Što učiniti ako je vaša praksa gubitak vremena

Sada kada smo u sezoni pripravničkog staža, tisuće studenata tek započinju praksu za ljeto. S dolaskom ljeta mnogi studenti, pa čak i nedavni studenti, započinju stažiranje u različitim industrijama i organizacijama. To je vrijeme kada stažisti razvijaju nova znanja i vještine, poboljšavaju svoje biografije, povezuju se s profesionalcima na terenu, a možda se i približavaju ponuđenom stalnom poslu nakon završetka stažiranja.

Ali svake godine postoji veliki broj stažiranja koje studenti počinju i brzo saznaju da nisu isti kao što je opisano u izvornom intervjuu. Mnogi studenti započinju svoje stažiranje s visokim očekivanjima, a zatim brzo uče da to neće biti praksa o kojoj su sanjali.

Dobra vijest je da to nije posao i da će trajati samo između osam i dvanaest tjedana, ali loša vijest je da vrijeme provedeno na stažu ostavlja puno toga za željno i ne uključuje nikakvo stvarno učenje ili razvoj dodatnih vještina., Ovdje su znakovi vaše stažiranje može biti slijepa ulica i što učiniti.

Vi ste samo dani Menial Tasks bez prostora za rast ili učenje

Nije bitno tko ste, uvijek su tu teški zadaci koje je potrebno obaviti i netko će ih u nekom trenutku morati čipirati i obavljati. Kao stažistica u tvrtki, ti prljavi zadaci mogu pasti na vaša ramena, što vam pruža priliku da pokažete svoju predanost stavljajući osmijeh i samo bacanje i obavljanje posla.

rezolucija: Ako otkrijete da sve što radite je odgovaranje na telefone, pravljenje kave, pražnjenje smeća i podnošenje; možda je vrijeme da napišete svoja očekivanja na temelju vašeg intervjua i iskreno razgovarate sa svojim nadređenim.

Nema planiranog formalnog opisa posla ili radnih zadataka

Kako bi bilo što dobro učinili, potrebno je slijediti neku vrstu smjernica. Da bi bili uspješni u bilo kojem stažu ili poslu, moraju postojati jasna očekivanja. Bez jasnih očekivanja o poslu koji bi organizacija željela postići, osuđeni ste na neuspjeh zbog konfuzije. Možda ne radite ono što poslodavac očekuje od vas.

rezolucija: Neka bude vaša odgovornost na početku vašeg stažiranja da pitate što bi poslodavac želio da ostvarite. Tražite dodijeljene zadatke i neka vaš supervizor definira svoja očekivanja. Pitajte i za velike zadatke i za manje zadatke koje možete učiniti kada dođe do zatišja da biste bili zauzeti. Ako se nađete s vremenom na rukama, istražite i dođite do stručne literature, informacija o tvrtki ili bilo kojeg drugog resursa koji će vam pomoći da saznate više o tome što je u trendu i koji su izazovi u industriji.

Vaša praksa zahtijeva manje od dijela radnog vremena

Potrebno je vremena da naučite kako napraviti nešto dobro i što manje vremena morate naučiti relevantna znanja i vještine potrebne za obavljanje određenog posla, manje ćete vremena morati ovladati onim važnim vještinama koje su vam potrebne da biste obavili odličan posao. posao.

rezolucija: Ako vam je ispitivač prvobitno rekao da ćete dobiti oko 25 sati tjedno na vašem stažu, ali otkrijete da dobivate samo 12, vrijeme je da zakažete sastanak sa svojim nadređenim kako biste razgovarali o broju sati i kako biste mu / njoj znali da oni nisu ono što je prvobitno dogovoreno i da ne ispunjavaju vaša očekivanja.

Nema povratne informacije i vrlo malo vremena provedenog s vašim supervizorom.

Ništa ne može biti frustrirajuće od toga da ne znate hoće li ispuniti očekivanja vašeg nadzornika. Možda ćete biti zauzeti, ali ako ne znate točno što biste trebali učiniti, zadržat ćete se u tome koliko ste truda uložili, i nećete imati pojma radite li dobar posao.

rezolucija: Zakažite vrijeme za sastanak sa svojim nadređenim i javite im da biste se željeli redovito sastajati kako biste pregledali svoj posao i dobili povratne informacije. To bi trebalo učiniti prije nego kasnije, tako da imate smjer koji trebate napraviti dobar posao.

Osjećate se prijeteći poslu

rezolucija: Ovaj je ne-brainer. Ako postoji bilo koji razlog zbog kojeg se osjećate ugroženim na poslu, odmah idite svom nadzorniku i neka zna da više ne možete tamo raditi i objasnite situaciju ako vam je to ugodno.

Bez obzira na okolnosti, ako se odlučite napustiti svoje stažiranje, pobrinite se da to učinite na profesionalan način. Zatražite da izravno razgovarate sa svojim nadređenim i, ako je to ikako moguće, budite spremni dati otkaz od jednog do dva tjedna. Ako situacija ugrožava vašu sigurnost ili tjelesnu ili mentalnu dobrobit, najbolje je da svog nadzornika obavijestite zašto mislite da morate odmah napustiti pripravništvo. Uzorak pisma o ostavci može biti način da se organizacija ostavi na pozitivnoj noti.