Istina o tome zašto postati radna mama je tako teško
Призрак (фильм)
Sadržaj:
- Prije Majčinstva radili ste drugačije
- Tada ste postali majka i morali ste prenijeti što se promijenilo unutar vas ili možda niste ili niste mogli
- Odgovor u jednoj jednostavnoj istini
- Izrazite svoje jedinstveno objašnjenje onoga što vam se dogodilo drugima
Postati radna mama i živjeti ovaj stil života je izazov. Evo zašto:
Prije Majčinstva radili ste drugačije
Ako ste bolovali od bolesti prije majčinstva, to vas nije toliko pogodilo (osim ako niste imali ozbiljan slučaj). Razlog tome je što ste prije majčinstva imali više energije i vremena za davanje, plus bili ste mlađi.
Možda ste mislili da je dobro zadovoljiti druge. Mislili ste da su vaši dodatni napori cijenjeni i cijenjeni. Možda ste se osjećali kao da brinete za druge. Na kraju ste se osjećali… majčinski. Teško je odoljeti tom porivu jer je to u većini naših DNK sustava.
Tada ste postali majka i morali ste prenijeti što se promijenilo unutar vas ili možda niste ili niste mogli
Ali onda se nešto mijenja. Stvarno si postala majka. Vi se mijenjate. Ne želite nastaviti voditi brigu o svima, jer je vaš novi prioritet brinuti se o svojoj obitelji.
Problem je u tome što ljudi ne vole promjene. Iako ste sada “radna mama”, ljudi vas poznaju kao “starog” koji vam je pomogao, bila je njihova osobna pomoć, pouzdan. Ali promijenili ste se. Kako prelazite ili čak počinjete objašnjavati svoj novi pogled na život?
Odgovor u jednoj jednostavnoj istini
Nemam potpuni odgovor osim jedne jednostavne izjave: Ovaj izazov je jedinstven za svaku radnu majku.
Svatko od nas ima drugačiju karijeru s različitim suradnicima, menadžerima i korporativnim kulturama kako bi se borio ili poštivao. Svaka vaša djeca je jedinstvena sa svojim jedinstvenim potrebama. Vaš sustav podrške, nadamo se da će uključiti i neki drugi značajan, ali možda i ne, različit je. Vaš dom je drugačiji s različitim zahtjevima za koje smatrate da ih trebate ispuniti.
I što je najvažnije, vi ste prekrasno jedinstveni. Kako postupate s onim što vam život baca je jedinstveno. Ove misperceived slabost je ogromna snaga za vas da drsko kapitalizirati na. Ne morate se ponašati kao svi ostali u tvrtki ili druge mame koje vidite na vrtiću jer ste jedinstveni.
Što brže shvatite da je ova tvrdnja vaša istina, da ste jedinstveni, brže možete pronaći odgovor na ovaj tranzicijski izazov. Što ćete brže moći izraziti tu promjenu srca i uma drugima, tako da se ne osjećate rastrganim u milijunskim smjerovima.
Izrazite svoje jedinstveno objašnjenje onoga što vam se dogodilo drugima
Što mislim pod drugima? Svi na poslu, svi u vašoj obitelji, pa čak i vaša djeca.
Ako imate dijete, sigurno neće razumjeti, ali razumijete kako se osjećate prema svom djetetu. Ako onda nije vrijeme da se o tome jasno izjasnite, da volite svoje dijete, ali nema više? Na primjer, kada mama osjeća krivnju to je prilika za vas da zaronite u svoju jedinstvenost, svoje vrijednosti i prioritete (vaš VP).
Svoju emocionalnu inteligenciju možete vježbati tako što ćete postati svjesni onoga što doista osjećate, zašto je tako, a zatim upravljati njime. Za to je potrebna energija, vrijeme i praksa, baš kao i mnoge druge prilagodbe koje ćete morati napraviti kao radna mama.
Jednom ste bili druga osoba. Razmislite o tome kako ste bili. Tada shvatite da ste se promijenili. Znate zašto ste se promijenili, ali kako to izražavate riječima? Budući da smo svi jedinstveni samo vi možete pronaći pravi odgovor. Odgovor koji je tako dobar prema vama da želite biti sigurni da ga svi znaju. Zato što si ponosan što si postao Radna Mama.
8 Pokloni Svaka radna mama bi voljela
Jeste li zbunjeni o tome što ćete dati svojoj radnoj mami prijateljici? Jedna od ovih osam ideja za darove zasigurno će je oduševiti pa počnite kupovati!
Zašto je pozitivno prepoznavanje zaposlenika tako važno
Želite li znati kako bi prepoznavanje zaposlenika bilo pozitivno i moćno? Ovi će vam savjeti pomoći da prepoznate zaposlenike na najbolji mogući način.
Otkrijte zašto je studija izvedivosti tako važna
Saznajte koje korake trebate poduzeti kako biste napisali sveobuhvatnu studiju izvedivosti koja govori o tome kako će vaša tvrtka uspjeti.