Uzorci za odbijanje pisma za slanje nakon intervjua za posao

Pošaljite pismo odbijanja nakon prvog razgovora

U mnogim tvrtkama, kandidat za posao se poziva na početni intervju tijekom kojeg se provodi temeljna procjena njegovih ili njezinih vještina, iskustva i potencijalnog kulturnog uklapanja. U nekim poduzećima ovaj intervju vodi jedan pojedinac. Međutim, poduzeća sve više priznaju moć kandidata koji susreće više zaposlenika.

Oni uključuju menadžere koji su šef pozicije, zaposlenike koji su suradnici potencijalnog zaposlenika, interne kupce potencijalnog novog zaposlenika, te ostale voditelje odjela i voditelje timova u početnom razgovoru.

Višestruki intervjui postaju norma jer poslodavci nastoje odabrati vrhunske zaposlenike. Prema tome, kandidat za posao može pohađati intervju kako bi dobio drugi razgovor. Možete koristiti ova pisma odbijanja uzorka nakon prvog razgovora kako biste obavijestili kandidata da on ili ona nisu napravili rez za drugi intervju.

Pažnja o korištenju intervjua za odabir zaposlenika

To je krivovjerje za neke praktičare ljudskih resursa, ali sve više, studije prakse zapošljavanja pokazuju da proces intervjua nije učinkovit način odabira zaposlenika. Testiranje prije zapošljavanja i provjere znanja vodeći su kandidati za najbolje prakse.

Slijedi uzorak odbijanja za kandidata koji se nije kvalificirao za drugi razgovor. Ovaj kandidat je bio manje kvalificiran od ostalih ispitanika. On ili ona prima ovo pismo nakon prvog razgovora.

Uzorak odbijenog pisma nakon razgovora

U ovom pismu za odbijanje nakon početnog intervjua, pokušavate prenijeti da, iako imate kandidate koji su vještiji i iskusniji u određenoj ključnoj komponenti posla, vaš je tim volio kandidata. Vjerujete da je kandidat potencijalno dobar za posao u vašoj tvrtki.

Zapamtite da u oba ova pisma uzorak nije pisao po grmu. Odbacivanje je jasno stavilo u prvi odlomak e-pošte ili pisma. Ovo je najbolja praksa.

Datum

Ime kandidata

Adresa

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani (ime kandidata):

Cijenimo vrijeme koje ste proveli na intervjuu za mjesto administrativnog pomoćnika u McColl-u. Niste izabrani za povratak na dodatne razgovore. Primili smo prijave od mnogih kvalificiranih kandidata, od kojih nekoliko ima više godina iskustva u radu s našim HRIS-om, ključnim zahtjevom za posao.

Hvala vam na razgovoru s našim timom. Svi su uživali u susretu s vama i nadamo se da ćete se prijaviti za otvorene pozicije za koje ste se kvalificirali u budućnosti.

Želimo vam uspjeh u trenutnom traženju posla. Cijenimo Vaše zanimanje za našu tvrtku.

Iskreno, Ime i potpis stvarne osobe

Primjer: Direktor HR-a za tim za odabir zaposlenika

Uzorak odbijenog pisma nakon razgovora

U ovom drugom pismu odbijanja, pokušavate prenijeti svoje uvažavanje da je pojedinac došao na razgovor. Međutim, niste bili potpuno uvjereni da su njihove vještine i iskustvo prikladne za vaš posao i možda ne za vašu tvrtku.

Datum

Ime kandidata

Adresa

Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Poštovani (ime kandidata):

Ovo pismo će vas obavijestiti da niste izabrani za povratak na (ime tvrtke) na drugi intervju.

Povjerenstvo za odabir cijeni vaš interes za apliciranje za našu otvorenu poziciju. Također cijenimo vrijeme koje ste uložili u dolazak u susret. Mi doista uviđamo da je traženje posla vremenski zahtjevna aktivnost za naše kandidate za posao.

Želimo vam uspjeh u Vašem stalnom traženju posla.

Iskreno, Helen Mitchell

Direktor HR-a za tim za odabir zaposlenika

stanica: 123-456-7890

Više o uzorku pisma odbijanja kandidata

Jeste li u potrazi za dodatnim uzorkom odbijanja pisma poslati svojim kandidatima za posao nakon neuspješnog intervjua u vašoj tvrtki? Pogledajte više uzoraka odbijenih slova.

• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata koji se ne čini dobro prikladnim za kulturu vaše tvrtke.
• Pogledajte drugo pismo odbijanja uzorka za upotrebu kada želite da kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata za kojeg se nadate da će ga ponovno primijeniti u budućnosti: dobro kulturno uklapanje.
• Ovo je pismo za odbijanje kandidata koji nije izabran nakon prvog razgovora.
• Pronađite pismo odbijanja uzorka za kandidata koji je odbijen nakon razgovora.

• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata koji nije izabran nakon drugog intervjua.

Pisma za uspješne kandidate za posao

Što ako je kandidat s kojim kontaktirate bio uspješan u svojoj prijavi? Ovo su uzorci pisama s ponudom za posao da kandidat zna dobre vijesti.

Odricanje: Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.