Hard Skills vs. Soft Skills: Koja je razlika?

Tijekom procesa prijave za posao i intervjua, poslodavci traže kandidate s dva seta vještina: tvrdim vještinama i mekim vještinama. Uspješni kandidati će se pobrinuti da prikažu obje skupine vještina. Da bi se to postiglo, pomaže razumjeti razliku između ove dvije vrste vještina. Nabavite definicije i primjere tvrdih i mekih vještina, zajedno sa savjetima kako ih prikazati tijekom procesa prijave za posao.

Razlika između tvrdih vještina i mekih vještina

Teške vještine su sposobnosti učenja ili vještine koje je lako kvantificirati. Obično ćete naučiti teške vještine u učionici, kroz knjige ili druge materijale za obuku ili na poslu.

Primjeri tvrdih vještina uključuju:

• Znanje stranog jezika
• Diploma ili certifikat
• Brzina tipkanja
• Rad stroja
• Računalno programiranje

Te tvrde vještine često se navode u popratnom pismu i na vašem životopisu, a poslodavac ili recruiter lako ih prepoznaju.

S druge strane, meke vještine su subjektivne vještine koje je mnogo teže kvantificirati. Također poznate kao "vještine ljudi" ili "vještine međuljudskih odnosa", meke vještine odnose se na način na koji se odnosite s drugim ljudima i komunicirate s njima.

Primjeri mekih vještina uključuju:

• Komunikacija
• savitljivost
• Rukovodstvo
• Motivacija
• Strpljenje
• nagovaranje
• Sposobnosti rješavanja problema
• Timski rad
• Upravljanje vremenom
• Radna etika

Za razliku od tvrdih vještina, teško je ukazati na određene dokaze da posjedujete mekanu vještinu. Ako poslodavac traži nekoga tko poznaje programski jezik, možete podijeliti ocjenu u razredu ili pokazati na program koji ste stvorili pomoću jezika. Ali kako možete pokazati da imate radnu etiku ili neku drugu meku vještinu? Samo kazivanje da imaš vještinu nije baš smisleno. Umjesto toga, s ovim - i bilo kojim drugim mekim vještinama - najbolje je pokazati da posjedujete tu kvalitetu dijeleći primjere vremena kada ste ga koristili.

1:21

Pogledajte sada: 6 mekih vještina Svaki poslodavac želi

Najbolje vještine traže poslodavci

Dok su određene vještine potrebne za bilo koju poziciju, poslodavci sve više traže kandidate za posao s određenim mekim vještinama. To je zato što je poslodavcu općenito lakše trenirati novog zaposlenika u teškim vještinama (kao što je korištenje određenog računalnog programa) nego da obučava zaposlenika u mekoj vještini (kao što je strpljenje).

Poslodavci sve više traže kandidate s hibridnim vještinama, koji su kombinacija mekih i tehničkih vještina. Kandidati s ovim skupom vještina vrlo su konkurentni u neprekidno razvijajućem tehnološkom fokusu gospodarstva.

Evo popisa nekih od najboljih vještina koje poslodavci traže kod kandidata za zapošljavanje. Uključite ove vještine u svoja životopisa i propratna pisma i spomenite ih tijekom intervjua za posao.

Naglasite i Hard i Soft Skills

Budući da su oboje važni, poželjet ćete naglasiti i svoje čvrste i meke vještine tijekom procesa prijave za posao. Na taj način, čak i ako vam nedostaje tvrda vještina koju zahtijeva tvrtka, možete naglasiti određenu mekanu vještinu za koju znate da bi bila vrijedna u tom položaju.

Na primjer, ako posao uključuje rad na brojnim grupnim projektima, svakako naglasite svoje iskustvo i vještinu kao timski igrač i svoju sposobnost komuniciranja s članovima tima.

Kako istaknuti svoje vještine

Da biste bili sigurni da su potencijalni poslodavci svjesni svojih vještina, istaknite ih na svom životopisu i popratnom pismu. Također ćete željeti isticati svoje vještine tijekom intervjua za posao.

Uključite vještine u svoj životopis. Na vašem životopisu možete uključiti odjeljak o vještinama koji navodi odgovarajuće vještine. Također, možete navesti svoje vještine u opisu posla. Na primjer, ako se prijavljujete za posao u kojem morate imati pravno znanje i uspješno komunicirati s klijentima, možete uključiti slično iskustvo u opisima poslova.

Uključite odgovarajuće vještine u popratno pismo, Vaše popratno pismo je također prilika da istaknete oba skupa vještina. Međutim, kada je riječ o mekim vještinama, umjesto da kažete da imate mekanu vještinu, pokažite da je imate. Na primjer, umjesto da kažete "Imam liderske vještine", možete reći: "Na mojoj ulozi u tvrtki ABC, usmjerio sam prodajni tim na snimanje brojeva, stvarajući strukturu bonusa koja je rezultirala jakim rezultatima."

Podijelite svoje vještine tijekom intervjua za posao. Tijekom intervjua, tehnika odgovora na intervju sa STAR-om može vam pomoći da pokažete meke vještine.

Pregledajte popis vještina

Ali koje vještine treba istaknuti? Pregledajte ovaj popis vještina za biografije, propratna pisma i intervjue, vještine zapošljavanja za različite vrste poslova, te informacije o vještinama specifičnim za posao, da biste dobili inspiraciju za vještine koje želite istaknuti tijekom procesa prijave na posao.

Također, pažljivo pročitajte opis radnog mjesta kako biste stekli osjećaj za vještine koje poslodavac traži kod podnositelja zahtjeva. Konačno, postoje neke vještine koje ne biste trebali uključiti. Pregledajte popis vještina koje ne želite staviti na svoj životopis.