Uznemirujući suradnici - rad s teškim ljudima

Kad god okupite hrpu ljudi, tu je zbrka različitih osobnosti. Neki od njih postoje skladno, ali uvijek ima nekoliko outliera. Radno mjesto nije iznimka. Osim ljudi s kojima se lako možete slagati, naći ćete i neke dosadne suradnike. Ono što razlikuje radno mjesto od mnogih drugih postavki jest da svi - čak i oni koji su najteži - moraju surađivati ​​kako bi bili produktivni. Evo pet vrsta dosadnih suradnika i savjeta koji će vam pomoći da se slažete sa svakim od njih.

The Chatterbox

Počnimo s vašim najljubaznijim suradnikom. Čavrljanje obično znači dobro. Ona je prijateljska i želi s vama podijeliti sve svoje misli. Ona ne pokušava nikome nanositi štetu … njezino neprestano govorenje samo te sprječava da se koncentriraš na svoj posao. Evo nekoliko stvari koje možete učiniti kako biste utišali svog govornog suradnika kako biste mogli obaviti svoj posao.

Nemojte riskirati vrijeđanje kolege tako što ćete joj reći da bude tiha. Umjesto toga, okrivi se na sebe. Reci joj da imaš problema s koncentracijom dok slušaš njezine vrlo zanimljive priče, ali bi ih volio čuti u nekom drugom trenutku. Samo ne dok radite. Zatim, ako doista uživate u njezinu društvu, ručajte s njom jednom tjedno (rjeđe ako je to previše za vas).

Tračevi

Čini se da tračevi znaju sve o svakome i on to želi podijeliti. Hoćete li slušati što vaš kolega ima za reći? To ovisi o prirodi informacija. Ako imate priliku čuti korisne vijesti koje možda neće uspjeti proći kroz formalne kanale informacija na vašem radnom mjestu, onda trebate obratiti pozornost, ali to učinite s ciničnim ušima. Problem s ogovaranjem je da on nosi i elemente istine i fikcije. Međutim, ako su vijesti podijeljene vrlo osobne prirode, na primjer, on vam počinje govoriti o bračnim problemima drugog suradnika, mijenjati temu ili reći da se ne osjećate dobro raspravljati o nekome iza leđa.

Izbjegavajte prenošenje bilo kakvih informacija koje dijeli s vama s drugima jer tada riskirate da postanete i trač.

Žalitelj

U grupi uvijek postoji jedna osoba koja nikada ne može pronaći ništa o čemu bi mogla biti sretna. Ako se ne žali na svoje zdravlje ili obitelj, onda je njezin posao, tvrtka ili šef podložni njezinu neodobravanju. Naravno, neke od njezinih pritužbi mogu biti legitimne, ali neprekidno cviljenje je na živcima. Ona je u opasnosti da sve sruši svojim negativnostima. Promijenite temu kad god započne trbušni ples ili, ako su pritužbe usredotočene na posao, pitajte je želi li vaša pomoć da razmotri neka rješenja.

Tko zna? Zajedno ćete moći riješiti neke probleme.

Delegator

U gotovo svakom radnom mjestu naći ćete nekoga tko želi podijeliti svoj rad sa svojim kolegama. To nisu ljudi koji imaju legitiman razlog da delegiraju posao drugima, na primjer, menadžerima ili vođama timova. Oni su oni koji ili ne mogu obaviti sav posao koji im je njihov šef dodijelio ili ne žele to učiniti.

Ako se timski rad ohrabruje u vašem uredu i imate vremena da pomognete kolegi, trebali biste. Međutim, ako su jedini menadžeri koji imaju ovlasti delegirati ili već imate pune ruke posla, onda morate odbiti zahtjev. Recite svom kolegi da nemate vremena za obavljanje više zadataka.

Kreditni grabežljivac

Kreditni dobitnik ne priznaje kada su drugi surađivali s njom na projektu i pridonijeli njegovom uspjehu. Prihvaća svu pohvalu, ne spominjući da nije obavila sav posao. Prvi put kad se to dogodi, možete ga smatrati pogreškom. Možda je jednostavno zaboravila reći da je imala pomoć. Neka vaš kolega sazna da ste uvrijeđeni i zamolite je da dopusti drugima da znaju o vašem sudjelovanju. Ako to odbije, ili ako se to opet dogodi, pazite da drugi znaju o ulozi koju ste odigrali u obavljanju projekta.

Onda, ako vas šef ne prisili da radite s tom osobom, odbijte ponovno pomoći.