• 2025-04-02

Intervju pitanja za osobnog fitness trenera

NEDJELJOM ZAJEDNO: SAVJETI NAŠEG FITNESS TRENERA

NEDJELJOM ZAJEDNO: SAVJETI NAŠEG FITNESS TRENERA

Sadržaj:

Anonim

Iako bi trebali biti sigurni u svoje sposobnosti i kvalifikacije kao fitness trener, sve intervjue zahtijevaju praksu unaprijed. Nije dovoljno doći do stola s jednim režimom vježbanja i nekoliko riječi o dodatcima. Sada je vrijeme da se ozbiljno razmisli o pitanjima intervjua koja bi vam mogla biti postavljena i kako ćete odgovoriti na njih, kao i na načine na koje ćete ih kao fitness trener obraditi, jer ste na mnoge načine izravno odgovorni za fizičko zdravlje druge osobe,

Istražite poslodavčevo stajalište u fitness zajednici, razgovarajte s profesionalcima koji iz prve ruke znaju o tvrtki, a zatim prođite kroz najmanje tri do četiri vježbe za svoj nadolazeći intervju. Trebali biste vježbati i pred ogledalom i, ako je moguće, pred prijateljem koji je pristao igrati ulogu vašeg “anketara”. Važno je prikladno odijevanje, što se može reći za svaki intervju, ali je posebno fitness treneru, kao što se morate pojaviti na način koji je i profesionalan i naglašava vašu predanost kondiciji.

Cilj je biti u mogućnosti razgovarati na siguran način koji pokazuje vašu razinu udobnosti i prikladnosti za ulogu. Koristite ovaj popis najčešćih pitanja intervjua fitness trenera kao što pripremiti za showcasing svoje vještine i kvalifikacije.

Pitanja za zagrijavanje

Intervju će obično započeti s osnovnim pitanjima koja se odnose na možda vašu pozadinu u natjecateljskom sportu ili obrazovanje u prehrani. Vaši odgovori trebali bi se vježbati unaprijed, ali ne zvučati tijekom samog intervjua. Način na koji odgovorite je gotovo jednako važan kao i ono što imate za reći. Ako pritisnete obje oznake, proći ćete kroz jednostavna pitanja:

  • Zašto ste odlučili postati fitness trener?
  • Jeste li certificirani za CPR? Koje druge potvrde imate?
  • Kako održavate svoje znanje o fitness treningu?
  • Imate li ciljeve fitnessa za sebe? Ako je tako, koje su to?
  • Koje ste razredne grupe podučavali? Možete li u svojim grupnim razredima objasniti kako se prilagodite različitim vještinama i razinama kondicije?
  • Kakvu ste prehranu i prehranu dobili?
  • Kakav je vaš raspored nastave i možete li me provesti kroz razred od početka do kraja?
  • Koliko vam je važna prehrana u kreiranju klijentovog režima?

Tehnička pitanja

Nakon što prođete početnu liniju ispitivanja i svi su ugodniji, anketar će vas udariti jačim, tehničkim upitima. To su obično otvoreni, i dobra je ideja vježbati svoje odgovore tako da ne lutate. Korištenje osobnih anegdota o vašoj povijesti fitnessa će dodati dubinu vašim odgovorima. Čuli ste da su jasni i koncizni odgovori vrijedni. Taj savjet posebno vrijedi za pitanja poput ovih:

  • Koje procjene obavljate s novim klijentom koji želi započeti režim fitnessa?
  • Preporučujete li dijetetske dodatke kako biste poboljšali učinkovitost vaših klijenata? Koji?
  • Možete li opisati svoj pristup upravljanju vremenom za pomoć pojedinim klijentima u odnosu na klasu vježbi u grupi?
  • Zamislite klijenta obeshrabreni tijekom treninga. Kako zadržati osobu motiviranu?
  • Ako se klijent žali na prethodnu ozljedu, kako se nosite s time pri izgradnji režima fitnessa? Što činite kako biste spriječili daljnje ozljede ili obeshrabrili klijenta da se bavi aktivnostima - tijekom sjednice klijenta ili rada bez vas - što bi pogoršalo postojeće stanje?
  • Možete li mi reći tri osnovne vježbe koje predlažete svim klijentima i zašto?
  • Koje tehnike koristite kako biste povećali svoju klijentelu? Koji su vaši ciljevi za povećanje broja klijenata kojima služite?

Pitanja za intervjuiranje službu za korisnike

Budući da radite u onome što je prvenstveno uloga službe za korisnike, anketar će htjeti znati pojedinosti o tome kako komunicirati s klijentima. Dajte sve od sebe da dobro odgovorite, a istovremeno budite i sami. Čvrsta osobnost nikad ne boli i često pomaže, kada vam pitanje ostavi priliku da pokažete kako biste se nosili sa situacijom:

  • Kakvo iskustvo imate s uslugom za korisnike? Možete li opisati kako upravljate situacijama s uslugama za korisnike koje uključuju članove teškog fitness centra ili buduće članove?
  • Što mislite o organskoj hrani i veganskoj prehrani? Kada naiđete na klijenta ili potencijalnog člana fitness kluba koji je posvećen prehrani koja se razlikuje od vaše, kako ostajete objektivni?
  • Kako biste se nosili s klijentom koji je nezadovoljan vašim poslom ili klijentom koji ne postiže ciljeve kada znate da je problem s razinom motivacije klijenta?
  • Reci mi o vremenu kada je klijent bio nezadovoljan tvojim poslom. Kako ste se nosili sa situacijom?
  • Prođite kroz pregled programa obuke koji biste postavili klijentu koji traži strogo gubitak težine i toniranje. Što kažete klijentima koji traže trenutačne rezultate?
  • Kako biste strukturirali program obuke za starije osobe s postojećim stanjem poput dijabetesa?

Opći upiti

Osim pitanja vezanih uz intervju za posao, mogu vam se postaviti i pitanja o intervjuu o vašoj povijesti zaposlenja, obrazovanju, teškim i mekim vještinama, snagama, slabostima ili područjima za poboljšanje. Često ćete biti upitani kako možete poboljšati, što je samo još jedna prilika da istaknete ono što vas razlikuje.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.