Kako govor tijela i odjeće utječu na vaš intervju za posao

Jezik tijela i slika u intervjuima za tehničke stručnjake

Nakon svih Vaših napora u odabiru pravo ulogu i slanje off Vaše briljantne propratno pismo i nastaviti dolazi vrijeme za stvarni intervju.

Naši vodeći IT menadžeri u IT industriji (regrut) već su vam dali savjete o procesu intervjuiranja bihevioralnih događaja (BEI) na ovoj stranici. Međutim, u ovom se radu raspravlja o često previđenim i jednako važnim pitanjima jezika i slike tijela u razgovoru za posao. U tehničkoj industriji, kao što je IT, neki kandidati su skloni da budu u nepovoljnom položaju zbog nošenja neprikladne haljine i lošeg govora tijela - što je često uzrokovano nervozom. Ovaj se dokument primjenjuje i na intervjue s IT recruiterima i na razgovore s klijentom (budućim poslodavcem).

Stoga pročitajte ovaj jednostavan za praktične savjete o tim temama i povećajte stopu uspješnosti dobivanja ponude.

Važnost tijela i slike u procesu intervjua

Jeste li znali da je govor tijela (neverbalni signali) približno pet puta učinkovitiji od izgovorene riječi? A taj vizualni "prvi dojmovi" daju najveći doprinos intervjueru koji im daje pozitivan ili negativan stav o vama, obično unutar prvih pet minuta.

To je ono što vašu pažnju usmjerava na detalje o "upravljanju slikama" koje su od vitalnog značaja za vaš uspjeh. Sve od ulaska u recepciju do načina na koji sudjelujete u razgovoru s regrutima i potencijalnim poslodavcima procjenjuje se podsvjesno i svjesno. Zato je važno samouvjereno projicirati sebe s pozitivnim tonom. Ne drsko, ne arogantno, već pripremajući se (istraživani), zainteresirani i optimistični glede uloge i susreta s anketarima. Intervju ne treba promatrati kao suđenje, već kao priliku za ugodan međusobni prijenos informacija.

Početni dojmovi anketara uključuju ulaz, rukovanje, kontakt očima i fizički izgled. Svi ovi aspekti obuhvaćaju dojam koji ćete stvoriti i često može prenijeti jaču poruku od onoga što zapravo kažete. Jer jednom loš dojam je napravio je interviewer je vjerojatnost da podešavanje ili gledati na zatvaranje intervju rano. Vaš posao ovdje je da napravite jaku ranu vezu s anketarima kako bi vas htjeli slušati i proslijediti.

Intervjui za posao: komponente uspjeha

Komponente koje intervjuer prosuđuje kada prvi sastanak s nekim uključuje, ali nije ograničen na:

• Držanje
• Kontakt očima
• Osobni dotjerivanje
• Odjeća
• Govor tijela

Vaš stav

Povjerenje se projicira kada hodate visoko s glavom gore i leđima. Pod svaku cijenu izbjegavajte "programersku spuštenost" od dana provedenih nagnutih ispred računala. Vježbanje i zdrava životna ravnoteža pridonose dugotrajnosti velikom držanju i dobrobiti. Međutim, kratkoročno će čak i najzdraviji kandidati, ako se osjećaju posebno intimno, morati provjeriti održavaju li dobro držanje. Dobivanje prijatelja da vas ocijene u ovom trenutku u "lažnim intervjuima" mogu pružiti fantastične povratne informacije.

U idealnom slučaju, vaš položaj bi trebao utjeloviti siguran i prijateljski ulaz na recepciju i nastaviti kada vas pozdravi anketar. Tijekom razgovora, sjednite uspravno s dnom u naslon stolice. To će osigurati dobro držanje tijela, projektne interese i budnost. Možda ćete se željeti nagnuti naprijed u određenim fazama tijekom razgovora, ali izbjegavajte uzimanje osobnog prostora anketara ili se pojavljuje previše nestrpljivo ili čak očajno. Opet je u redu da će vam samo praksa pomoći da dobijete "pravo".

Kontakt očima

Održavajte ugodan kontakt očima tijekom cijelog razgovora. Gledanje izravno na osobu s kojom razgovarate tumači se kao gesta interesa, povjerenja i samopouzdanja, tako da se osigura da se to radi tijekom cijelog intervjua - oko 80% vremena. Primijećeno je da kada se od ljudi traži da se prisjete radnih primjera, postoji prirodna sklonost da gledaju dolje ili gore dok obrađuju zahtjev. Pobrinite se da nakon što pristupite svom (dobro uvježbanom) primjeru, sjetite se vratiti u svoj prirodni kontakt očima tijekom ponovnog izražavanja.

Osim toga, možete upotrijebiti klimanje glavom da biste pokazali razumijevanje i suglasnost. Preporučljivo je osmisliti svoj put kroz većinu intervjua - što će imati prirodan učinak stavljanja anketara i sebe na jednostavnost.

Stidljivim ljudima može biti teško održavati dugi kontakt očima i možda čak pokušavaju prekomjerno nadoknaditi. Treba napomenuti da je jednako zbunjujuće osmišljavanje ekvivalenta "smrti smrti". Prirodni kontakt očima, nasmijana osoba, dobro držanje tijela i uvjerljivi prijedlozi „govora tijela“ samo se poboljšavaju s praksom.

Osobni dotjerivanje

Uređenje obično uključuje sve stvari o kojima ti je majka pričala. Takve stvari kao što su uredna kosa, čiste dlake na licu (muškarci), čisti nokti, upotreba dezodoransa itd. Za žene lagano šminkanje s prirodnim nijansama ruža, i svjetlo ili bez parfema rade najbolje. U idealnom slučaju, prije intervjua očistite zube tako da će vam dah biti svježi. Druga mogućnost je da se prije intervjua pojede mente. Ni pod kojim okolnostima ne smijete biti žvakaća guma niti imati metvicu u ustima tijekom intervjua.

Za pušače cigareta, pobrinite se da vaša odjeća i kosa ne mirišu na cigarete, jer to može biti pravi negativ kod poslodavaca.

Ne zaboravite dati sebi dovoljno vremena prije intervjua kako biste se brinuli za kosu, ohladili se ili podigli. Preporučljivo je da imate praksu da dođete na mjesto intervjua na vrijeme. Na dan intervjua ostavite rano na intervju kako biste osigurali da ima dovoljno slobodnog vremena ako dođe do kašnjenja. To će smanjiti vjerojatnost da ćete izgledati i osjećati se uzrujano tijekom važnog početka intervjua.

Odjeća za razgovor

Važno je da obratite posebnu pozornost na prikladnu odjeću za odjeću. Opće je pravilo u IT industriji (barem za intervju) oblačenje konzervativno i profesionalno. Za muškarce je idealno dobro održavano moderno odijelo s konzervativnom kravatom. Izbjegavajte sve glasne boje i uznemirujuće uzorke. Jednostavne košulje u boji, kravate koje odgovaraju bojama i tamna odijela najbolje funkcioniraju. Pažnja o detaljima kao što je nošenje crnih poliranih poslovnih cipela i običnih tamnih čarapa također se preporučuje.

Osim ako niste stručnjak za koordinaciju boja, oblačite se na stranu konzervativizma. Zapamtite da regrut procjenjuje kandidate za život i može brzo procijeniti neprikladnu poslovnu odjeću. Nemojte pogriješiti ako ometate ispitivača s očiglednim modnim pogreškama - sve što je glasno, staro ili izvan mjesta može se računati protiv vas.

Žene imaju više mogućnosti u vezi s odgovarajućom haljinom za intervju. To može uključivati ​​mnoge varijacije boja, suknje ili hlače itd. No, opet je opće najsigurnije pravilo misliti "korporativno". Sveukupno, svim kandidatima se savjetuje da se prikladno odijevaju kako je gore opisano, kao i za povjerenje i udobnost. U osnovi nešto što uključuje ove čimbenike i čini da se osjećate dobro je idealno!

Govor tijela

Sjedenje prekriženih ruku može se promatrati kao arogantna ili obrambena gesta, stoga pokušajte to izbjegavati. Isto tako, za položaje nogu, obje noge ravne na podu ili niski križ, gdje se noge prelaze preko gležnjeva je dobar izbor. Nakon što su vam noge prešle gore, može se smatrati obrambenom ili arogantnom gestom. Alternativno, ako vam se to ne čini prirodno, druga je mogućnost staviti noge jednu ispred druge, s podignutim stražnjim nogama samo s nožnim prstima koji dodiruju tlo.

Ovaj govor tijela prenosi stav "spreman za akciju".

Ako ste osoba koja puno koristi ruke dok govori, pokušajte to svesti na minimum. To će ne samo odvratiti ispitivača od vaših riječi, nego će vam slomiti kontakt očima. Što manje koristite ruke i ruke, to ćete se jače pojaviti u intervjuu.

"Zrcaljenje" govora tijela intervjuera / s također je dobra tehnika - kao što to ljudi privlače. Ako odražavate govor tijela ispitivača, veća je vjerojatnost da ćete ostaviti pozitivan dojam i opustiti ih.

Završni savjeti

• Ostavite dovoljno vremena da dođete do intervjua kako ne biste došli do osjećaja stresa ili vrućine i uzbuđenja. Nastojite stići 10 minuta ranije. Ako imate slobodno vrijeme, sjedite negdje u blizini kako biste prikupili svoje misli i razmislite o mogućim pitanjima koja bi vam mogla biti postavljena. Ako kasnite, uvijek osigurajte da je zaposlenik / poslodavac obaviješten, izvinjenje produženo i predviđeno vrijeme dolaska. Ako vas okolnost "izvan vaše kontrole" spriječi da dođete na razgovor ili sastanak na vrijeme, nazovite ranije, a ne kasnije.
• Uzmite što je manje moguće sa sobom. Ne želite se petljati okolo s mapama, torbama i olovkama kad vas intervjuer dođe pozdraviti. Jedna folio / torba s olovkom i papirom, sa svim pitanjima na koja biste željeli odgovoriti, obilna je.
• Kada pozdravljate anketara / e, uvijek pokrenite rukovanje, jer će vas to učiniti sigurnim i prijateljskim. Provjerite je li vaše rukovanje snažno i otvoreno i za koliko traje intervjuer.
• Izbjegavajte lupkanje po nogama ili pomicanje po sjedalu, što može odražavati nervozu i strah.
• Budi spreman. Temelj pripreme je detaljno istraživanje uloge i tvrtke prije intervjua. Često možete pregledati tvrtku putem interneta ili zatražiti više informacija od zaposlenika prije intervjua. Vaš zadatak je da saznate što više možete o kulturi i ciljevima organizacije, uključujući veličinu, različite lokacije, vrstu ljudi koji se tamo mogu zaposliti i koje kapacitete.

Gledajući i djelujući dio u intervjuu šalje snažnu poruku recruiteru ili potencijalnom poslodavcu da ćete moći obavljati posao. Povjerenje, u kombinaciji s vašim postojećim sposobnostima, učinit će vas puno jačim kandidatom od nekoga tko na papiru ima isto ili malo više iskustva od vas, ali slabe vještine i slike tijela.

Organizacije sada stavljaju veći naglasak na kandidate sa snažnim vještinama ljudi - premalo tehničkih vještina nije dovoljno. Podsvjesno, loš govor tijela može izjednačiti u nekim glavama anketara umijeće loših ljudi i potencijalno loše radne rezultate. Konkretno, što postanete stariji, to je vjerojatnije da će se razgovori i uloge usredotočiti na vaše vještine. To je osobito istinito na IT poslovima s visokim dohotkom. U stvari, to je jedan od glavnih čimbenika koji odvajaju kandidate u zanimanjima kao što su poslovni analitičari i voditelji projekata, iz čopora.

Većina ljudi se nedovoljno prodaje u intervjuima, smatrajući to konkurentnom situacijom koja zahtijeva reakcije u borbi ili bijegu. Umjesto toga, preporučujemo da vježbate projektiranje snažne pouzdane slike. Opustite se i pokušajte izvući najviše iz ovog iskustva kako biste istaknuli svoje vještine, iskustvo i osobne snage. Možete dobiti samo jednu šansu da ostavite dojam tako da se ta mogućnost broji!

Uvod: Intervjui za posao

Autori ovog članka žive i rade u Melbourneu, u Australiji, u velikoj tvrtki za zapošljavanje, ADAPS. Ovaj članak je stvoren kako bi se ispravili problemi koje naši klijentski menadžeri doživljavaju s kandidatima koji imaju velike tehničke vještine, ali su loše prisutni u situacijama intervjua.

Ovaj članak prati druge članke o TechCareers zove Život i rad u Australiji, kao i ponašanje ponašanja intervjua i nastaviti savjete. Cilj ADAPS-a je proširiti naše pretraživanje (međunarodno) za visoko kvalificirane IT stručnjake zainteresirane za preseljenje u Australiju za visoke IT ugovore.