Biranje pravih primanja zaposlenih za vašu obitelj

S rastom premija za zdravstvenu skrb i planovima za poslodavce u korist grupe koji nude manje u smislu stvarne pokrivenosti (nakon što su zadovoljeni džepni odbitci), mnogi su se potrošači borili da izaberu prave pogodnosti za zadovoljavanje obiteljskih potreba. Je li mudro samo prihvatiti skupne povlastice koje nudi poslodavac, ili odabrati plan koji nude državna tržišna tržišta - kako bi iskoristili porezne uštede i državne subvencije? Zatim, postavlja se pitanje hoće li zdravstveno osiguranje zapravo pokrivati ​​usluge pružatelja usluga ili će obitelj morati tražiti odobrenje prije nego što se izvrši zdravstveni postupak.

Prepreke u odabiru prava za obitelji

Zakon o pristupačnoj skrbi (ACA) trebao je pomoći obiteljima da dobiju jeftino zdravstveno osiguranje i wellness pokrivenost, istovremeno podržavajući dugoročno odgovorno korištenje zdravstvene zaštite. Nažalost, mnoge obitelji suočene su s premijama koje su daleko od dostupnih i širokog raspona troškova kada pokušavaju pronaći pristupačne zdravstvene usluge.

Povrh toga, iznenađujući medicinski računi su uobičajena pojava jer je potrošačima teško razumjeti nove planove. Istraživanje Zaklade obitelji Kaiser otkrilo je da "gotovo 7 od 10 osoba s medicinskim računima koji nisu u mogućnosti priuštiti liječenje nisu znali da pružatelj zdravstvenih usluga nije u mreži njihovog plana u vrijeme kada su primili skrb".

Doduše, ta se pitanja razrađuju jer reforma zdravstvene skrbi pretvara krajolik koristi. U razgovoru s vašim administratorom za ljudske resurse možete riješiti ovakve probleme i blisko surađivati ​​s vezama za beneficije.

Smjernice za odabir najboljih obiteljskih pogodnosti

Prilikom donošenja odluke o kupnji obiteljskih naknada postoje neke jednostavne smjernice. Važno je izdvojiti neko vrijeme s vašim supružnikom ili domaćim partnerom kako biste ostvarili taj cilj.

1. Odlučite koje hitne zdravstvene potrebe ili ciljeve trebate uzeti u obzir ove godine. Prije otvorenog upisa, vaša obitelj bi trebala imati prilično dobru predodžbu o nekim od zdravstvenih briga koje su potrebne u ovoj godini. Čak i ako je ovaj fokus samo na preventivnoj njezi, trebalo bi raspravljati o nekim zdravstvenim ciljevima. Stvari poput trudnoće, već postojećih bolesti, i još više, zahtijevaju dodatnu pozornost.
2. Pregledajte i usporedite sve planirane EOB dokumente pažljivo. Vi svibanj imati tona informacija za prelazak, ali najbolje mjesto za početak je prikupljanje svih plan objašnjenja pogodnosti dokumente koji popis iz informacije o koristi za svaki plan. Nabavite ih s radnih mjesta oba supružnika. Zatim prođite kroz njih kako biste utvrdili plan premije, odbitne stavke i troškove džepa za uredske posjete, posjete ER-u i recepte.

1. Prođite kroz postupak ispitivanja dobrobiti državnih tržišta. Sada, krenite na web stranicu zdravstvene reforme i pronađite svoje zdravstveno tržište. Prijavite se i počnite unositi demografske podatke za svoju obitelj, uključujući godišnji prihod, i sve članove obitelji u vašem kućanstvu koje ćete pokrivati. Na kraju ćete dobiti nekoliko citata, a te EOB-ove možete pregledati uz ono što već imate.
2. Odaberite planove zdravstvene skrbi koji nude minimalnu pokrivenost, po najpovoljnijim cijenama. Idite s planom zdravstvene skrbi koji vam nudi najbolji mogući postotak pokrića za vaše mreže, najmanji iznos iz džepa i deductible, i najbolje perks za svoju obitelj. Neki planovi mogu ponuditi slične iznose pokrića, ali će mjesečna premija biti različita. Ako vam se nudi državna subvencija, možete dobiti plan koji je jednak ili bolji od onoga što vaše radno mjesto nudi s manje troškova za vas.

1. Budite rano prijavljeni za tvrtku Health Savings Arrangement. Nakon što ste odabrali prikladan plan zdravstvene zaštite za vašu obitelj, ako je to plan zdravstvene skrbi koji se može odbiti, onda se sada prijavite za sponzorirani ugovor o zdravstvenoj štednji. Uštedjet ćete novac kupnjom bilo kakvih recepata i plaćanjem nepokrivenih troškova korištenjem dolara prije poreza.