7 Značajke Poslodavci traže u novim zaposlenicima
Obveze poslodavca i radnika-COVID 19
Sadržaj:
- Jaka radna etika
- Pouzdan
- Ostaje pozitivan kada je preplavljen
- Fleksibilno
- Pošten, čestit
- profesionalac
- Snalažljiv
- 01 Profesionalnost
- 02 Odanost
Jedan od najvećih izazova s kojim se suočavaju poslodavci je zapošljavanje prave vrste talenata. Ovdje su neke od osobina koje poslodavci traže kada su u pitanju pripravnici i talentirani početnici:
Jaka radna etika
Poslodavci žele zaposliti mlade ljude koji će učiniti ono što trebaju kako bi obavili posao. Oni ne žele zaposlenike koji se žale na dugotrajno radno vrijeme kada su u roku za projekt. Žele ljude koji dolaze, rade dobar posao, dovrše taj posao i znaju kada ga nazivaju dan.
Pouzdan
Poslodavci žele zaposliti ljude na koje mogu računati. Žele znati da će onaj tko zaposli biti dosljedan, točan i obaviti svoj posao.
Ostaje pozitivan kada je preplavljen
Svi imamo teške dane na poslu. Svi imamo dane u kojima se naši planovi mijenjaju i ne možemo završiti projekte za koje smo mislili da ćemo završiti. Poslodavci žele zaposliti ljude koji mogu ostati pozitivni kroz oluju. Negativan stav nije zdrav za tim ili za tvrtku.
Fleksibilno
U mojoj tvrtki, svatko ima svoj plan za taj dan, dok se ne promijeni. I onda svi moramo biti fleksibilni i prilagodljivi i mijenjati stvari oko sebe. Važno je da poslodavci zaposle ljude koji su u redu biti fleksibilni i mijenjaju prioritete.
Pošten, čestit
Poslodavci cijene zaposlenike koji su pošteni. Zaposlenici bi trebali odustati od otvorenog dijaloga sa svojim poslodavcima. Ako se pojave bilo kakvi problemi, uvijek budite iskreni i uvjerite se da vam vaš poslodavac vjeruje.
profesionalac
Na današnjem radnom mjestu važno je da svi u tvrtki shvate razliku između šefa i najboljeg prijatelja. Mladi zaposlenici moraju ostati profesionalni i ne smiju piti, nakon slanja poruka, Facebooka ili koketiranja s nadređenima na poslu.
Snalažljiv
Poslodavci žele zaposliti mlade ljude koji znaju biti snalažljivi i zanovijetni. Žele zaposliti ljude koji su orijentirani na rješenja. Ti bi se zaposlenici trebali usredotočiti na rješenja umjesto na probleme.
01 Profesionalnost
Poslodavci cijene zaposlenike koji u svakom trenutku pokazuju profesionalno ponašanje.
- Savjeti za profesionalnu e-poštu
- 10 najboljih savjeta za pripravnike
02 Odanost
Poslodavci cijene zaposlenike kojima mogu vjerovati i cijeniti svoju odanost tvrtki
Primjeri kognitivnih vještina koje poslodavci traže
Gotovo svi poslovi, čak i fizički rad, zahtijevaju od radnika da koriste svoje kognitivne vještine. Saznajte kako otkriti vašu i istaknuti ih tijekom traženja posla.
Pitanja Poslodavci traže provjeru referentne provjere
Uzorak referenci provjeriti pitanja koja poslodavci koriste prilikom provjere potencijalnih zaposlenika reference, uključujući i ono što se može i ne može se pitati.
Top Računalne vještine poslodavci traže na životopis
Ovdje je popis računalnih vještina poslodavaca koji traže na biografije, pokriti pisma, prijave za posao, i intervjue, s primjerima.
