• 2024-10-31

Primjena na poslove ako ste prekvalificirani

Doživjeli ste nepravdu na poslu (ili u odnosu)? Kako to "ispraviti" s procesom TT Sinergija™?

Doživjeli ste nepravdu na poslu (ili u odnosu)? Kako to "ispraviti" s procesom TT Sinergija™?

Sadržaj:

Anonim

Općenito, ne bi se trebali primjenjivati ​​na poslove za koje ste prekomjerno kvalificirani; međutim, postoje neke značajne iznimke. Kada podnesete zahtjev za takav posao, voditelj zapošljavanja se pita jeste li previše dobri da biste bili istiniti. Kao što izreka kaže, ako je previše dobro da bi bila istinita, vjerojatno jest.

Zbog toga je menadžer skeptičan prema vama, ali to nije razlog da se ne prijavite. Umjesto toga, razlog je što ćete biti nezadovoljni poslom ako ga dobijete. Brzo ćete se naći dosadno i tražiti drugi posao. Neki menadžeri odbacuju prijave onih koji su očito prekomjerno kvalificirani.

Iznimke od pravila

Dvije iznimke kada možete legitimno podnijeti zahtjev za posao ispod vašeg seta vještina su kada ste bez posla i kada želite napraviti korak natrag u svojoj karijeri. Kada nemate posao, sve oklade su isključene. Ovisno o financijskoj situaciji, potreban vam je posao brzo. Smatrate da ste sretni ako pronađete koncert koji plaća račune. Čak i ako biste mogli učiniti nešto prestižnije, osiguravanje posla je vaš posao kada ste bez posla.

Kada biste trebali uzeti u obzir posao koji ste prekomjerno kvalificirani

Ponekad je sasvim u redu za korak natrag u svojoj karijeri. Postoji mnogo razloga zbog kojih bi netko to mogao učiniti. Možda ste otkrili da sljedeći korak nije ono što ste očekivali, pa se morate vratiti tamo gdje ćete biti sretni.

Možda ste otkrili da ste produktivniji na nižim razinama organizacije. Možda ćete željeti prijeći s upravljačke uloge na ne-upravljačku ulogu. Možda ste se povukli i želite učiniti nešto manje stresno. Sve ove situacije predstavljaju dobar razlog za korak natrag.

Kada se prijavljujete za posao za koji ste prekomjerno kvalificirani, učinite što možete u okviru procesa zapošljavanja kako biste upravitelju dali do znanja zašto ćete biti zadovoljni ovim poslom. Vaše kvalifikacije pokazat će da ste od koristi za organizaciju, ali trebate ublažiti skepticizam upravitelja zapošljavanja u pogledu prevelikog kvalifikacijskog kandidata.

Ako ste bez posla, vaši datumi zapošljavanja jasno će to pokazati, ali budite sigurni da na odgovarajući način objasnite zašto trenutno nemate posao. Ako želite napraviti korak unatrag, upotrijebite svoje propratno pismo ili osobnu izjavu kako biste to objasnili. Ako dobijete razgovor, izrazite zašto planirate ostati na poslu najmanje nekoliko godina.


Zanimljivi članci

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Je li vrijeme da napustite posao i krenete dalje? Evo nekoliko znakova koje biste trebali prestati raditi prije, a vrijeme je da ostavite posao.

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pridruživanje modelskoj agenciji je velika stvar. Provjerite jeste li postavili prava pitanja tijekom intervjua kako biste bili sigurni da je to ispravno!

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Samofinancirani otisci nisu povezani s jednom od tri velike grupe. Saznajte kako rade indie izdavačke kuće i koje su prednosti i nedostaci.

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

Preuzimanje uloge upravitelja ne mora biti obveza u karijeri. Ako prepoznajete ovih sedam znakova, možda je vrijeme za novu ulogu.

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

Kao vođa, vaše ponašanje izravno utječe na performanse tima. Kada su rezultati loši, pažljivo pogledajte ove 4 znaka da ste vi problem.

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi upozorenja koji ukazuju na posao za koji se prijavljujete bit će noćna mora, i kako paziti kako biste izbjegli pokretanje posla na lošem radnom mjestu.