• 2025-04-01

Povećajte produktivnost na poslu kod kuće

Motivacija za posao: Većina ljudi je motivirana sa strahom

Motivacija za posao: Većina ljudi je motivirana sa strahom

Sadržaj:

Anonim

Kada radite od kuće, uvijek postoji nešto što može smanjiti vašu produktivnost; međutim, to je jednako istinito za one koji rade u uredu. Samo što su često različite stvari.

Znati što vas sprečava da budete produktivni prvi je korak u učenju kako se držati na zadatku. Evo 7 područja u kojima većina nas može iskoristiti poboljšanje i što možete učiniti kako biste povećali produktivnost.

  • 01 Zabrani (ili u najmanju ruku) smetnje

    Multitasking dobiva loše repove, ali u stvarnosti, svatko to radi u jednom ili drugom stupnju. Dakle, učenje za učinkovito obavljanje više zadataka je važno. Neke stvari trebaju vašu punu pozornost, a neke ne. Kada radite kod kuće, ipak morate biti posebno oprezni u spoznaji koja je koja. Inače, možete pronaći sebe uvijek radeći ili nikada ne završavši ništa.

    Previše multitasking kada imate djecu u kući može učiniti ih osjetiti da nikada ne dati im punu pozornost, a to može dovesti do problema u ponašanju.

  • 03 Upoznajte svoja temeljna pravila (i budite sigurni da svatko drugi radi)

    Postavite se da uspijete kod kuće s pravilima za rad na kućnom terenu za sebe (možda s obzirom na multitasking, kada radite, itd.) I za sve ostale u kućanstvu. Djeci su posebno potrebne jasne granice ponašanja dok radite. Međutim, vaš partner ili druge odrasle osobe u vašem životu možda će vam također trebati. To može uključivati ​​i vaše suradnike koji možda vjeruju da ste zbog rada kod kuće na raspolaganju 24 sata dnevno.

    Jasna očekivanja o tome što možete i što ne možete raditi kada radite, kada ćete raditi i što očekujete od onih oko vas, pomoći će svima da ne budu razočarani. Ne možete biti svima - kao što se često očekuje od onih koji rade od kuće.

  • 04 Stvaranje pravog prostora

    Neka vam fizički prostor pomogne povećati produktivnost. Ako trebate izbjegavati ometanja i multitask na odgovarajući način, onda budite sigurni da vam vaš kućni ured pomaže u tome smanjenjem iskušenja. Prostor s vratima koja mogu biti zatvoreni signali drugima kada ne želite biti uznemireni. Ako taj prostor znači da ste u spavaćoj sobi ili dnevnoj sobi gdje vas druge smetnje mogu iskušati s posla, to može biti problem.

    Nažalost, svi nemamo dodatne prostorije koje se mogu koristiti isključivo kao kućni ured, pa je otkrivanje vaših prioriteta, slabosti i prednosti ključ za stvaranje prostora koji vam odgovara.

  • 05 Napravite raspored i držite se

    Kada radite izvan kuće, napuštanje ureda često je jasan signal da je vaš radni dan završen. Kada radite kod kuće, signal nije uvijek tako jasan. Kada su dom i posao na istom mjestu, posebno je važno dobro upravljati svojim vremenom postavljanjem radnih sati.

    Možda možete postaviti redoviti redovni raspored, ili možda trebate pogledati kalendar svaki tjedan i odrediti kada ćete raditi.

    Nećete se uvijek moći držati toga, ali čin izrade plana postavlja okvir koji može spriječiti da se posao upliće u vaše osobno vrijeme. Ovo se vraća na temeljna pravila koja ste postavili jer također daje vašoj obitelji ideju o tome kada ste dostupni i kada niste.

  • 06 Vidi i budi vidljiv

    Bilo da ste na radnom mjestu ili imate vlastiti konzultantski ili kućni posao, svi udaljeni radnici moraju se povezati kako bi ostali vidljivi ljudima s kojima rade - klijentima, suradnicima i drugima u svojim profesijama. Telekomuteri mogu otkriti da ih njihovi kolege zaboravljaju obavijestiti ih o sastancima ili, što je još gore, da su zanemareni za promociju jer nisu fizički prisutni. Izolacija s radnog mjesta može dovesti do propuštenih prilika.

    Međutim, izolacija se može izbjeći preuzimanjem aktivne uloge na radnom mjestu. Ako ponekad možeš ući u ured, učini to. Dok ste tamo, njegujete odnose sa suradnicima i nadređenima. Izađite i upoznajte klijente licem u lice. Ako to nije praktično, upotrijebite alate za telekonferencije da biste bili gotovo prisutni. Napravite dodatni napor kako biste dodirnuli bazu i razmijenili informacije s kolegama kako biste pratili trendove u vašoj industriji.

  • 07 Smanjite stres

    Svi smo manje produktivni kada se osjećamo pod stresom, tako da sve prethodne ideje o povećanju produktivnosti kod kuće mogu utjecati na razinu stresa. Svaki od njih, ako se ne postupa na odgovarajući način, može izazvati stres. Na primjer:

    • Smetnje smanjuju ono što možemo postići.
    • Višezadaćnost se može osjećati kao da smo povučeni u mnogim smjerovima.
    • Nedostatak temeljnih pravila može značiti nerealna očekivanja koja razočaraju članove obitelji i kolege.
    • Prepuštanje i zaborav na poslu uvijek je frustrirajuće.

    Dakle, rad na prvih 6 od tih potencijalnih problema može vam pomoći upravljati stresom kada radite kod kuće, ali oni nisu dovoljno sami. Koristite ovih 10 savjeta za upravljanje stresom, koji se fokusiraju na samopomoć.


  • Zanimljivi članci

    Uzorak životopisa za umjetničku praksu

    Uzorak životopisa za umjetničku praksu

    Kada se prijavljujete za umjetnički staž, vaš životopis je ključni dio vaše prijave. Uključite svoje iskustvo, portfolio i tečaj

    Uzorak životopisa, dopisi i reference

    Uzorak životopisa, dopisi i reference

    Uzorci životopisa, propratna pisma i referentna pisma posebno za učenike srednjih škola, studente i diplomirane studente koji traže zaposlenje.

    Primjeri popisa za postupak prodaje

    Primjeri popisa za postupak prodaje

    Kontrolni popis prodajnog procesa pomaže prodavačima da svaki korak prodaju u pravo vrijeme. Ako se borite, popis za provjeru može vam pomoći saznati zašto.

    Maloprodaja Management Internship Propratno pismo uzorak

    Maloprodaja Management Internship Propratno pismo uzorak

    Koristite svoje pismo pratiti staž za prodaju sebe. Navedite zašto pišete, što nudite i kako ćete pratiti svoju prijavu.

    Ovdje su uzorci poluformalnih pisama o priznavanju zaposlenika

    Ovdje su uzorci poluformalnih pisama o priznavanju zaposlenika

    Trebate uzorak hvala vam pismo koje možete poslati zaposleniku? Pogledajte tri poluformalna pisma zahvalnice koja prepoznaju posebne doprinose zaposlenika.

    Kratki bios za književne časopise

    Kratki bios za književne časopise

    Ako niste sigurni kako napisati kratku biografiju koja se šalje u književne časopise, isprobajte ove uzorke iz objavljenih (i neobjavljenih) pisaca