• 2025-04-02

Upoznajte nedostatke formiranja korporacije

Države su korporacije sa vojskom i policijom koje ih čuvaju

Države su korporacije sa vojskom i policijom koje ih čuvaju

Sadržaj:

Anonim

Korporacije nude tvrtkama mnoge prednosti, ali postoje i nedostaci koje treba razmotriti. To uključuje gubitak kontrole nad poslovanjem dok se prelazi iz privatnog u javno vlasništvo; dvostruko oporezivanje ako je poslovanje poduzeće C; pristojbe za podnošenje zahtjeva, pisani podzakonski akti i različiti dokumenti; te utvrđivanje i pridržavanje važećih pravila i propisa. Ovi nedostaci detaljnije su objašnjeni u nastavku.

Različita pravna osoba

Ako je posao vaša ideja i strast u životu, važno je razumjeti da nećete biti osobni vlasnik. Korporacija je zasebna pravna osoba kojom upravlja upravni odbor.

Postoje federalna i državna pravila i propisi koji određuju tko može služiti u upravnom odboru. U većini slučajeva članovi obitelji i supružnici ne mogu istodobno služiti u odboru male tvrtke.

Moguće je da čak i ako pokrenete korporaciju, odbor bi mogao preuzeti kontrolu nad poslovanjem, ostavljajući vas bez riječi. Odbor često ima mogućnost otpuštanja (čak i osnivača) i glasati drugim članovima odbora izvan odbora.

Ako trebate održavati potpunu kontrolu nad svojim poslovanjem, razmislite o drugom obliku poslovne strukture.

Dvostruko oporezivanje

Drugi nedostatak osnivanja korporacije je zahtjev za dvostruko oporezivanje. Poduzeća plaćaju porez na dobit kada se prihodi poduzeća distribuiraju vlasnicima (dioničarima) u obliku dividendi. Ovo je prvo oporezivanje.

Dioničari koji primaju dividendu također moraju plaćati poreze za ovu raspodjelu na njihove osobne povratke. Ovo je drugo oporezivanje istog novca.

Sama korporacija ne plaća dva puta porez, već samo zvuk „dvostrukog oporezivanja“ može natjerati potencijalne vlasnike tvrtki da se muče. Međutim, postoji još jedna mogućnost. Odaberite porezni status interne porezne službe (IRS) "S Corporation" kako biste izbjegli dvostruko oporezivanje.

Skupo do obrasca

Postoje mnoge naknade za podnošenje koje se odnose na osnivanje korporacije.Neprofitne organizacije moraju podnijeti još više papirologije jer moraju primijeniti IRS za status oslobođenja od poreza (minimalno 750 USD). U nekoliko država neprofitne organizacije mogu također zasebno podnijeti status oslobođenja od poreza. Čak i male naknade mogu se zbrojiti ako ste već gotovi.

Komplicirano na obrazac

Korporacije moraju podnijeti članke o osnivanju s državom u koju su uključene, za koje države naplaćuju različite pristojbe. Možda će također morati podnijeti podzakonske akte, što može zahtijevati pomoć odvjetnika za pisanje.

Većina država također zahtijeva od korporacija da podnose godišnje dokumente i / ili porezne pristojbe za franšizu. Neprofitne organizacije obično također plaćaju naknade za registraciju svoje dobrotvorne organizacije svake godine.

Iako mnogi poduzetnici podnose sve svoje papire, ako ste novi u poslu, trebali biste se barem posavjetovati s poslovnim odvjetnikom prije nego što sami pokušate formirati korporaciju.

Opširna pravila za praćenje

Postoji mnogo standarda koji se zahtijevaju zakonom o tome kako korporacija upravlja samim sobom. Korporacije moraju imati upravni odbor, održavati sastanke u određenim vremenskim razmacima i voditi određene zapise. Ako korporacija prodaje dionice ili ima članstvo, postoje mnoga druga pravila koja se primjenjuju.

Pokretanje posla je velika obveza vremena, resursa i novca. Prije donošenja odluke o vrsti poslovanja koje treba formirati, važno je izmjeriti sve prednosti i nedostatke svake poslovne strukture.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.