Uzorci za odbijanje pisma za kandidate za posao

Koristite li pisma za odbijanje zahtjeva? Radite ako ste stekli reputaciju poslodavca po izboru. Radite ako želite da se vaši kandidati osjećaju važnima i redovito komuniciraju s njima. Postoje četiri slučaja kada poslodavac odabere da želi komunicirati sa svojim kandidatima za posao.

Nažalost, koncept duhova postao je istaknut. Duhovi nastaju kada budući poslodavac prekine daljnju komunikaciju s mogućnošću zapošljavanja u bilo kojem trenutku procesa zapošljavanja. Kandidat za posao može nazvati i nazvati, ali poslodavac ne komunicira da je odbio njegovu kandidaturu. To je okrutno i nepošteno.

Duhovi su također važni kada kandidat za posao prestane komunicirati s poslodavcem u bilo kojem trenutku procesa zapošljavanja i odabira. Na primjer, upravitelji ljudskih resursa primjećuju da su postavili intervjue s kandidatima za posao koji se nikada nisu pojavili na intervjuu. Ponudili su posao prospektu koji se nikada nije odazvao na njihovu ponudu. Poslodavci su pozvali i ostavili poruku zaposleniku da im vrati poziv kada žele uspostaviti drugi razgovor. Ovo je glupo na kandidatovom dijelu.

U svim tim slučajevima, prospekt ili poslodavac su odbijeni - ali nikada nisu rekli o odbijanju u pismu o odbijanju, e-pošti ili telefonskom pozivu. Hajde ljudi, svi vi možete bolje od ovoga. Pokažite maloj klasi i na odgovarajući način odbacite kandidate i poslodavce.

Pisma za odbijanje uzorka

Ovdje su uzorci kandidata za odbijanje kandidata koji nisu dobili posao. Koristite ova slova za odbijanje uzorka kako biste razvili vlastita pisma kako biste pristojno i ljubazno okrenuli kandidata za posao. Koristite odbijanje pisma ljubazno i ​​classily komunicirati sa svojim podnositeljima zahtjeva na svakom koraku u procesu zapošljavanja.

Pismo za odbijanje kandidata Uzorak: nije odabrano za razgovor

Slijedi uzorak odbijenog pisma za kandidata koji ne izgleda dobro za otvorenu poziciju ili za vašu tvrtku. Toliko toga možete naučiti od pregleda životopisa i popratnog pisma ili online prijave, ali često ono što naučite je dovoljno.

Na primjer, programer koji radije radi sam, neće učinkovito pridonijeti timskom okruženju u vašoj tvrtki gdje tim sjedi zajedno u otvorenom formatu. Nećete željeti potrošiti dragocjeno vrijeme na ovog kandidata.

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Poštovani (ime prijavitelja):

Ovo pismo će vas obavijestiti da niste izabrani za telefonski razgovor ili intervju na licu mjesta za mjesto na koje ste se prijavili. Cijenimo vaše zanimanje za našu otvorenu poziciju i što ste odvojili vrijeme da nam pošaljete svoje vjerodajnice i prijavu.

Još jednom, hvala vam što ste se prijavili za ulogu (Ime posla).

Pozdrav, Samantha Kamala

HR generalist i Regrut

Uzorak za odbijanje kandidata nakon razgovora

U ovom pismu odbijanja uzorka, poslodavac želi da kandidat zna sljedeće informacije.

• Kandidat za posao se odbija.
• Razlog? Pronašli su i druge kandidate s više iskustva izravno relevantnog za posao.
• Njima se ovaj kandidat svidio, ali ne i za sadašnje otvorenje, ali se ohrabruje da se ponovno prijavi.

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Poštovani (ime prijavitelja):

Kao što znate, intervjuirali smo brojne kandidate za radno mjesto (naziv radnog mjesta) i utvrdili smo da nekoliko drugih kandidata s kojima smo razgovarali imaju više iskustva koje je izravno relevantno za zahtjeve našeg otvaranja radnih mjesta.

Ovo pismo će vas obavijestiti da niste izabrani za poziciju.

Hvala vam što ste odvojili vrijeme za dolazak u (ime tvrtke) kako biste upoznali naš tim za intervju. Tim je uživao u susretu s vama i našim raspravama. Ljubazno vas potičemo da se ponovno prijavite u budućnosti ako objavimo radno mjesto za koje se kvalificirate.

Pozdrav, Ime i potpis stvarne osobe

Primjer: Direktor HR-a za tim za odabir zaposlenika

Više primjera pisma odbijanja kandidata

• Pogledajte standardno pismo za odbijanje podnositelja zahtjeva koje koristite za odgovor podnositeljima zahtjeva koji nisu kvalificirani kao podnositelji zahtjeva koje odlučite intervjuirati.
• Pogledajte drugi uzorak, jednostavan uzorak odbijanja za podnositelje zahtjeva koje odbijete bez intervjua.
• Evo još jednog pisma za odbijanje uzorka za podnositelje zahtjeva koje ne želite pozvati na razgovor.
• Pogledajte drugo pismo za odbijanje uzorka za uporabu kada želite da kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
• Evo primjera pisma za odbijanje kandidata za kojeg se nadate da će ga ponovno primijeniti u budućnosti: dobro kulturno uklapanje.

• Pronađite drugo pismo za odbijanje zahtjeva za podnositelja zahtjeva za kojeg se nadate da će se ponovno prijaviti u budućnosti.
• Ovo je pismo za odbijanje kandidata koji nije izabran nakon prvog razgovora.
• Pronađite pismo odbijanja uzorka za kandidata koji je odbijen nakon razgovora.