Savjeti za odabir između MPA ili CPM-a

Jedan od najčešćih načina na koji javni službenici unapređuju svoje karijere je stjecanje diploma ili profesionalnih certifikata. Dok se neke karijere stječu na određenim stupnjevima ili certifikatima. Na primjer, majstor javnog zdravlja bio bi koristan za nekoga tko traži vodeće pozicije u zdravstvenoj politici.

Za one koji nemaju određeni stupanj ili certifikat koji će im pomoći da unaprijede svoje karijere, stupanj i ovjerena javna uprava oznaka su postignuća koja mogu imati koristi samo o bilo kojem javnom službeniku u potrazi ustati kroz redove.

Uobičajen izbor radnika na svim razinama vlasti je da li će slijediti MPA stupanj ili CPM oznaku. Ovdje su glavni čimbenici koji utječu na ovaj izbor.

Stupanj karijere

Vladini radnici kasno u svojim karijerama teže da ne traže napredne diplome ili certifikate. Imaju toliko iskustva da inicijali iza njihovog imena ne daju im noge u procesu zapošljavanja vlade. Oni u ranoj karijeri i usred njih, međutim, nastavljaju napredne stupnjeve i certifikate.

Javni službenici u srednjoj karijeri gravitiraju prema CPM certifikaciji. Ti ljudi imaju dovoljno iskustva da legitimno podnesu zahtjev za viša radna mjesta, ali bi izgledali privlačnije menadžerima za zapošljavanje ako imaju napredni stupanj ili profesionalni certifikat naveden na prijavi za posao. Kada su sve stvari jednake, certifikacija može gurnuti jednog kandidata nad drugog i napraviti razliku između dobivanja intervjua i uklanjanja iz procesa zapošljavanja.

Mlađi radnici teže diplomskim studijima. Ti su ljudi navikli ispunjavati zahtjeve koje su postavili profesori i upoznati su s birokratskim procesima kroz koje sveučilišta stavljaju svoje klijente. Zaposlenici na polovici karijere ponekad se zastrašuju zbog mogućnosti povratka u školu. Nisu uzimali formalnu nastavu možda već desetljećima i ne znaju kako će se asimilirati u diplomski program.

Time Commitment

MPA programi traju oko dvije godine da bi se završili na puno radno vrijeme ili oko tri godine na rasporedu s nepunim radnim vremenom. Neka sveučilišta zahtijevaju od studenata MPA da pohađaju puno radno vrijeme i nude samo nastavu tijekom dana. Očito, to ne radi za veliku većinu vladinih radnika. Zbog toga je sve više sveučilišta počelo nuditi nastavu na večeri i vikende. To je više pogodno za skraćeni školski raspored koji je potreban vladinim radnicima.

Poput MPA programa, CPM programi traju dvije do tri godine; međutim, vremenske obveze unutar tih nekoliko godina znatno su manje. Sudionici se sastaju dan ili dva mjesečno. Vladine organizacije obično dopuštaju osoblju da koristi radno vrijeme kako bi prisustvovalo takvoj obuci jer se zaposlenici koji uče sadržaj mogu izravno primijeniti na njihov posao. Iako primjena materijala odmah može izgledati kao pomoćna korist, ona je uistinu primarna korist. Sudionici mogu odmah pokazati svojim menadžerima kako program utječe na njihov radni učinak i poboljšanje njihovih upravljačkih vještina.

cijena

Neke vladine organizacije plaćaju zaposlenicima da pohađaju tečajeve unutar MPA i CPM programa. Kada vladine organizacije nadoknađuju kolegij kao što su one unutar programa MJU-a, neke zahtijevaju od zaposlenika da ostanu u organizaciji u određenom vremenskom razdoblju. U suprotnom, zaposlenik mora organizaciju platiti za plaćenu školarinu. Zaposlenici moraju proći tečaj prije nego što ga poslodavac nadoknadi.

Ako netko s obzirom na MPA ili CPM program neće biti nadoknađen od strane poslodavca, trošak postaje glavno razmatranje. MPA programi su mnogo skuplji od CPM programa.

Razina Prestige

Kao što je ranije spomenuto, MPA programi zahtijevaju veću predanost u odnosu na CPM programe. Sukladno tome, MPA programi također zahtijevaju veći napor. Budući da MPA programi zahtijevaju više napora od CPM programa, MPA stupnjevi su prestižniji od oznaka CPM. To ne umanjuje vrijednost oznake CPM-a, ali stavlja višu vrijednost na MJU u svijesti menadžera za zapošljavanje.