Zrakoplovstvo je objavilo promocije koje su postale jednostavne

Kongres određuje veličinu aktivne radne snage za svaku granu službe i određuje postotak prijavljene sile koja može služiti u svakoj platnoj kategoriji, iznad ocjene E-4. To znači da netko mora biti promaknut na E-5 ili više, mora postojati slobodno mjesto.

Takva se radna mjesta stvaraju kada netko odijeli, povuče se ili se promakne u sljedeći razred. Ovisno o proračunu za obranu u određenoj godini, može biti lakše ili teže pridružiti se vojsci ili unaprijediti stopu.

Uobičajeni zahtjevi za napredovanje su dobar izvođač koji svoj posao obavlja bez problema (radnog ili osobnog života) i ima vrijeme u službi (TIS) i vrijeme u razredu (TIG). Međutim, s programom WAPS-a i STEP-a zrakoplovstva visoki članovi mogu brže napredovati od svojih vršnjaka u istom rangu, razredu, godini.

Zrakoplovac (E-2) za promociju viših zrakoplova (E-4)

Kao i vojska, zapovjednik postrojbe je autoritet za promicanje promicanja zrakoplova Airmanu (E-2), Airman First Class (E-3) i višem zrakoplovcu (E-4).

Dokle god osoba ne upadne u nevolje i zadovoljava svoj posao, promocije do E-4 su automatske, na temelju Time-in-Service (TIS) i Time-in-Grade (TIG).

Zahtjevi TIG / TIS su:

• Zrakoplovac (E-2) - šest mjeseci TIG-a kao osnovni zrakoplov (E-1)

Nakon šest mjeseci u zrakoplovstvu, napredovanje na zrakoplovnog zrakoplova E-2 je automatsko sve dok se član dobro prilagodi načinu života zrakoplovstva i razumije njegov specijalistički specijalitet zrakoplovstva. Ovih šest mjeseci obično pokriva vrijeme u osnovnoj vojnoj obuci i tehničkoj obuci.

• Airman prva klasa (E-3) - deset mjeseci TIG-a kao letjelica (E-2)

Nakon deset mjeseci zrakoplovstva - ukupno 16 mjeseci u Zrakoplovstvu, napredovanje na E-3 ovisi o ovladavanju specijalitetima posla, postavljanju primjera podređenima i odustajanju od nevolja (radnog i osobnog).

• Viši letač (E-4) - 36 mjeseci TIS-a s 20 mjeseci TIG-a, ili 28 mjeseci TIG-a, ovisno što se prije dogodi.

Razvijanje od mlađeg angažiranog člana da postane neimenovani službenik (NCO) je proces koji proces napredovanja uzima u obzir prilikom napredovanja člana u E-4 - viši zrakoplovnik. Obično je potrebno tri godine da bi se prešlo na E-4, ali to može biti brže, ovisno o ugovoru o prijamu, predvojnom fakultetu i drugim programima.

Brži put do E-4

Zrakoplovno zrakoplovstvo nudi programe za odabrano angažirano osoblje da se upiše na viši rang, za stvari kao što su bodovi na koledžu ili sudjelovanje u Junior ROTC-u. Najviši napredni rang s kojim se može upisati pod ovim programima je Airman First Class (E-3).

Zrakoplovstvo je jedina služba koja daje ubrzanu promociju onima koji pristaju da se prijave za šest godina. Prema ovom programu, zaposleni se pridružuje kao Airman Basic (E-1), napreduje u Airman (E-2) nakon što završi osnovnu obuku, a napreduje u Airman First Class (E-3) po završetku tehničke škole ili 20 tjedna nakon završetka osnovne obuke, što prije nastupi.

Viši zrakoplov (E-4) ispod zone

Zrakoplovstvo ima poseban program u kojem zapovjednici mogu promovirati ograničeni broj prvoklasnih zrakoplova Airman prve klase (E-3) višem zrakoplovcu (E-4) šest mjeseci prije nego što bi inače bili prihvatljivi. Ovaj program je poznat kao Senior Airman Below-the-Zone Program promocije.

Prije svega, zapovjednici odlučuju tko će biti promaknut u okviru programa putem promotivnog odbora. Velike jedinice (one sa 7 ili više kvalifikacija za promaknuće) mogu provoditi promotivne okvire "in-house" i odabrati do 15 posto za ranu promociju. Male jedinice (6 ili manje prihvatljivih) spajaju se u jednu skupinu prihvatljivih za formiranje središnjeg odbora (CBB).

WAPS bodovi u zrakoplovstvu

Pod pretpostavkom da je pojedinac podoban za napredovanje, na temelju TIS / TIG / razine vještina, a preporučuje se za promaknuće od strane zapovjednika, onda WAPS bodovi dolaze u igru. Različiti čimbenici koji se tiču ​​člana vrijedni su promidžbenih bodova. Oni s najviše bodova WAPS-a unutar AFSC-a odabrani su za promociju:

Ispitivanje fitness promocije (PFE) - Ovo je test od 100 pitanja o generalnim nadzornim temama zrakoplovstva, kao što su povijest, vodstvo, odgovornosti dočasnika, prva pomoć, običaji i ljubaznost, itd. Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti je 100,

Test specijalnosti znanja (SKT) - Ovo je test od 100 pitanja o poslu pojedinca u zrakoplovstvu. Maksimalan broj bodova koji se može postići od SKT je 100.

Time-in-Grade (TIG) - Članovi Ratnog zrakoplovstva dobivaju pola boda za svaki mjesec koji imaju vrijeme u razredu.Maksimalni broj TIG bodova je 60. Time-in-Service (TIS) - Članovima se dodjeljuju dva boda za svaku godinu u vojsci. Maksimalan broj TIS bodova je 40. TIG i TIS se ukidaju ili ne računaju kao visoke s novim promjenama u usporedbi s gore navedenim rezultatima testa i ukupnom izvedbom i izvješćima.

Nagrade i odlikovanja - Baš kao i vojska, članovi Zrakoplovstva dobivaju bodove za promaknuće ako dobiju određene vojne odlikovanja (medalje). Maksimalan broj ukrasnih točaka je 25.

Uvrštena izvješća o izvedbi (EPR) - Posljednjih godina napravljene su promjene u ovom dijelu jednadžbe WAPS: Samo tri najnovija EPR-a koriste se u proračunima promocije. Rezultati testova WAPS-a dodaju se EPR-ovima, vremenu usluge i ocjenama i ukrasima, a najboljih 60 posto kandidata unutar svake posebne zrakoplovne oznake imat će svoje zapise poslati odboru za procjenu.

Narednik osoblja (E-5) za majstora narednika (E-7) Promocije

U zrakoplovstvu, odabir za promocije u tim redovima vrši se korištenjem ponderiranog sustava zrakoplovne promocije ili WAPS-a.

Zrakoplovnim snagama dopušteno je dodijeliti pet dodatnih postotnih bodova AFSC-ovima koje smatra kritičkim. Dakle, ako je ukupna stopa promocije za E-5 25 posto, zrakoplovstvo bi moglo promicati 30 posto bilo kojeg AFSC-a za koji smatra da je ozbiljno ugroženo.

Nakon što zrakoplovstvo odredi kakva će biti stopa promocije, zrakoplovci moraju imati pravo na promociju, na temelju razine vještina koju su primili na svojim poslovima, TIG / TIS, EPR-a i rezultata na testovima napredovanja. Razine vještina temelje se na zahtjevima izobrazbe na radnom mjestu (OJT), završetku školovanja za posao i / ili završetku tečaja za dopisivanje.

Razine vještina zrakoplovstva

• 1 Razina. Obučava. Određuje pojedince koji su u osnovnoj i / ili tehničkoj školi.
• 3 razine. Učenik. Razina od 3 vještine dodjeljuje se nakon završetka tehničke škole.
• 5-razini. Obrtnik. Razina 5 vještina dodjeljuje se nakon razdoblja OJT-a, a završetak CDC-a, nakon dolaska na prvi zadatak. Iako se razlikuje ovisno o složenosti posla, većini ljudi je potrebno oko 18 mjeseci kako bi zaradili svoju razinu od 5 vještina.
• 7-razini. Nadglednik. Kada se osoba promakne u narednika (E-5), ući u trening na 7 razina. To se postiže putem OJT-a i (obično) diplomiranja na školi za posao na 7 razina. Ponekad nema dostupne škole za posao, a nadogradnja se postiže ispunjavanjem CDC-ova na 7 razina.
• 9-razini. Menadžer. Razina vještina dodijeljena E-8 i E-9.

Za promocije do ocjena od E-5 do E-7, zahtjevi TIS / TIG-a i razine vještina su:

• Narednik osoblja (E-5) - tri godine TIS-a, šest mjeseci TIG-a, i dodijelio je 5-struku razinu
• Tehnički narednik (E-6) - 5 godina TIS-a, 23 mjeseca TIG-a, i nagrađen sa 7-stupanjskom vještinom
• Narednik (E-7) - 8 godina TIS-a, 24 mjeseca TIG-a, i nagrađen sa 7-stupanjskom vještinom

Viši majstor narednik (E-8) i glavni narednik (E-9) Promocije

Stariji narednik i glavni narednik Promocije u zrakoplovstvu izrađuju se pomoću kombinacije WAPS bodova i centraliziranog odbora za promidžbu koji pregledava pojedinačnu evidenciju promocije. Samo 1% zrakoplovstva ima rang E-9 u bilo kojem trenutku, što proces čini vrlo konkurentnim. Samo 2% zrakoplovnih snaga ima rang E-8.

Da bi ispunio uvjete za promociju, član mora ispunjavati sljedeće zahtjeve za TIS / TIG:

• Viši majstor narednik (E-8) - 11 godina TIS i 20 mjeseci TIG.
• Glavni narednik (E-9) - 14 godina TIS i 21 mjesec TIG.

WAPS bodovi su isti kao oni korišteni u E-5 kroz E-7 promocije, osim, umjesto dva promotivna testa, postoji samo jedan - Nadzor zrakoplovstva. Test se sastoji od 100 pitanja i vrijedi najviše 100 bodova.

Stripes za izuzetne izvođače (STEP)

Postoji jedan posljednji put za napredovanje u redove narednika (E-5) za narednika (E-7). Svake godine, Air Force objavljuje ograničen broj mjesta za promociju STEP-a. Sloti se obično distribuiraju raznim glavnim zapovjedništvima, koji ih zatim dijele na krila.

Obično postoje samo dvije ili tri STEP dodjele za svako krilo godišnje. Zapovjednici krila tada mogu upotrijebiti ta sredstva za promicanje izvanrednih pojedinaca za narednika, tehničara i narednika.

Navedena svrha STEP sustava je omogućiti zapovjednicima krila (i gore) da promoviraju pojedince koji su izvanredni izvođači, ali ne postižu dobre rezultate na promotivnim testovima. Međutim, zapovjednici imaju široku slobodu kada i kako koristiti svoje specifične raspodjele prema koracima.

Odbor za promicanje zrakoplovstva

Najveći čimbenik za napredovanje starijeg narednika i glavnog narednika je centralizirani odbor za promociju. Dva puta godišnje zrakoplovstvo saziva promidžbeni odbor. Odbor je podijeljen u nekoliko panela, pri čemu svaka komisija pregledava evidenciju promocije za određene AFSC-ove. Tako će svi koji imaju pravo na promaknuće u određenom AFSC-u imati svoj zapis na istom panelu.

Predsjednik odbora je uvijek generalni časnik, a svaki panel sastoji se od dva pukovnika (O-6) i jednog glavnog zapovjednika (E-9). Panel razmatra evidenciju promocije i ocjenjuje ih uvažavajući uspješnost, stručnost, vodstvo, odgovornost za posao, širinu iskustva, specifična postignuća i obrazovanje.

Maksimalan broj bodova koji se mogu dodijeliti je 450, tako da možete vidjeti da je ploča najznačajniji dio viših majstora i glavnih majstora.