Zašto je voljeti svoj rad bitan za vašu sreću

Radite li više, manje uživate, i užasavate koliko vremena provodite na radnom mjestu? Ako ste odgovorili "da" na ovo pitanje, uzmite si vremena da istražite svoj trenutni izbor karijere i razmislite o svim drugim mogućnostima koje vaš život i posao mogu ponuditi.

Znatan dio svog života provodite na poslu, oblačite se za posao, radite i razmišljate o poslu. Zašto ne biste to vrijeme učinili što profesionalnijim i osobnijim? Nemate što izgubiti, a potencijalno i mnogo dobiti, trošeći vrijeme na istraživanje vaših interesa, vrijednosti i opcija. Stvarno bi trebala voljeti ono što radiš na poslu.

Radite duge sate: Uložite ih u rad koji volite

Prosječni američki menadžer radi 42 sata tjedno, ali znatan broj menadžera i profesionalaca - tri od deset ili 10,8 milijuna ljudi - radi 49 ili više sati tjedno. Od muških menadžera i profesionalaca, 4 od 10 rade 49 sati.

Prema US Department of Labor, Zavod za statistiku rada;

… u 2014. zaposleni su radili prosječno 7,8 sati u danima kada su radili. U prosjeku je radilo više sati radnim danom nego vikendom - 8,1 sati u usporedbi s 5,7 sati.

U danima kada su radili, zaposleni muškarci radili su 52 minute više od zaposlenih žena. Ta razlika djelomično odražava veću vjerojatnost žena da rade skraćeno radno vrijeme. Međutim, čak i među radnicima s punim radnim vremenom (oni koji obično rade 35 sati ili više tjedno), muškarci su radili duže od žena - 8,4 sata u usporedbi sa 7,8 sati.

Prosječni radni tjedan za sve zaposlenike na privatnim ne-poljoprivrednim listama bio je nepromijenjen na 34,4 sata tjedno u svibnju 2017. U prerađivačkoj industriji, radna nedjelja također je ostala nepromijenjena na 40,7 sati, dok se prekovremeni rad povećao za 0,1 do 3,3 sata. Prosječni radni tjedan za zaposlene u proizvodnim i neprofitnim službama na privatnim ne-poljoprivrednim listama smanjio se za 0,1 sata na 33,6 sati.

Zaposlenost u drugim glavnim industrijama, uključujući građevinarstvo, proizvodnju, veleprodaju, trgovinu na malo, prijevoz i skladištenje, informacije, financijske aktivnosti i vladu, pokazala je neznatne promjene tijekom mjeseca. Dok je ukupni trend u radnom vremenu smanjen, a prosječni radnici koji ne nadziru ili su zaposleni u proizvodnji, u 1999. godini rade 34,5 sati u usporedbi s 38,7 u 1964. i 34,4 sati u 2017. godini. znatno manje sati.

Ne zaboravite da ti sati ne uključuju vrijeme provedeno u oblačenju za posao ili putovanje na posao. Do i od posla možete dodati dodatnih pet do 20 sati radnom tjednu. Dakle, kada uzmete u obzir sve vrijeme koje provodite u svezi s poslom, radite dugo. Dakle, stvarno želite voljeti svoj posao.

Osjećate se kao da radite jače

Menadžeri i stručnjaci smatraju da rade više. Kombinirajte dodatne sate vezane za rad sa stvarnim radnim satima, a znatan dio vašeg tjedna je ispunjen. Tempo modernog radnog mjesta je stresan. Budući da većina supružnika i partnera radi i dva rasporeda kako bi se uskladila s potrebama obitelji, život je općenito stresan.

Tehnologija omogućuje komuniciranje s radom 24 sata dnevno, po potrebi sedam dana u tjednu. Uz e-poštu, pametne telefone, IM-ove i prijenosna računala, je li čudno što se osjećate kao da radite cijelo vrijeme? Čak i ako niste, imate stalan potencijal da ispunite svaki sat budnog rada.

Izvještaj Gallup Management Journal Survey navodi da je "samo jedna trećina zaposlenih u SAD-u uključena u njihov rad i radno mjesto. A samo jedan od petorice kaže da se njihovom izvedbom upravlja na način koji ih motivira da izvrše izvanredan rad.

Zaposlenici se osjećaju prilično ravnodušni prema svom poslu i poslu koji se od njih traži. Organizacije im ne daju uvjerljive razloge da ostanu, pa ne bi trebalo biti iznenađenje što većina zaposlenika (91%) kaže da su posljednji put promijenili posao, pa su napustili svoju tvrtku.

Prema drugom Gallupovom izvješću, troškovi tvrtki u SAD-u s niskim angažmanom zaposlenika nisu ograničeni na fluktuaciju zaposlenika i zapošljavanje zaposlenika. Gallup je otkrio da aktivni djelatnici koji ne primaju posao koštaju US $ 450 do 550 milijardi dolara godišnje. Pitanja prisutnosti i nezadovoljstva odvojenih zaposlenika čine rad za dulje, teži i stresniji za preostale radnike.

Na mnogim radnim mjestima manje ljudi radi više jer radnici nisu zamijenjeni kada odu ili odu u mirovinu. U drugim organizacijama, pronalaženje kvalificiranog osoblja i dalje je problematično, posebno u područjima koja se odnose na inženjerske i druge tehničke karijere.

Rješenja koja osiguravaju da volite svoj posao

Sada kada ste uvjereni da radite puno vremena i naporno radite, zašto ne biste slijedili ovaj recept kako biste bili sigurni da volite svoj posao? Ako ćete raditi ovako teško, vaš rad mora biti nešto što volite - bonus bodovi ako otkrijete da je vaš posao također značajan posao.