• 2024-06-23

Dezertiranje u vojsci - UCMJ Članak 85

The UCMJ - Military Justice System - Spectrum of Punishment

The UCMJ - Military Justice System - Spectrum of Punishment

Sadržaj:

Anonim

Tekst članka 85. T

“(A) Svaki pripadnik oružanih snaga koji

  1. bez ovlaštenja odlazi ili ostaje odsutan iz svoje jedinice, organizacije ili dužnosti s namjerom da od nje ostane trajno;
  2. napušta svoju jedinicu, organizaciju ili dužnost s namjerom da izbjegne opasnu dužnost ili izbjegne važnu službu; ili
  3. bez redovitog odvajanja od jedne od oružanih snaga traži ili prihvaća imenovanje u istoj ili drugoj vojsci bez potpunog otkrivanja činjenice da nije redovno razdvojen ili ulazi u bilo koju stranu oružanu službu, osim ako je to odobrila Ujedinjena Države Napomena: Smatra se da ova odredba ne navodi posebno kazneno djelo vojnih žalbi Sjedinjenih Država u Sjedinjenim Državama protiv Huffa, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) je kriv za napuštanje.

(b) Svaki službenik oružanih snaga koji, nakon što podnese ostavku i prije obavijesti o njegovom prihvaćanju, ostavi svoju dužnost ili odgovarajuće dužnosti bez dopusta i s namjerom da od nje ostane trajno kriv za dezerterstvo.

(c) Svaka osoba koja je proglašena krivom za napuštanje ili pokušaj napuštanja zemlje, bit će kažnjena, ako je kazneno djelo počinjeno u vrijeme rata, smrću ili nekom drugom kaznom kao što vojni sud može uputiti, ali ako dođe do napuštanja ili pokušaja napuštanja zemlje u bilo koje drugo vrijeme, takvom kaznom, osim smrti, kao što može odrediti vojni sud."

Bilješka

Kazneno djelo napuštanja, prema članku 85., nosi mnogo veću kaznu od kaznenog djela AWOL, prema članku 86. Mnogi vjeruju da ako je netko odsutan bez ovlaštenja duže od 30 dana, prekršaj se mijenja iz AWOL u Desertion, ali to nije posve točno.

Glavna razlika između ta dva kaznena djela je "namjera da se trajno ostane na putu". Ako se netko namjerava vratiti na "vojnu kontrolu", jedan je kriv za "AWOL", prema članu 86, ne Desertion, prema članku 85, čak i ako su bili odsutni deset godina. Zbunjenost proizlazi iz činjenice da, ako je član odsutan bez ovlasti duže od 30 dana, vladi (vojnom sudu) dopušteno je pretpostaviti da nema namjeru za povratak. Stoga je teret dokazivanja da je optuženi namjeravao jednog dana vratiti "vojnu kontrolu" u obranu.

Osoba koja je odsutna samo dan ili dva, a zatim uhićena, još uvijek bi mogla biti optužena za kazneno djelo Desertion, ali tužiteljstvo bi moralo pokazati dokaze da je optuženi namjeravao ostati trajno odsutan.

Elementi

(1) Dezertiranje s namjerom da se zauvijek skloni.

  • (a) da je optuženi odsutan iz svoje jedinice, organizacije ili dužnosti;
  • (b) da je takvo odsustvo bilo bez ovlasti;
  • (c) da je optuženi, u vrijeme kada je počelo odsustvo ili u neko vrijeme tijekom odsustva, namjeravao trajno ostati izvan svoje jedinice, organizacije ili dužnosti; i
  • (d) da je optuženi ostao odsutan do navodnog datuma. Napomena: Ako je odsutnost prekinuta strahom, dodajte sljedeći element
  • (e) da je izostanak optuženog bio prekinut uhićenjem.

(2) Dezertiranje s namjerom izbjegavanja opasne dužnosti ili izbjegavanja važnih usluga.

  • (a) da je optuženi napustio svoju jedinicu, organizaciju ili drugo službeno mjesto;
  • (b) da je optuženi to učinio s namjerom da izbjegne određenu dužnost ili izbjegava određenu službu;
  • (c) da je dužnost koju treba izvršiti bila opasna ili da je usluga važna;
  • (d) da je optuženi znao da će on ili ona biti obvezni za takvu dužnost ili službu; i
  • (e) da je optuženi ostao odsutan do navodnog datuma.

(3) Napuštanje prije obavijesti o prihvaćanju ostavke.

  • (a) da je optuženi bio službenik oružanih snaga Sjedinjenih Država i podnio ostavku;
  • (b) da je optuženik prije nego što je primio obavijest o prihvaćanju ostavke napustio svoju dužnost ili odgovarajuće dužnosti;
  • (c) da je optuženi to učinio s namjerom da se trajno udalji od svoje dužnosti ili dužnosti; i
  • (d) da je optuženi ostao odsutan do navodnog datuma. Napomena: Ako je odsutnost prekinuta strahom, dodajte sljedeći element
  • (e) da je izostanak optuženog bio prekinut uhićenjem.

(4) Pokušaj napuštanja.

  • (a) da je optuženi učinio određeni otvoreni čin;
  • (b) da je djelo učinjeno s određenom namjerom da se napusti;
  • (c) da je čin bio više od puke pripreme; i
  • (d) da je čin očito imao učinak počinjenja kaznenog djela napuštanja.

Obrazloženje

(1) Dezertiranje s namjerom da se zauvijek skloni.

  • (A) Općenito, Dezertiranje s namjerom da se zauvijek odvrati je dovršeno kada se osoba izostavi bez ovlaštenja iz svoje jedinice, organizacije ili mjesta dužnosti, s namjerom da se od nje trajno udalji. Brzo pokajanje i povratak, dok materijal u otežavanju, nije obrana. Nije potrebno da ta osoba bude potpuno odsutna iz vojne nadležnosti i kontrole.
  • (B) Odsustvo bez autoriteta -Prijenos, trajanje, prestanak. Vidjeti stavak 10c.
  • (C) Namjera da se trajno sklonite.
  • (D) Učinak upisa ili imenovanja u istu ili drugu oružanu silu, Članak 85a (3) ne navodi posebno kazneno djelo. Umjesto toga, to je pravilo dokazivanja kojim se tužiteljstvo može dokazati da namjerava ostati trajno. Dokaz o upisu ili prihvaćanju imenovanja u službi bez otkrivanja postojećeg statusa dužnosti u istoj ili drugoj službi pruža osnovu na kojoj se može zaključiti o namjeri trajnog udaljavanja od ranije jedinice, organizacije ili radnog mjesta. biti izvučeni. Nadalje, ako osoba, bez redovitog odvajanja od jedne od oružanih snaga, angažira ili prihvaća imenovanje u istoj ili drugoj oružanoj sili, prisutnost osobe u vojnoj službi pod takvim angažmanom ili imenovanjem nije povratak vojnoj kontroli. i ne ukida nikakvo napuštanje ili odsustvo bez ovlaštenja od ranije jedinice ili organizacije, osim ako su činjenice iz ranijeg razdoblja službe poznate vojnim vlastima. Ako se osoba, iako u dezerterstvu, angažira ili prihvaća sastanak u istoj ili drugoj oružanoj sili, i pustinjama tijekom služenja ili imenovanja, osobi se može suditi i osuditi za svako dezertiranje.
  • (ii) Optuženi je namjeravao trajno ostati izvan jedinice, organizacije ili dužnosti. Kada je optuženi imao takvu namjeru, nije odbrana da se optuženi namjerava prijaviti na dužnost negdje drugdje, ili da se upiše ili prihvati sastanak u istoj ili drugoj oružanoj sili.
    • (iii) Namjera da se trajno ostane izvan snage može se utvrditi posrednim dokazima. Među okolnostima iz kojih se može izvući zaključak da je optuženi namjeravao ostati trajno odsutan ili; da je razdoblje odsutnosti bilo dugotrajno; da je optuženi pokušao ili je raspolagao uniformama ili drugom vojnom imovinom; da je optuženi kupio kartu za udaljenu točku ili je uhićen, uhićen ili predan na znatnoj udaljenosti od stanice optuženika; da se optuženi mogao prikladno predati vojnoj kontroli, ali nije; da je optuženi bio nezadovoljan jedinicom, brodom ili vojnom službom optuženog; da je optuženi dao primjedbe koje ukazuju na namjeru napuštanja; da je optuženi bio pod optužbom ili je pobjegao iz zatočeništva u vrijeme odsutnosti; da je optuženi pripremio pripreme koje ukazuju na namjeru da se ne vrati (na primjer, financijski aranžmani), ili da je optuženi prijavio ili prihvatio imenovanje u istoj ili drugoj oružanoj sili bez otkrivanja činjenice da optuženi nije bio redovito razdvojen, ili ušao u bilo koju stranu oružanu službu bez odobrenja Sjedinjenih Država. S druge strane, u okolnosti su uključene sljedeće okolnosti koje bi mogle negirati zaključak da je optuženi namjeravao ostati trajno: prethodna duga i izvrsna služba; da je optuženi ostavio vrijednu osobnu imovinu u jedinici ili na brodu; ili da je optuženi bio pod utjecajem alkohola ili droge tijekom odsutnosti. Ti su popisi samo ilustrativni.
    • (iv) Zapisi o dokumentima, kao što su zapisi o odgovornosti osoblja, koji administrativno označavaju optuženog kao "dezertera" nisu dokazi o namjeri da se napuste.
    • (v) Dokaz ili priznanje krivnje za neovlašteno odsustvo, čak i za produženo trajanje, ne dokazuje, bez više, krivnju za napuštanje.
    • (i) Namjera da se trajno ostane izvan jedinice, organizacije ili dužnosti može se formirati bilo kada u vrijeme neovlaštenog odsustva. Namjera ne mora postojati tijekom odsutnosti, ili za bilo koji određeni vremenski period, sve dok postoji u neko vrijeme tijekom odsutnosti.

(2) Napuštanje jedinice, organizacije ili radnog mjesta s namjerom izbjegavanja opasne dužnosti ili izbjegavanja važnih usluga.

  • (A) Opasna dužnost ili važna usluga, "Opasna dužnost" ili "važna usluga" može uključivati ​​službu kao što je dužnost u borbenom ili drugom opasnom području; ukrcaj za određenu stranu ili morsku dužnost; u tu svrhu premještanje u luku ukrcaja; dovođenje na dužnost na granici ili obali u vrijeme rata ili prijetnje invazijom ili drugim poremećajima; dužnost štrajka ili nereda; ili zapošljavanje kao pomoć građanskoj vlasti u, na primjer, zaštiti imovine, potiskivanju ili sprečavanju nereda u vrijeme velike javne katastrofe. Takve usluge kao što su vježba, vježba cilja, manevri i marševi obično nisu “opasna dužnost ili važna usluga”. Bez obzira na to je li dužnost opasna ili je usluga važna, ovisi o okolnostima konkretnog slučaja, a pitanje je činjenično vojni sud odlučuje.
  • (B) kvit, "Quits" u članku 85 znači "odsutan bez ovlasti".
  • (C) Stvarno znanje, Članak 85 (2) zahtijeva dokaz da je optuženi zapravo znao za opasnu dužnost ili važnu službu. Stvarno znanje može se dokazati posrednim dokazima.

(3) Pokušaj pustinje, Čim se pokuša, činjenica da se osoba dobrovoljno ili na drugi način odriče, ne otkazuje kazneno djelo. Prekršaj je potpun, na primjer, ako se osoba koja namjerava napustiti, skriva u praznom teretnom vozilu u vojnom rezervatu, namjeravajući pobjeći odvođenjem u automobil. Ulazak u automobil s namjerom da se napusti je otvoreni čin. Za detaljniju raspravu o pokušajima, vidjeti stavak 4. Za objašnjenje u vezi s namjerom da se trajno odustane, vidjeti podstavak 9.c (1) (c).

(4) Zatvorenik s izvršenim kaznenim otpuštanjem, Zatvorenik čije je otpuštanje ili nečasna ili loša razrješnica izvršena nije "pripadnik oružanih snaga" u smislu članka 85. ili 86., iako zatvorenik i dalje može podlijegati vojnom zakonu prema članku 2. () (7). Ako to opravdavaju činjenice, takvom se zatvoreniku može naplatiti bijeg od zatočeništva prema članku 95., ili kazneno djelo iz članka 134. ovoga Zakona.

Manje uključeno djelo

Članak 86. - odsustvo bez dopusta

Maksimalna kazna.

(1) Završeno ili pokušaj napuštanja s namjerom izbjegavanja opasne dužnosti ili izbjegavanja važnih usluga, Neprikladan otpust, oduzimanje svih plaća i doplataka, i zadržavanje na 5 godina.

(2) Ostali slučajevi završenog ili pokušaja napuštanja.

  • (A) Okončan uhićenjem, Neprikladan otpust, oduzimanje svih plaća i doplataka i zatočenje u trajanju od 3 godine.
  • (B) U suprotnom, Neprikladan otpust, oduzimanje svih plaća i doplataka, te zatočenje u trajanju od 2 godine.

(3) U vrijeme rata, Smrt ili druga kazna kao vojni sud može usmjeriti.

Iznad informacija iz Priručnika za vojne sudove, 2002., poglavlje 4, stavak 9


Zanimljivi članci

10 načina za iritaciju svojih suradnika

10 načina za iritaciju svojih suradnika

Tražite li načine za ljutnju svojih suradnika? Evo popisa stvari koje možete učiniti da biste došli na živce svojih kolega.

Top 10 načina za uravnoteženje života i rada

Top 10 načina za uravnoteženje života i rada

Predani očevi vole provoditi vrijeme sa svojom djecom, ali s današnjim pritiscima ravnoteža između radnog života može biti teška za očeve.

Kako potpuno ispuhati intervju za posao

Kako potpuno ispuhati intervju za posao

Možda ste dobili razgovor za posao, ali još nemate posao. Izbjegavajte ovih 5 načina puhanja intervjua za posao.

AWOL i Desertion - pravilo od 30 dana

AWOL i Desertion - pravilo od 30 dana

Vojni članovi koji su odsutni bez dozvole svojih jedinica duže od 30 dana, administrativno su kategorizirani kao dezerteri.

8 načina na koje možete izgraditi samodisciplinu u svom životu

8 načina na koje možete izgraditi samodisciplinu u svom životu

Samodisciplina je ključ za stvaranje sretnog, zdravog, produktivnog rada i osobnog života. Evo osam savjeta koji će vam pomoći izgraditi samodisciplinu.

8 načina da pronađete praksu kada ste u koledžu

8 načina da pronađete praksu kada ste u koledžu

Naučite najbolje načine za istraživanje, umrežavanje, kretanje sajmova karijere, pretraživanje online oglasa i uspješno pronalaženje stažiranja dok ste na fakultetu ili jednostavno tražite promjenu karijere.