Savjeti za dobivanje prvog posla s nepunim radnim vremenom

Kao tinejdžer, traženje prvog posla s nepunim radnim vremenom može izgledati kao težak zadatak. U početku je teško pronaći posao, ali kada niste imali nikakvo iskustvo na radnom mjestu, nikada niste bili u intervjuu i ne znate gdje početi pisati svoj prvi životopis, zadatak se može činiti nemogućim.

Kako pronaći svoj prvi honorarni posao

Možda je teško, ali to nije nemoguće. Ako ga uzmete korak po korak, uskoro ćete biti zaposleni. Evo nekoliko savjeta za pronalaženje prvog posla s nepunim radnim vremenom s Groovejob.com's Jay Pipes:

Vašim roditeljima vjerojatno nije pomoć; "to je jednostavno", mogli bi reći: "Samo idi pitaj Joea na tržnici za posao, on će ti dati jednu!" Dakle, kako ćete dobiti svoj prvi posao?

Priprema za lov na posao

Najvažniji koraci za dobivanje prvog posla odvijaju se prije nego što krenete prema ulaznim vratima. Morate se pripremiti za ono što ćete učiniti.

Stavite zajedno jednostavni životopis

Većina onih koji prvi put traže ili ne rade posao vjeruju da im je potreban životopis ili da misle: "Pa, nemam ništa za nastaviti, pa zašto se onda mučiti?" Dva razloga. Prvo, imati životopis za budućeg poslodavca pokazuje da ste uložili malo truda u pronalaženje posla (čitati: uložit ćete malo truda u posao koji radite za njih). Drugo, omogućuje vam da prikažete one stvari o vama koje želite da poslodavac zapamti.

Nakon što je tiskani nastavak vas razlikuje od gužve. Čak i ako nemate radno iskustvo, još uvijek možete dati poslodavcu ideju o tome tko ste i koje su vaše prednosti. Ako je sve što ste učinili, čuvali vašeg brata, ostavite ga u pisanom obliku. Naglasite vještine koje ste naučili tijekom čuvanja djece, izazove koje ste savladali i tako dalje.

Važnost izgleda

Osigurajte se kada budete izlazili kroz vrata, da ste dobro dotjerani i dobro odjeveni. Ne morate biti u odijelu, samo se pobrinite da izgledate privlačno. Pobrini se da tvoja baka odobri.

Nabavite popis mjesta za primjenu

Naravno, možete koristiti web-mjesta koja se fokusiraju na poslove sa skraćenim radnim vremenom za tinejdžere kako biste pronašli posao s nepunim radnim vremenom u vašem području, ali postoje mnogi drugi načini pronalaženja poslodavaca.

Možete pokupiti lokalne novine, otići u knjižnicu i potražiti pomoć koja vam je potrebna, ili prošetati gradom tražeći znakove pomoći. Ali zapamtite, neće svaki posao koji traži zaposlenika imati znak pomoći koji se traži u prednjem prozoru.

Stavite na svoj popis mjesta gdje mislite da bi bilo zabavno raditi, i ići dobiti taj posao. Šetnja i traženje posla nije protuzakonito, a upravitelju se pokazuje da ste zainteresirani i ambiciozni ako tražite posao čak i kada se ne oglašavate.

Pripremite se za "Ne"

Prije nego što počnete primjenjivati ​​bilo gdje, morate se pripremiti za odbijanje. Tako je. Nitko, i mislim, nitko, ne prihvaća svako mjesto na koje se prijavljuju za posao. Kao osoba koja prvi put traži posao, trebate se psihički pripremiti za nekoga tko će reći "Ne". Nema ništa loše kada vam vlasnik trgovine kaže: "Žao mi je, sada nam nitko ne treba."

Međutim, postoji pravi i pogrešan način odgovora vlasniku tvrtke ili upravitelju koji kaže da nema potrebe za vama. Ako dobijete "Ne, žao mi je" (i svatko će!), Odgovorite govoreći: "Pa, ako vam netko treba u budućnosti, molim vas nazovite me. Ostavit ću vam kopiju moje Hvala na vašem vremenu."

To pokazuje upravitelju da ozbiljno razmišljate o dobivanju posla i pokazali ste sposobnost praćenja. Jednostavno hodanje od trgovine pokazuje upravitelju da za početak niste ozbiljno razmišljali o poslu. Ustanite za sebe i pokažite zrelost. Prolazi dug put.

Ustanite ravno i budite zreli

Da ne zvučim kao vaši roditelji ili bilo što drugo, ali… Idite do svakog poslodavca na svom popisu, hodajte kroz vrata i pitajte za taj posao. Držite glavu gore, održavajte kontakt očima, čvrsto stisnite ruku i budite sigurni. Poslodavci traže određene kvalitete kada tražitelj posla uđe u vrata.

Najvažnija od tih kvaliteta je sposobnost kandidata za komunikaciju. Ako ste krotki, stidljivi i niste u stanju pokazati poslodavcu da ste ozbiljni u vezi dobivanja posla, vjerojatno ga nećete dobiti. Kada komunicirate s upraviteljem, pokažite da ste željni dobiti posao.

Follow Up

Praćenje nakon razgovora vjerojatno je najvažniji dio dobivanja posla. Poslodavci traže kandidate koji imaju mogućnost pratiti klijente jer pokazuju spremnost da se uključe i budu odgovorni.

Uvijek obavite naknadni poziv ili stupite u kontakt s potencijalnim poslodavcem. Obično je najbolje pričekati oko tjedan dana kako biste uputili poziv, a kada to učinite, obavezno se javite osobi koja će biti zaposlena. Nemojte se oslanjati na nekoga tko će vam ostaviti pravu poruku.