• 2024-06-30

Osnovni dodatak za kuću (BAH) Tip II: Pripadnici

OFORMLJENA RADNA GRUPA ZA NAPLATU RATNIH DNEVNICA

OFORMLJENA RADNA GRUPA ZA NAPLATU RATNIH DNEVNICA

Sadržaj:

Anonim

Kada se pridružite vojsci, brzo naučite sve isplate, beneficije i naknade koje primate svaki mjesec. Od Tricare medicinskih i stomatoloških usluga do Osnovnog dodatka za izdržavanje (BAS) i Osnovnog dodatka za stanovanje, te naknade i naknade dio su ulaganja koje vojska ulaže u svoje članove službe svaki mjesec vašeg aktivnog ili rezervnog statusa.

Osnovni dodatak za stanovanje (BHA) je trošak življenja koji član u vojnoj Nacionalnoj gardi ili rezervistima u svim granama usluga prima kao doplatak za stanovanje ako živi izvan baze. Bez obzira na plaćanje stanarine ili hipoteke, plaćanje BHA svakog mjeseca obično pokriva mjesečno plaćanje razumno cijene vojnog člana. Postoji svibanj biti neki od džep iznos koji član mora platiti ovisno o njegovoj ili njezinoj situaciji.

Razlika između plaće i doplatka je da se naknada ne oporezuje. Pripadnici Nacionalne garde i vojnih rezervi Sjedinjenih Država ne primaju stambenu naknadu prilikom obavljanja dužnosti tijekom vikenda.

Osnovni dodatak za stanovanje, tip II

Članovi straže i pričuve na aktivnoj dužnosti za manje od 30 neprekidnih dana primaju drugačiju vrstu stambenog dodatka od članova aktivne službe. Ova vrsta stambenog dodatka poznata je kao Osnovni dodatak za stanovanje, tip II, i plaća manje, u prosjeku, od Osnovnog dodatka za stanovanje (BAH) tipa I, koji se temelji na rangu člana, statusu ovisnosti i mjestu dodjele.

BAH tip II, s druge strane, ne ovisi o mjestu dodjele. Isto je bez obzira gdje je član Nacionalne garde / rezervata. Razlikuje se prema rangu pripadnika vojske.

To je promjena u odnosu na 2005. U 2005. i prije, član garde ili pričuve morao je biti na stalnoj aktivnoj dužnosti 140 dana ili više prije nego što su imali pravo na BAH tipa I. Kao dio Zakona o vojnom odobrenju 2017., Kongres je promijenio Zahtjev od 140 dana do 30 dana.

Nacionalna garda i rezervno vojno osoblje koje je na aktivnoj dužnosti 30 dana ili duže primaju BAH tipa I, ista stambena naknada koju primaju aktivni članovi.

"Djelomična stopa" BAH se isplaćuje članovima koji nemaju uzdržavane članove koji žive u vladinim četvrtima (vojarne), a koji ne primaju druge vrste BAH-a.

U nastavku je prikazana tablica fiskalne godine 2017. za BAH, tip II, koju su primili pripadnici Nacionalne garde i pričuve prilikom obavljanja aktivne službe kraće od 30 dana:

Ne-lokalna BAH (BHA II) za rezervnu komponentu / prolazno (RC / T)

Ne-lokalitet BAH je BAH-II (RC / T) je stambena naknada za članove pričuve / Nacionalne garde na aktivnoj dužnosti manje od 30 dana. Također se primjenjuje kada je član u tranzitu iz odabranih područja u kojima nije postojala prethodna stopa BAH. BAH-II je skup naknada za plaćanje koja se razlikuje prema rangu, ali se ne razlikuje ovisno o zemljopisnom položaju.

2017. godine odobrena je osnovna naknada za stambene stope i stupila je na snagu 1. siječnja 2017. godine.

Paygrade Bez ovisnosti S ovisnim parcijalan
E-9 $1,003.20 $1,323.00 $18.60
E-8 $921.90 $1,220.40 $15.30
E-7 $849.60 $1,132.50 $12.00
E-6 $785.10 $1,046.40 $9.90
E-5 $706.20 $941.70 $8.70
E-4 $614.40 $818.40 $8.10
E-3 $571.20 $760.80 $7.80
E-2 $544.50 $725.40 $7.20
E-1 $544.50 $725.40 $6.90

Vojni život je stresan, a stanovanje može biti izazovan aspekt, pogotovo ako živite u vojarni ili na brodu. Međutim, pronalaženje odgovarajućih životnih aranžmana može biti jednako izazovno. Iznosi u gornjoj tablici imaju za cilj olakšati financijski teret pronalaženja i plaćanja stambenih jedinica dok služe vašoj zemlji.

Više detalja o osnovnom stambenom dodatku

BAH je dio vojnog obećanja da će vam ponuditi “tri hots i jedan dječji krevetić”, što je prostor i daska za vašu uslugu. BAH je osmišljen kako bi osigurao dostupnost odgovarajućeg i pristupačnog smještaja za vojnike i vojne obitelji. Ako ne postoje barake ili brodovi u kojima bi mogli boraviti, vojni članovi će dobiti puni BAH kako bi pokrili stanarinu i druge troškove troškova života.

Ako imate dovoljno sreće da živite na osnovnom kućištu, BAH nije potreban ili osiguran. Smatrajte to dijelom vašeg kompenzacijskog paketa jer ste u vojsci. Obično, ako ste u braku i stanovanje na bazi nije ponuđeno ili nije dostupno, osigurat će se mjesečna novčana naknada bez poreza. Na INCONUS vojnim bazama, možete se odlučiti za život u kući izvan baze ako želite. Još jedan bonus perk je vojna plaća za sve troškove selidbe ako se selite u novu stanicu.

BAH-II se mijenja godišnje, tipično, a povećava se i smanjuje jer je određen postotnim rastom troškova stanovanja. Kada dođe do pada na tržištu nekretnina, BAH će također biti smanjen.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.