Vojska je prijavila sustav promocije ranga

Svake godine, kada Kongres usvoji Zakon o ovlaštenju obrane, vojska dobiva upute o tome koliko ljudi može biti na aktivnoj dužnosti tijekom godine.

Prema posebnom zakonu, Kongres također ograničava postotak ukupne aktivne dužnosti u svakoj rangiranoj časnici, u svakoj rangiranoj službenoj rangiranoj službi, te u svakoj rangiranoj službi iznad ocjene E-4. Ne postoje zakonske granice za E-4 i niže. "E" znači "upisan", au vojsci E-4 je čin kaplar.

To je temelj sustava za promaknuće vojske. Vojska uzima broj slotova za svaki uvršteni rang, iznad ranga kaplara, i dodjeljuje ih različitim vojnim specijalitetima (MOS) ili angažiranim radnim mjestima.

Promocije i slobodna radna mjesta u vojsci

Za promicanje nekoga u vojsci SAD-a mora postojati prazno mjesto. Na primjer, ako se E-9 (narednik major) povuče u određeni MOS, kao što je MOS, to znači da se jedan E-8 može promicati u E-9, a to otvara E-8 slot, tako da jedan E-7 može se promovirati u E-8 i tako dalje. Ako 200 E-5 iziđe iz vojske u određenom MOS-u, tada se 200 E-4 može promicati u E-5.

Dakle, kako vojska odlučuje koji će se članovi angažirati za promaknuće? Oni to rade pomoću tri sustava: Decentralizirane promocije za promociju u razrede E-2 do E-4, polu-centralizirane promocije za napredovanje u razrede E-5 i E-6, te centralizirane odbore za promocije na E-7, E-8 i E-9.

Decentralizirane promocije u vojsci

U vojsci, jedinica ili tvrtka je autoritet za promicanje. Teoretski, zapovjednik odlučuje tko će biti unapređen i tko ne. Međutim, u praksi, jer ne postoje kvote za promociju E-2s kroz E-4s, zapovjednici uglavnom promiču svakoga tko udovoljava kriterijima za promaknuće koje je postavila vojska kako bi se osiguralo da protok promocije ostane stabilan. Svatko (bez obzira na MOS) može očekivati ​​da će biti promoviran u istom približnom vremenskom okviru.

Postoje iznimke od pravila. Prvo, u vojsci, moguće je pridružiti se naprednom rangu (do E-4) za određena postignuća, uključujući bodove na koledžu, Junior ROTC, ili čak i druge prijave za upis, dok je član programa odgođenog upisa (DEP), Drugo, vojnici u Specijalnim snagama (18X) mogu se promovirati u E-4 sa samo 12 mjeseci rada u službi, i bez određenog vremena u razredu.

Polu-centralizirane promocije u vojsci

Proces polu-centralizirane promocije znači da jedinica / tvrtka sudjeluje u procesu odabira promocije, ali vojska odlučuje tko će biti promaknut.

Postoje dva procesa promocije, poznati kao primarna zona i sekundarna zona. Većina prijavljenih promiče u primarnoj zoni. Sekundarna zona daje priliku zapovjednicima dati iznimne izvođače ranu priliku za promociju.

Proces za bilo koju zonu počinje s administrativnim točkama. Vojnik prima bodove za promidžbu za različita postignuća, kao što su vojna odlikovanja (medalje) i rezultati PFT-a (Fizički fitness).

Administrativne točke u promidžbi vojske

Upravne točke obuhvaćaju obavljanje dužnosti, nagrade i odlikovanja, vojno obrazovanje i civilno obrazovanje.

Zapovjednik postrojbe dodjeljuje bodove za obavljanje dužnosti na temelju preporuka nadzornika vojnika. Zapovjednik može dodijeliti najviše 30 bodova u svakom od sljedećih područja:

• nadležnost: Je li vojnik vješt i znanja? Da li on / ona komunicira učinkovito?
• Vojni nosač: Je li vojnik "uzor", u područjima izgleda i samopouzdanja?
• Rukovodstvo: Da li vojnik motivira druge, postavlja visoke standarde, pokazuje ispravnu brigu za misiju?
• Trening: Dijeli li vojnik znanje i iskustvo? Podučava li druge ljude?
• Odgovornost / odgovornosti

Neke vojne nagrade (medalje) dobivaju specifičnu vrijednost za promaknuće, kao i tečajevi obuke kao što su škola ranga ili razvoj voditelja voda.

Vojska daje bodove za promicanje izvanobrazovne obuke, kao što su tečajevi koledža, tečajevi za poslovne / trgovačke škole, i za bodove na vojnom PFT-u i rezultatima testa na puškama ili pištolju.

Sljedeći dio procesa je Odbor za promicanje. Za sazivanje odbora za napredovanje, zapovjednik mora biti u ocjeni potpukovnika (O-5) ili više. To znači, ako je zapovjednik tvrtke O-5, odbor može voditi tvrtka. Međutim, ako je zapovjednik tvrtke O-3, član će se sastati s upravom koju će voditi sljedeća razina zapovijedanja (kao što je bojna) gdje je zapovjednik najmanje O-5.

Neki E-4 mogu biti promaknuti u narednika (E-5) bez promotivnog odbora, pod novom politikom promicanja vojske.

Promocijski odbor sastoji se od najmanje tri člana s pravom glasa i jednog člana koji ne glasa (zapisničar). Predsjednik Odbora je viši član. Ako se odbor sastoji od svih prijavljenih članova (NCO), tada bi predsjednik Odbora trebao biti (ako je moguće) zapovjednik zapovjedništva. Ako to nije moguće, tada predsjednik može biti narednik (E-9). Svi članovi odbora moraju imati barem jedan razred viši od onih koji se smatraju za napredovanje (na primjer, za promotivni odbor E-5 svi članovi moraju biti u ocjenama E-6 ili više).

Ako je moguće, mora postojati najmanje jedan član s pravom glasa istog spola kao i vojnici koji se razmatraju. Na primjer, ako odbor razmatra 50 E-5 za promaknuće u E-6, a 2 od onih koje se smatraju ženama, odbor treba imati najmanje jednog člana s pravom glasa. Osim toga, svaki odbor treba imati najmanje jednog člana s manjinskim pravom glasa (Afroamerikanac, Hispanjolci, Azijac, itd.).

Vojnici se fizički pojavljuju ispred odbora za promociju. Svaki član odbora postavlja niz pitanja i ocjenjuje kandidata u četiri odvojena područja:

• Osobni izgled
• Usmeno izražavanje i vještine razgovora
• Poznavanje svjetskih poslova
• Svijest o vojnim programima
• Poznavanje osnovnih vojničkih vještina (Priručnik za vojnike)
• Stajalište vojnika (uključuje procjenu vojnika i potencijal za promociju, trendove u izvedbi, itd.).

Svaki član odbora ocjenjuje svako od gore navedenih područja kako slijedi:

• Prosječno - 1 do 7 bodova
• Iznad prosjeka - 8 do 13 bodova
• Izvrsno - 14 do 19 bodova
• Izvanredno - 20 do 25 bodova

Maksimalan broj bodova koje svaki član odbora može osvojiti je 150 bodova, ukupno. Ukupni bodovi za sve članove odbora za glasovanje se zbrajaju i zatim dijele s brojem članova odbora. Rezultat je "prosječna ocjena" odbora. To postaje "bodovi za promociju" (maksimalno 150).

Odbor poduzima jednu konačnu akciju - glasuju o tome preporučuju li kandidata za napredovanje ili ne. Ako većina članova glasa "ne", onda pojedinac neće biti unaprijeđen, bez obzira na ukupan broj administrativnih i upravnih bodova.

Točke na ploči se dodaju na administrativne točke. Maksimalno mogući kombinirani administrativni bodovi i točke na tabli su 850.

Da bi se stavio na "preporučenu listu" za promociju, vojnik koji ispunjava uvjete za napredovanje u E-5 mora postići najmanje 350 kombiniranih administrativnih i upravnih bodova. Vojnik koji ispunjava uvjete za napredovanje u E-6 mora imati najmanje 450 ukupnih bodova.

Vojnici koji su prošli sve gore navedeno nalaze se na "Preporučenoj listi", au svakom MOS-u za svaki upisani razred postoji samo određeni broj slobodnih radnih mjesta. Svakog mjeseca, vojska promatra svaki MOS i određuje koliko ljudi unutar MOS-a koje treba promovirati kako bi popunili slobodna radna mjesta (zapamtite, slobodna radna mjesta unutar svakog razreda stvaraju se kada netko bude unapređen iz tog razreda, izlazi iz vojske, ili ponovno trenirati u drugi MOS).

Centralizirane promocije (E-7, E-8 i E-9)

Centralizirane promocije provode se u cijeloj vojsci, u stožeru vojske. Jedinica / bataljon nema ništa (ili malo) u vezi s procesom promocije. Ne postoje minimalni zahtjevi za napredovanje u E-7, E-8 ili E-9, ali vojnici moraju ispunjavati sljedeće minimalne zahtjeve vremenske provjere kako bi ispunili uvjete za promociju:

• Narednik prve klase (E-7) -6 godina
• Glavni narednik (E-8) -8 godina
• Vodnik (E-9) -9 godina

Središnji odbor za promicanje sastoji se od najmanje pet članova. Odbor može (i obično je) podijeljen u zasebne panele koji, zauzvrat, pregledavaju / ocjenjuju zapise o napredovanju za one koji se razmatraju u različitim MOS-ovima. Ako je tako, svaki panel mora sadržavati najmanje tri člana s pravom glasa. Predsjednik Odbora mora biti glavni časnik. Članovi odbora su službenici i viši dočasnici.

Za razliku od promidžbenih odbora za E-5 i E-6, vojnici osobno ne susreću Centralizirani odbor. Odbor donosi svoje odluke na temelju sadržaja evidencije o promaknuću vojnika.

Svake godine, vojska odlučuje koliko vojnika unutar svake MOS-a planira promovirati u redove E-7, E-8 i E-9. Na primjer, ako vojska planira promovirati 17 vojnika E-7 u MOS-u 123 na E-8 u sljedećoj godini, oni u osnovi kažu odboru: "Evo rekorda za napredovanje svih koji imaju pravo na promociju u E-8 u MOS-u 123. Molimo vas da pregledate ove zapise, raspravite o njima, glasate i odaberete 17 od njih koji će biti promovirani u sljedećih 12 mjeseci."

Vojnici koji ispunjavaju uvjete za razmatranje mogu se obratiti predsjedniku odbora za promidžbu kako bi dostavili dokumente i informacije koje skreću pozornost na bilo koje pitanje koje se tiče njih samih koje smatraju važnim za njihovo razmatranje. Iako je pisana komunikacija dopuštena, samo se ohrabruje kada postoji nešto što nije navedeno u vojničkim zapisima da vojnik misli da će imati utjecaja na razmatranja odbora.

Zapisi o promociji se sastoje od gotovo svega što je u vojničkim vojnim dokumentima, uključujući ukrase (medalje), datume službe, datume zaduženja, dužnosti (prošle i sadašnje), izvješća o izvedbi, obrazovna postignuća, vojnu obuku, službenu fotografiju, evidencije o disciplinskim mjerama, kao što je članak 15., ili osuđujuće presude za ratne sudove, izreke opomene

Članovi odbora raspravljaju i ocjenjuju svaki zapis, a zatim odlučuju o tome treba li promicati pojedinca (zapamtite, odbor se unaprijed obavještava točno koliko se u svakoj MOS-u može promicati te godine).

Vojska tada uzima sve odabrane (bez obzira na MOS) i dodjeljuje im redni broj za napredovanje, koji se dodjeljuje prema starosnoj dobi. Na primjer, ako je to popis E-7, vojska će dati najniži redni broj (0001) selektoru E-7 s najviše vremena u E-6 ocjeni. Svakog mjeseca, za sljedećih 12 mjeseci, vojska će objaviti brojeve redoslijeda onih koji će biti promovirani tijekom tog mjeseca. On osigurava nesmetan tijek promidžbe za sljedećih 12 mjeseci (kada će se sljedeći odbor sastati i učiniti sve ponovno).