Zahtjevi za posao Savjeti za mlade

Jeste li teen dobivanje spremni za početak prijave za posao? Trebate li neke smjernice za najbolji način podnošenja zahtjeva za posao, sigurne razgovore i zapošljavanje?

Tinejdžeri koji se tijekom školske godine prijavljuju za ljetni rad, ili skraćeno radno vrijeme, trebali bi biti svjesni da se način na koji se prijavite može napraviti razliku u zapošljavanju. Vaša prijava mora biti ispunjena točno i čitljivo, ili možete očekivati ​​da se ona ubaci u hrpu za odbacivanje. Ostavljanje važnih informacija može imati isti učinak.

Bilo da se prijavljujete osobno ili putem interneta, važno je dostaviti sve informacije koje poslodavac zahtijeva.

Prije nego počnete popunjavati prijave za posao, budite sigurni da odvojite vrijeme kako biste saznali koje informacije trebate pružiti potencijalnim poslodavcima.

Dobra je ideja sastaviti rezime, iako ga mnogi poslodavci ne traže. To će vam pružiti priliku da organizirate i kategorizirate svoje iskustvo, a može biti i korisno kada ispunjavate prijave kako biste održali dosljednost i točnost u ispunjavanju vaših radnih datuma i iskustava. Osim toga, dobro je imati početnu točku koju možete dodati i urediti kako ste stekli iskustvo u sljedećih nekoliko godina.

Prakticirajte ispunjavanje prijave prije nego što počnete zapravo aplicirati za posao. Evo primjera aplikacije za posao koju možete ispisati i koristiti za početak. Ako niste sigurni u nešto u vezi s prijavom, zatražite pomoć od člana obitelji, savjetnika ili prijatelja. Ako odvojite vrijeme za vježbanje ispunjavanja zahtjeva, bolje ćete se snaći kada dođe prava stvar i povećate šanse za zaposlenje.

Top 10 savjeta za tinejdžeri Završetak zahtjeva za posao

1. Kad god je to moguće, prijavite se kući ili popunite online, tako da ne morate žuriti dok sjedite u uredu za zapošljavanje ili ispred trgovine. Napravite popis svih informacija koje trebate uključiti u vašu prijavu prije ispunjavanja. Niste sigurni što reći kada trebate podnijeti zahtjev za zapošljavanje? Evo kako možete zatražiti prijavu za posao.
2. Brojanje urednosti. Imati prijatelja ili roditelja s lijepim rukopisom pomoći će vam da ispunite svoje papirnate aplikacije ako je vaša rukopisna podloga. Ako imate pristup stroju za kopiranje, napravite kopiju koju ćete koristiti prilikom popunjavanja drugih aplikacija, jer sve one traže istu informaciju, a često i istim redoslijedom. Ili snimite fotografiju telefonom, tako da se lakše prijaviti sljedeći put.

1. Pokažite poslodavcu da možete slijediti uputepopunjavanjem svih dijelova prijavnog obrasca. Ako nemate podatke za stavljanje u okvir, možete reći N / A (nije primjenjivo). Pažljivo pregledajte sva pitanja kako biste bili sigurni da razumijete što traže. Ako nemate formalno radno iskustvo, u redu je navesti poslove kao što su čuvanje djece ili rad u dvorištu, ili čak sudjelovanje kao časnik u školskom klubu ili studentskoj vladi. Zatražite pomoć od roditelja ili savjetnika ako vam je potrebna pomoć koja odgovara na bilo koju stavku koja izgleda zbunjujuće.

1. Provjerite svoj zahtjev za pravopisne i gramatičke pogreške i neka ga netko drugi pregleda. Stavite prst na svaku riječ kako biste bili sigurni da je ispravna, čak i ako upisujete i koristite provjeru pravopisa.
2. Pobrinite se da naglasite radne obveze svojih prošlih poslova koje su najrelevantnije na ciljanu poziciju prilikom popunjavanja opisa. Na primjer, pretpostavimo da ste samo dio svog vremena potrošili na generiranje dokumenata u svom kampusu, ali to će biti primarna funkcija u poslu za koji se prijavljujete. Prvo navedite tu aktivnost na aplikaciji kada opisujete posao u kampusu, tako da je vaša ključna kvalifikacija lako uočljiva. Upotrijebite akcijske riječi za izvođenje vaših fraza kada opisujete prošla radna mjesta.

1. Poslodavci tinejdžera procjenjuju pouzdanost, posebno u smislu pohađanja i točnosti. Pokušajte uključiti reference za savršeno prisustvo i točnost, ako je moguće.
2. Ne zaboravite uključiti počasti ili nagrade.Poslodavci će vjerojatno percipirati postignuća poput konkurentnog GPA ili članstva u Honor Societyas kao dokaz o snažnoj radnoj etici.
3. Nabavite popis referenci. Većina poslodavaca će zatražiti tri ili četiri reference. Ljudi koji mogu jamčiti za vašu radnu etiku i odgovornost su u redu koristiti kao znak referencu ako nemate reference za zapošljavanje. Trebali biste pitati nekoliko ljudi koji bi bili voljni dati vam pozitivnu preporuku, ako ih kontaktira potencijalni poslodavac.

1. Budite spremni dostaviti imena, nazive poslova i kontakt informacije za svoje reference. Ako niste bili na formalnom poslu, razmislite o tome da pitate obitelji za koje čuvate djecu ili radite neke poslove, kao i učitelje ili trenere. Informirajte ljude ispred vremena ako ih namjeravate navesti kao referencu kako se ne bi iznenadili ako dobiju poziv ili poruku e-pošte od poslodavca.
2. Provjerite govornu poštu.Morat ćete na aplikaciji navesti svoj telefonski broj, stoga budite sigurni da je poruka govorne pošte na vašoj ćeliji prikladna za poslodavca da je čuje. Redovito provjeravajte poruke kako ne biste propustili pozive poslodavaca.

Također pregledajte ovaj popis onoga što ne činite kada se prijavljujete za posao, tako da ne napravite pogrešku koja bi vas mogla koštati intervjua ili ponude za posao.

Ako uzmete vremena da se pripremite prije nego što prijavite svoje aplikacije, proces će biti mnogo lakši - i ubrzat ćete proces zapošljavanja za novi posao.