Otkrijte zašto je studija izvedivosti tako važna
3 Upravljanje razvojnim projektima
Sadržaj:
Studija izvedivosti razmatra održivost poslovnog pothvata ili projekta s naglaskom na prepoznavanje potencijalnih problema. Studija pokušava odgovoriti na dva glavna pitanja: Hoće li predloženi poslovni / poduzetnički posao biti uspješan i da li biste ga trebali nastaviti?
Prije nego što počnete pisati svoj poslovni plan, važno je da najprije utvrdite kako, gdje i kome namjeravate prodati svoj proizvod ili uslugu. Također trebate procijeniti svoju konkurenciju i shvatiti koliko ćete novca trebati za pokretanje vašeg poslovanja - i još važnije, koliko će vam trebati da ga održite glatko dok ne bude dobro uspostavljena.
Studija izvedivosti također se bavi takvim važnim pitanjima kao što su (i kako) poslovanje. Ako se uradi pravilno, analiza izvedivosti pružit će detaljne pojedinosti o svim različitim komponentama vašeg poslovanja kako bi se utvrdilo može li uspjeti. Na kraju, ovaj će dokument poslužiti kao vrijedan alat za razvoj pobjedničkog poslovnog plana.
Zašto su studije izvedivosti tako važne
Informacije koje prikupite i predstavite u svojoj studiji izvedivosti pomoći će vam:
- Identificirajte sve stvari koje su vam potrebne da bi posao bio uspješan
- Utvrdite logističke i druge poslovne probleme i rješenja
- Razvijte marketinške strategije kako biste uvjerili banku ili investitora da je vaše poslovanje vrijedno razmatranja kao ulaganja
- Poslužite kao solidan temelj za razvoj vašeg poslovnog plana
Lokacija, lokacija, lokacija
Čak i ako imate odličnu poslovnu ideju, morat ćete pronaći isplativ način prodaje i prodaje svojih proizvoda ili usluga. To je posebno važno za maloprodajne tvrtke u trgovini na kojemu lokacija koju odaberete može učiniti ili prekinuti vašu tvrtku. Pravo skladište na pogrešnom mjestu osuđeno je na propast. Većina poslovnih prostora zakupljuje ograničenja za poduzeća koja mogu imati dramatičan učinak na dohodak. Zakup može ograničiti radno vrijeme ili dane ili parkirna mjesta. To može ograničiti proizvode i usluge koje možete ponuditi.
U nekim slučajevima čak može ograničiti broj korisnika koje tvrtka može primati svaki dan.
Također, morat ćete se zapitati trebate li iznajmiti prostor u poslovnom parku, industrijskom parku ili maloprodajnoj lokaciji - jer različite vrste komercijalnih nekretnina imaju prednosti i mane.
6 Komponente studije izvedivosti
- Opis poslovanja. Ovo opisuje proizvod ili usluge koje se nude.
- Izvedivost tržišta.To uključuje opis industrije, trenutačno tržište, očekivani budući tržišni potencijal, konkurenciju, projekcije prodaje i potencijalne kupce.
- Tehnička izvedivost.To objašnjava kako ćete isporučiti svoj proizvod ili uslugu, uključujući pitanja materijala, radne snage, prijevoza, gdje će se nalaziti vaša tvrtka, i potrebne tehnologije.
- Financijska izvedivost.Potrebno je projektirati koliko će vam početnog kapitala trebati i ispitati potencijalne izvore kapitala i povrat ulaganja.
- Organizacijska izvedivost. To ispituje pravnu i korporativnu strukturu poslovanja. Također možete uključiti profesionalne pozadinske informacije o osnivačima tvrtke i koje vještine mogu pridonijeti poslovanju.
- Zaključci. Trebali biste razgovarati o tome kako zamišljate uspjeh u poslovanju. Morate biti iskreni u svojoj procjeni jer investitori neće gledati na vaše zaključke i to smatrati dokazom. Također bi trebali pogledati podatke i preispitati svoje zaključke ako se čine nerealnima.
Studije izvedivosti sadrže sveobuhvatne, detaljne informacije o vašoj poslovnoj strukturi, proizvodima, uslugama i tržištu. Oni također ispitati logistiku kako ćete isporučiti proizvod ili uslugu i resurse koji su vam potrebni da bi se poslovanje uspješno odvijalo.
Zašto je komunikacija važna u upravljanju promjenama
Učinkovita komunikacija pomaže u željenim i potrebnim promjenama u vašoj organizaciji. Evo kako učinkovito komunicirati promjene.
Zašto je generacija olova važna za proces prodaje
Evo pregleda generacije olova. To je prvi korak u prodajnom ciklusu i ključan je dio prodajnog procesa.
Zašto je upravljanje talentima važna poslovna strategija
Mislite li da je upravljanje talentima samo dio HR žargona? Razmisli još jednom. To je obveza vaše organizacije da regrutira, zaposli i zadrži vrhunske zaposlenike.