Kako postaviti raspon plaća za posao

Koliko biste trebali očekivati ​​da ćete zaraditi na sljedećem poslu? Drugim riječima, koji je vaš raspon plaća? Znate što ste ili što vam se plaća u zadnjem poslu, ali znate li što bi veće tržište platilo za vaše vještine? Jeste li na vrhuncu ili na niskom kraju i je li to mjesto gdje bi trebali biti?

Kada tražite novi posao, znajući vaš raspon plaća - ne samo svoju ciljnu plaću, nego i donju granicu kao i razumnu potencijalnu pozitivnu stranu - daje vam osjećaj perspektive i pruža smjer za traženje posla. Radna mjesta koja su izvan raspona lakše je isključiti.

Imajući na umu raspon također vas stavlja u poziciju moći kada se pripremate za intervjue za posao. Ako ste sigurni u svoj raspon, vjerojatnije je da ćete se pojaviti kao zamišljen kandidat, pa čak i kao pronicljivi pregovarač.

Je li Vaša trenutna plaća i naslov u skladu s poslom?

Pa kako namjestiti raspon? Počnite tako da znate što vrijedi vaš trenutni posao. Prikupite što više informacija o plaćama u svom području, uključujući i najnoviji posao i plaću. Plaće su se možda promijenile otkako ste počeli raditi u tvrtki, osobito ako ste već godinama na svom poslu. Što bi vaša tvrtka danas trebala platiti nekome da obavi posao?

Pogledajte popise poslova unutar postojeće tvrtke i za veću industriju. Da biste vidjeli jesu li neke tvrtke otkrivaju plaće isplaćene za vaš posao, kao i posao koji želite. Ako imate osjećaj da najnoviji naslov nije u skladu s vašim poslovnim obvezama, istraživački naslovi za koje vjerujete da bolje opisuju vašu ulogu. Na taj ćete način dobiti točnije procjene za ciljanu plaću.

Istraživanje raspona plaća u vašoj industriji

Web stranice koje nude podatke o plaći i kalkulatorima plaća, kao što su Salary.com, Payscale.com, Indeed.com i Glassdoor.com, mogu vam pružiti neka mjerila za nazive poslova i plaće unutar određenih tvrtki.(Glassdoor također uključuje recenzije tvrtke, što može dodatno utjecati na vaše mišljenje.) Čak i Zavod za statistiku rada nudi procjene plaća za svaki sektor u SAD-u.

Informacije o različitim mjestima plaća mogu se razlikovati, i to nije uvijek potpuno točno, ali ako pregledate više od jedne od njih, možete dobiti osjećaj ukupnog raspona. Ne zaboravite istražiti naslov koji najbolje obuhvaća vaše radne dužnosti. Svakako obratite pozornost na regionalne podatke i pogledajte samo prosjeke u vašem području. Neke web-lokacije također će vam omogućiti da uključite specifičnosti poput godina iskustva, stečenih diploma i tako dalje.

Pitajte stručnjake za plaće

Ako se brojevi koje nalazite u istraživanju čine divljim netočnim u usporedbi s vašom nedavnom plaćom, recruiter može ponuditi i savjete o tome kako pristupiti pitanju raspona plaća. Nezavisni regrut (oni koji ne rade unutar veće korporacije) su prilično nepristrani i žele da dobijete ono što vrijedite. Ako radite s jednom, trebali biste biti u mogućnosti dobiti više specifičnih povratnih informacija na temelju vaših vještina kao i uvjeta na većem tržištu i onoga što tvrtke žele platiti.

Također možete dobiti slične povratne informacije kroz profesionalnu organizaciju unutar vaše industrije. Industrijski blogovi i stručne publikacije također mogu biti korisni izvori informacija. Možda ćete moći dobiti povratnu informaciju o svom pitanju na korisničkom forumu, ali imajte na umu da izvor informacija možda nije pouzdan.

Ako imate prijatelje i bivše kolege koji rade u istoj industriji, obratite im se za povratne informacije. Čak i ako je to jednostavno "Da li vam to zvuči dobro?", Poznavatelj vam može pomoći u dodavanju vaših podataka.

S istraživanja u ruke, to bi trebalo biti lakše za vas da odredite Vašu ciljnu plaću. Gornji i donji kraj ovog raspona vjerojatno će biti u rasponu od $ 10,000 ili $ 15,000 jedni drugima, a cilj je negdje između.

Razmislite o svom proračunu i osnovnim potrebama za plaćama

Za mnoge ljude, niska granica raspona plaća može biti posljednja plaća plus oko 10%. Zašto se gnjaviti mijenjanjem radnih mjesta? Ali ako ste bez posla i trebate prilagoditi svoja očekivanja, ili razmišljate o prelasku na novu karijeru, možda ćete morati razmotriti više od onoga što je prihvatljivo u vašoj industriji. Također je važno znati s čime možete živjeti.

Ako to niste učinili, to vam pomaže da napravite osobni proračun koji će pratiti sve mjesečne fiksne i varijabilne troškove. Koji bi bio vaš zahtjev za plaću ako smanjite neke varijabilne troškove? Ako ponudio svoj san posao, bi se ova plaća raditi za vas? Zapamtite, vaš poslodavac može odabrati najmanji broj unutar vašeg raspona, stoga se pobrinite da je to razumno za vas.

Zapamtite pogodnosti

Vaša plaća razmatranja treba uključivati ​​gotovinu bonuse, stock bonuse, i cijenu dionica, kao i druge vrste poslodavca sponzorirane pogodnosti i perks kao 401k podudaranja, profit sharing, zdravstvene i fleksibilne ponude rada. Ako je tvrtka startup ili novi pothvat, razmislite o budućem potencijalu rasta i kompenzacije. Čak i oskudica poput skraćenog ljetnog petka ili radni raspored koji pogoduje ravnoteži između posla i života može utjecati na vaš raspon.

Dakle, istražujte i znajte da će se vaš novi položaj osjećati kao kod kuće.