Obrazac plana izrade uzorka izvedbe
Upravljanje investicijama - Prof. dr Tomislav Brzaković / Internet predavanje HD
Sadržaj:
Ime zaposlenika:
Položaj:
Odjel:
Razlog evaluacije: Kvartalno / Ostalo? __________________________
Opis posla:
Ciljevi izvedbe:
Navedite najvažnije ciljeve rada zaposlenika za kvartal.
Specifična dužnost / cilj / alati potrebni za cilj / datum završetka
Dodatni alati ili obuka potrebna:
Rasprava i mjerenje:
Osobni i profesionalni razvojni ciljevi:
Navedite najvažnije osobne i profesionalne razvojne ciljeve zaposlenika za kvartal.
Specifični cilj / Kako ćemo znati da se to postiže? / Potrebni alati za datum cilja / završetka
Dodatni alati ili obuka potrebna:
Rasprava i mjerenje:
Komentari zaposlenika:
Prijedlozi zaposlenika za nadzornika ili razvoj odjela:
Datum sljedećeg sastanka za razvoj: (Raspored kvartalno.)
Potpis zaposlenika:
Datum:
Potpis supervizora:
Datum:
Nabavite najbolji obrazac za ocjenu izvedbe za svoje potrebe
Predložak za ocjenu izvedbe ovisit će o potrebama posla. Pronađite pitanja koja trebate postaviti i odluke koje ćete donijeti kako biste utvrdili ispravan obrazac.
Plan poboljšanja učinka: Sadržaj i obrazac uzorka
Plan poboljšanja učinka (PIP) postavlja mjerila za poboljšanje performansi i promiče konstruktivnu raspravu između uprave i zaposlenika.
Pro i kontra izrade vlastite glazbe za javnost
Tu su pro i kontra za iznijeti svoju glazbu bez rekord posao iza vas. Znajte u što se upuštate prije objavljivanja vlastite glazbe.
