Što učiniti ako ste prekvalificirani za posao koji želite

Postoji li nešto što se čini nepoštenijim od prekomjerne kvalifikacije za posao? Zašto biste trebali biti kažnjeni zbog toga što ste previše dobri? Što biste trebali učiniti ako zaista želite posao, ali ste zabrinuti da će poslodavac pomisliti da biste bili spremniji za poziciju više razine? Ako o tome razmišljate iz perspektive poslodavca, to ima smisla. Prekvalificirani kandidat možda neće željeti dugo ostati na poziciji, a poslodavci vole izbjeći promet.

Poslodavci traže kandidate koji se dobro slažu s poslom, a ako vaše vjerodajnice pokažu da ste prekomjerno kvalificirani - ili nedovoljno kvalificirani - možda nećete biti uzeti u obzir za tu ulogu.

Saznajte više o tome zašto poslodavci izbjegavaju zapošljavanje prekvalificiranih kandidata, kako prilagoditi svoj životopis kako bi vam bilo jasno da ste zainteresirani za položaj na dugom putu, što treba spomenuti u popratnom pismu i kako odgovoriti na pitanja za intervju na blogu post ispod.

Zašto je prekomjerna kvalifikacija problem?

Evo nekih od glavnih razloga zašto se poslodavci ne usuđuju angažirati kandidate koji su pretjerano kvalificirani:

• Zabrinuti su da će vam biti dosadno: Tvrtke žele zaposliti ljude koji će ostati i uživati ​​u svakodnevnom radu. Ako ste prekomjerno kvalificirani, zapošljavanje menadžera može biti zabrinuto da će vam biti dosadno i ostaviti priliku da iskoristite vaše pune talente. Oni svibanj isto tako biti zabrinuti da ne želite učiniti na razini rada poziciju podrazumijeva.
• Ili da radite kao privremena mjera: Ako ste neko vrijeme bili nezaposleni, poslodavci mogu misliti da samo želite dobiti posao - bilo koji posao - na svom životopisu, te da je svrha te pozicije da vas stavi u drugi posao za koji ste bolje prilagođeni. Kao i kod zabrinutosti za dosadu, ovdje je glavna briga poslodavaca da želite da posao bude samo korak ka nečemu boljem.

• Niste sigurni da ćete moći upravljati: Jedan drugi razlog zbog kojeg poslodavci mogu izbjeći zapošljavanje vrlo kvalificiranih kandidata za položaje koji se ne podudaraju s njihovom iskustvenom razinom jest da se ti kandidati mogu boriti da bi dobili smjer od ljudi koji su manje kvalificirani na papiru.
• A nervozna plaća neće odgovarati vašim potrebama: Neki dio zabrinutosti poslodavca zbog prekomjerne kvalifikacije može biti zabrinutost da ćete poželjeti plaću koja odgovara vašoj razini iskustva - i daleko je iznad raspona za posao.

Savjeti za nastavak

Vaš životopis govori o vašoj karijeri. I dok vi nikada ne smijete ležati na svom životopisu, dopušteno je ostaviti posao i općenito se slikati kao kandidat koji je na odgovarajućoj razini za taj posao. Evo nekoliko prijedloga za strategije nastavka koje će vam omogućiti da izgledate prikladno kvalificirani za radno mjesto.

Neka bude prilagođeno: Kao i kod bilo koje prijave za posao, ako ste prekomjerno kvalificirani, trebali biste se pobrinuti da se vaš životopis fokusira na to kako vaše iskustvo odgovara željenom poslu. Nemojte se upuštati u iskustva i kvalifikacije koje nadilaze potrebe tvrtke za pozicijom. Uključite svoje kvalifikacije koje su najjače poklapanje s poslom, i razmislite što biste mogli ostaviti bez svog životopisa kako biste ga bolje pogledali.

Ostavite isključene napredne stupnjeve:Ne morate navesti svaki stupanj koji imate. Ostavite post-koledž stupnjeva ako mislite da nisu potrebni za dobivanje željene pozicije. Ne morate oglašavati činjenicu da imate više vjerodajnica nego što to traži poslodavac. Također ne želite da poslodavac očekuje da će vam zbog diplome biti potrebna veća plaća.

Ostavite datum vašeg obrazovanja: Nema potrebe za uključivanjem datuma diplomiranja za vrijeme kada ste pohađali sveučilište. Datumi reklamiraju koliko imate godina, a vaše godine mogu značiti da ste prekomjerno kvalificirani za početnu poziciju.

Ukloni neke poslove: Niste obvezni navesti sve pozicije koje ste držali. Možete ukloniti poslove iz svog životopisa koji vas čine pretjerano kvalificiranim; samo budite svjesni da to može učiniti da se tvrtke zapitaju što ste učinili tijekom tih blokova vremena. Budite spremni objasniti tijekom intervjua za posao.

Idi funkcionalno:Životopisi mogu biti formatirani na razne načine, od funkcionalnog (što je format koji se temelji na postignuću i vještini) do kronološkog (koji navodi poslove do trenutka održavanja). Funkcionalni životopis može pomoći smanjiti utjecaj vašeg nedavno stečenog zvanja i odgovornosti. Okupite svoj funkcionalni ili kombinirani nastavak oko željene pozicije.

Stavite dijelove sažetka ili cilja: Ovo je najbolje mjesto - osim popratnog pisma - da ispričate svoju priču. Neki načini da iskoristite prednosti ovog odjeljka kada ste prekvalificirani su:

• Stavite naslov željene pozicije u svoj ciljni dio.
• Objasnite u svom sažetku da želite preći na novu karijeru (to može pokazati zašto biste zauzeli položaj ispod razine iskustva).
• Izbjegavajte uzvišeni jezik. Preskočite pojedinosti o tome koliko dugo radite i koliko ste stručnjaci. Neka bude jednostavno!
• Objasnite svoj luk karijere na način koji jasno pokazuje zašto biste zauzeli nižu poziciju; možda ste u području u kojem su vas promocije dovele do pozicija na razini menadžmenta i udaljili se od posla koji zapravo uživate.

Poništavanje isticanja naslova:Tipično, opisi poslova na vašem životopisu stavljaju naslov na istaknuto mjesto, ali to ne mora biti slučaj. Naziv tvrtke možete staviti na gornju liniju i popisati naslove ispod.

Koristite manje moćne riječi: Općenito govoreći, savjet je probiti jezik i upotrijebiti moćne riječi kako bismo prenijeli koliko odgovornosti i iskustva vodstva imate, ali ako ste zabrinuti zbog pretjeranog kvalifikacija, nazovite svoj jezik i zadržite ga jednostavnim.

Umjesto "Vođenja prijelaza na novi računovodstveni sustav" možete reći "Pomogao u upravljanju prijelazom na novi računovodstveni sustav".

Koristite svoje naslovno pismo za objašnjenje

Vaš životopis je samo jedan dio vašeg aplikacijskog paketa. Koristite svoje propratno pismo kako biste pokazali zašto je posao pravi za vas, čak i ako biste mogli raditi nešto na višoj razini. Postoji mnogo razloga zbog kojih biste u ovom trenutku mogli tražiti promjenu karijere. Možda ste u mirovini, ali želite i dalje održavati vezu s industrijom.

Možda imate osobnu strast za poziciju ili tvrtku. Možda se želite vratiti na više praktičnog rada na terenu i ostaviti menadžment iza sebe.

Koristite svoje propratno pismo kako biste dali detalje o svojim motivacijama i pokazali kako biste bili dobar kandidat.

Raspravljajte o prekomjernoj kvalifikaciji tijekom razgovora

Tijekom intervjua, ako se pojavi tema o prekomjernoj kvalifikaciji, zatražite pojedinosti o tome zašto ispitivač ima tu zabrinutost; to će vam omogućiti da pružite najbolji mogući odgovor. Naposljetku, vaš anketar može misliti da ste prekomjerno kvalificirani jer imate stupanj diplomskog studija, a ne shvaćate da je to u nekom nepovezanom području. Odvojite malo vremena za pripremu odgovora na pitanja o prekomjernoj kvalifikaciji, tako da ste spremni odgovoriti.

Iznad svega, nemojte se obeshrabriti ako nastavite biti odbijeni zbog posla zbog prevelike kvalifikacije. Promjenom životopisa i popratnog pisma možete proći ovu prepreku.