• 2024-06-30

Primjeri i savjeti za zahvalnice s informacijskim intervjuima

Kolektivno vjenčanje u Beogradu

Kolektivno vjenčanje u Beogradu

Sadržaj:

Anonim

Je li netko odvojio vrijeme za razmjenu informacija o svojoj karijeri? Ako ste upravo proveli informativni razgovor, uvijek je dobro poslati poruku e-pošte zahvalnice ili napomenu.

Važno je proširiti zahvalnost svima koji vam pomažu u karijeri ili traženju posla. Ne samo da ćete pokazivati ​​da cijenite vrijeme, nego ćete također graditi odnos koji vam može pomoći kako vaša karijera napreduje.

Pošaljite svoje pismo zahvale (papir ili e-mail) u roku od 48 sati od vašeg informativnog razgovora. Pregledajte ove primjere tiskanog pisma i e-pošte, a zatim ih prilagodite svojim osobnim okolnostima. Također, pregledajte savjete o tome što učiniti nakon informativnog intervjua kako biste najbolje iskoristili svoje iskustvo.

Informativni primjer intervjua Hvala

Tvoje ime

Vaša adresa

Vaš grad, poštanski broj države

Vaš broj telefona

Tvoj email

Datum

Ime

Titula

Organizacija

Adresa

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani gospodine. Prezime:

Hvala vam što ste danas razgovarali sa mnom. Vaši su uvidi doista bili od pomoći i potvrdili su moju odluku da steknem dodatno radno iskustvo na tom području prije nego što se prijavim za diplomsku školu.

Redovito ću provjeravati web-mjesta koja ste predložili za vođenje poslova, a već ste kontaktirali ABC profesionalnu udrugu glede članstva.

U skoroj budućnosti pratit ću vas kako bih vas obavijestio o mom napretku. Hvala vam još jednom na pomoći.

Iskreno,

Potpis (tiskano pismo)

Tvoje ime

Primjer e-pošte: Pismo o zahvalnosti za informativni razgovor

Kada šaljete zahvalnicu kao poruku e-pošte, stavite svoje ime i "hvala" u naslov poruke:

predmet:Vaše ime - Hvala

Poštovani gospodine. Prezime:

Hvala vam što ste danas razgovarali sa mnom. Vaši su uvidi doista bili od pomoći i potvrdili su moju odluku da steknem dodatno radno iskustvo na tom području prije nego što se prijavim za diplomsku školu.

Redovito ću provjeravati web-mjesta koja ste predložili za vođenje poslova, a već ste kontaktirali ABC profesionalnu udrugu glede članstva.

U skoroj budućnosti pratit ću vas kako bih vas obavijestio o mom napretku. Hvala vam još jednom na pomoći.

Iskreno, Tvoje ime

Vaša email adresa

Vaš broj telefona

Follow-up slova zahvalnosti

Ako vaš informativni razgovor vodi do dobrog posla ili ponude za posao, trebali biste poslati naknadno pismo zahvale osobi koja vam je dala intervju. To će održati vašu vezu aktivnom i daje im čast za njihovo znanje o industriji. Kada započnete novi posao, potrebni su vam kontakti kada ste spremni za korak u sljedeću fazu svoje karijere. Vi svibanj čak biti u poziciji da se hiring i zamolite svog informativnog intervjua kontakt preporučiti ljudima da se prijave.

Kako izvući najviše iz informativnog razgovora

Nakon završetka informativnog intervjua, važno je razmisliti o iskustvu i utvrditi kako želite napredovati s obzirom na ono što ste naučili. Zapamtite, cilj intervjua je saznati više o tome je li određena tvrtka, posao ili industrija dobro prilagođena vama. Odvojite vrijeme da razmislite o intervjuu pomoći će vam da odlučite je li to karijera koju želite slijediti.

Razmislite o razgovoru što je prije moguće nakon intervjua, kada su vam dojmovi još svježi. Razmotrite pisanje odgovora na neka od ovih pitanja. Čak i ako napišete samo kratke bilješke, pisanje vam može pomoći da razmislite o intervjuu.

Evo nekoliko pitanja na koja se možete zapitati kada razmišljate o svom ponudi iz intervjua.

  1. Koje su najvažnije nove činjenice i razumijevanja koja ste stekli?
  2. Mislite li da biste bili zadovoljni situacijom koju je opisao vaš kontakt?
  3. Mislite li da biste bili nezadovoljni istim stvarima koje je vaš kontakt opisao kao nezadovoljavajući?
  4. Kakva je vaša reakcija na broj sati i vrstu opisanog rasporeda (postavljenih / fleksibilnih)?
  5. Kakva je vaša reakcija na stresove i tjeskobe ovog zanimanja? Želite li se nositi s njima?
  6. Što mislite o kulturi zanimanja i društva (radno okruženje, odnosi između zaposlenika, itd.)? Zvuči li to kao okruženje u kojem želite raditi?
  1. Što trebate učiniti da biste postali konkurentni kandidat?
  2. Jeste li promijenili mišljenje o zanimanju kao rezultat vašeg razgovora?
  3. Koje ste pogrešne predodžbe ispravile?
  4. Jesu li se pojavile neke druge velike crvene zastave o okupaciji?

Zanimljivi članci

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Vođa sastanka može pomoći osigurati uspješan sastanak ispunjavanjem ključnih zadataka i odgovornosti.

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

Vježbajte i ovladajte devet navedenih vještina olakšavanja sastanaka i gledajte kako se učinkovitost vaših sastanaka dramatično povećava.

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Sastanci su uobičajeni na našim radnim mjestima. Upotrebom odgovarajućih praksi za upravljanje sastancima možete pomoći u poboljšanju produktivnosti tih događaja.

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Smanjenje radne snage postalo je automatski odgovor za tvrtke koje trebaju smanjiti troškove. Evo pregleda alternativa otpuštanja.

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Poslovni sastanci mogu biti produktivni ili mogu biti užasni ubojice vremena i morala. Evo 5 sastanaka koji se moraju eliminirati ili poboljšati.

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

Želite li znati kako se umirovljenje vašeg suradnika učiniti nezaboravnim? Evo deset odličnih načina časti i proslave karijere vašeg umirovljenog suradnika.