravite tražiti referencu

Pitanje vašeg šefa za referencu prilikom napuštanja posla može izgledati kao čudna stvar. Međutim, budući da će se vaša prethodna pozicija nalaziti na vašem životopisu, ne može se činiti sumnjivim. U najboljem slučaju, možda ćete moći dobiti neutralnu referencu. Ako vas je vaš šef otpustio zbog užasnog napada, ovo je sporna stvar. Umjesto toga, dobivajte preporuke od poslodavaca s kojima ste imali bolje odnose.