Nezavisni rad u odnosu na dio tima

Kada ispitivač pita: "Radije li raditi samostalno ili u timu?" tijekom intervjua za posao, on ili ona žele znati da li ste timski igrač ili da li biste radije radili sami. Neki ljudi najbolje rade kao dio grupe, dok drugi radije rade samostalno. Pitanje poput ovog ima za cilj procijeniti vašu osobnost i željenu metodu ispunjavanja zadatka.

Zašto anketari žele znati

Većina anketara ili menadžera za zapošljavanje, u najboljem slučaju, žele čuti da ste oboje ugodno radili samostalno, a da su jednako otvoreni za rad i dijeljenje odgovornosti s drugima.

Vjerojatno je da će osoba nešto preferirati jedno nad drugim, ali isticanje prednosti oba pristupa učinit će vas dinamičnijim, složenijim podnositeljem zahtjeva.

Iako ne postoji izričito točan odgovor, različiti pristupi mogu biti prikladniji za različite scenarije. Različite situacije na radnom mjestu mogu zahtijevati neovisnost, dok će drugima trebati napori cijelog tima.

Međutim, trebali biste biti oprezni u preuveličavanju svojih sposobnosti da radite samostalno ili u grupi, jer to može izazvati ozljedu. Pokazivanje prevelike neovisnosti može se ticati poslodavaca o vašoj sposobnosti da dobro surađujete s drugima. Isto tako, previše se oslanjate na rad u grupi može ukazivati ​​na preveliko oslanjanje na druge kako bi vam pružili smjer i / ili nosili teret.

Primjeri najboljih odgovora

• “Jednako mi je ugodno raditi kao član tima i samostalno. Istražujući tvrtku LMN, vašu misiju i opis radnog mjesta, mogao sam vidjeti sličnosti s prethodnim pozicijama koje sam imao, gdje su neki zadaci zahtijevali mnogo samostalnog rada i istraživanja, dok su drugi bili bolje dovršeni kao grupa. Uistinu uživam u raznolikosti mogućnosti rada na nekim projektima i timu u drugim vremenima.
• "Imam iskustva s neovisnim i timskim radom i vidim vrijednost u oba pristupa."

• “U srednjoj školi uživao sam igrati nogomet i nastupao s marširajućim bendom. Svaki je zahtijevao drugačiju vrstu timske igre, ali je cjelokupni cilj učenja biti član grupe bio neprocjenjiv. Nastavio sam rasti kao član tima dok sam bio na debatnom timu mog sestrinstva i kroz moj napredni marketinški razred gdje smo imali brojne timske zadatke. Rad na timu mi daje pozitivan poticaj, iako sam također uvjeren u moju sposobnost da radim sam kad to trebam. "
• "Vrlo mi je ugodno raditi u timu, ali također mogu raditi i samostalno."

• “Meni je ugodno raditi sam i u grupi ovisno o situaciji. Ako je zadatak lak za rješavanje sam od sebe, bez potrebe za kolektivnim brainstormingom, sretan sam što mogu samostalno raditi. Međutim, ako je zadatak visok prioritet ili je previše za jednu osobu za rukovanje, pozdravljam rad s timom na rješavanju projekta zajedno. Prema mom iskustvu, većina projekata zahtijeva kombinaciju samostalnog rada i brainstorminga ovisno o njihovim različitim elementima. "
• “Kao grafički dizajner najbolje radim u tihom, izoliranom okruženju kad sam zapravo na ploči za crtanje. Međutim, prije nego što počnemo raditi na projektu, pronalazim svoje najbolje kreativne ideje prilikom razmišljanja i zajedničkog odbijanja ideja od ostalih članova dizajnerskog tima.

• “Rad u prodaji ojačao je moje sposobnosti da radim sam i s drugima. Osjećam se ugodno s klijentom licem u lice, ali također vjerujem u korist sjedenja i razmišljanja s suradnicima o najboljim praksama, ciljevima prodaje, naučenim lekcijama i alternativnim pristupima. Osim toga, postojanje tima iza mene daje mi uvjerenje da ako naiđem na nešto u što nisam siguran dok radim sam, imam resurse da se konzultiram s nekim tko može obrazovati ili mi pomoći.