Je li to vrijedi LinkedIn ili gubitak vremena?

LinkedIn postoji još od 2003. godine i naširoko se smatra mjerilom za profesionalne mrežne platforme društvenih mreža. Je li stranica još uvijek relevantna ili je to gubitak vremena? Ako ne upotrebljavate učinkovito LinkedIn, vaša pretraživanja, poruke i druge aktivnosti na web-lokaciji mogu potrajati satima, rasipati mnogo vremena.

Međutim, kada se koristi ispravno, a uz pomoć panachea, LinkedIn može obavljati u blizini čuda za razvoj vaše karijere. Poslodavci i poslodavci koriste LinkedIn za dobivanje kandidata za zapošljavanje, ponekad čak i pomoću nedavno napuštenih zaposlenika ili novopostavljenih zaposlenika za vlastite mogućnosti umrežavanja u karijeri.

Trebate li LinkedIn profil?

Kratak odgovor je "Da". Čak i ako odlučite ne provoditi puno vremena na LinkedInu, ili u bilo kojem trenutku, još uvijek vrijedi izdvojiti 30 minuta ili tako da postavite svoj potpuni LinkedIn profil. Zatim napravite sastanak u kalendaru kako biste se na njemu prijavljivali svakih šest mjeseci ili tako, i ažurirajte ga s novim, velikim postignućima. Osim ovih zakazanih check-ina s vašim profilom, naravno, trebali biste ga ažurirati bilo kada prebacujete poslove.

Voditelji zapošljavanja i zapošljavanje koriste LinkedIn za traženje kandidata. Dakle, ako nemate prisutnost na web-lokaciji, nećete se pojaviti tijekom pretraživanja. Imati LinkedIn račun također znači da možete koristiti stranicu za istraživanje tvrtki, anketara, regrut, i zapošljavanje menadžera, što je korisno prije podnošenja zahtjeva i prikazivanja na intervjue.

Ukratko, imati profil je dobra ideja. Čak i ako ne tražite aktivno zaposlenje, možete koristiti LinkedIn da biste se povezali s trenutnim i bivšim kolegama i povezali se s osobama koje se susrećete na mrežnim događajima, konferencijama i tako dalje. Da biste se još više uključili s web-lokacijom, pridružite se grupama LinkedIn.

Iako postoji više informacija o tome može li LinkedIn pomoći u traženju posla, evo snimke dobrih i ne baš dobrih značajki:

Prednosti

• Nudi osnovni LinkedIn račun za besplatno

• Poznat kao česta prva stanica za regrut i menadžere za zapošljavanje

• Dobro za online aplikacije koje zahtijevaju ne samo svoj životopis, ali i link na vaš LinkedIn profil za više detalja

• Jednostavno održavanje na mreži Rolodex poslovnih kontakata i veza

Nedostaci

• Plaćeno premijsko članstvo možda neće pružiti željene rezultate

• Promiče regrutiranje poruka i plaćanje premije za pretraživanje vašeg profila, što može učiniti da izgledate očajno

• Može uzrokovati gubitak fokusa od "surfanja" previše, kao i bilo koje druge stranice društvenih medija

Prednosti računa

Osim vašeg vremena, to je besplatno, iako postoji plaćena opcija. I, za mnoge regrut ili zapošljavanje menadžera, njihov prvi korak nakon primanja životopisa ili prijave za posao je tražiti kandidata na LinkedInu.

Sve više i više tvrtki prešlo je na standardizirane internetske aplikacije, a češće je nego ikad vidjeti LinkedIn odjeljak u blizini alata za nastavak učitavanja, gdje možete učitati svoj LinkedIn profil odmah uz svoj životopis. Ako je dobro izrađen, to je ogromna prednost jer potencijalni menadžeri za zapošljavanje neće samo gledati vaš životopis već i vaš LinkedIn profil.

LinkedIn je jednostavan, moderan način održavanja Rolodexa veza koje mogu biti korisne u vašoj karijeri. Osoba s kojom ste se upoznali na konferenciji prije pet godina može vrlo dobro završiti posao u vašoj tvrtki iz snova, ili taj kolega iz vašeg prvog posla može znati menadžera za zapošljavanje kojeg želite kontaktirati. Uz samo brzu poruku možete se ponovno povezati i slijediti novi trag.

Zašto bi LinkedIn mogao trošiti vaše vrijeme i novac

Dok je stvaranje profila na LinkedInu vrlo preporučljivo, stranica može zauzeti previše vremena za koje se ne plaća. Evo nekoliko stvari koje treba pratiti:

To može biti skupo i ne mora nužno donijeti. Jedna od značajki koje LinkedIn nudi je "Job Seeker Premium". Možete dobiti mjesec dana besplatno, a onda je mjesečna naknada, koja je početkom 2019 bila $ 29,99 mjesečno. Pomoću tražitelja zaposlenja Premium možete vidjeti tko je gledao vaš profil i kako se uspoređujete s drugim kandidatima, dobiti pristup video tečajevima i uvidima u plaće te poslati izravne poruke regrutima.

Iako se platforma može pojaviti kao prednost, recruiteri za razmjenu poruka mogu vas učiniti očajnima i općenito se smatraju lošom praksom.

Premium vam također omogućuje da premjestite svoju aplikaciju na vrh popisa kao "istaknuti kandidat". Međutim, recruiter vidi značku pokraj vašeg imena, što znači da ste platili tu poziciju.

Kao sredstvo društvenih medija postaje lako izgubiti fokus. Kao i svaka platforma društvenih medija, LinkedIn želi angažirane korisnike koji često komuniciraju sa stranicom i ostaju na njoj. Kao što stavljanje stotina aplikacija na poslove koji nisu prikladni za vaše iskustvo nije produktivno, tako je i trošenje sati skrolovanjem duboko u profile menadžera zapošljavanja. U određenom trenutku, postaje sve sličnije pregledavanju Instagrama ili Facebooka nego stvarnog traženja posla.

Kako napraviti LinkedIn za vas

Počnite izradom ili ažuriranjem profila. To je ono što koristite za povezivanje s osobama u vašoj mreži. Vaš profil je također kako ćete se naći na LinkedIn-u jer sadrži informacije o vašim vještinama i iskustvu, koje je robot pretraživao kako bi odgovarao parametrima pretraživanja poslodavca.

Uključite fotografiju na svoju stranicu; provjerite jeste li odabrali profesionalnu fotografiju za LinkedIn.

LinkedIn neće raditi za vas ako se ne identificirate. Postavljanje LinkedIn profila s “Private Profile” ili “Human Resources Manager” (ako tražite kandidate) umjesto vašeg imena i traženje da se netko poveže neće biti djelotvorno.

Ako je povjerljivost problem, ne brinite. LinkedIn je jedna od najupečatljivijih privatnih društvenih mreža. Povežite se samo s osobama koje dobro poznajete. Budite strateški ako tražite posao dok ste zaposleni i ne objavljujte ga svojim vezama. Postoje načini na koje možete povjerljivo tražiti posao bez ugrožavanja vaše trenutne pozicije.

Kada postavite svoj profil, pozovite osobe da se pridruže vašoj mreži. Počnite s rastom mreže i pisanjem poruka u svoje kontakte. Možete slati LinkedIn poruke kako biste zatražili preporuke, kao i za traženje posla i pomoć u karijeri i savjetovanje.