Karijera raskršća: postaje radna mama

Jeste li odlučili postati radna mama (ili tata) nakon što ste pokrenuli svoju obitelj? Prvo, opustite se. Ne štetiš djetetu.

Kao novi roditelj, možda ćete se brinuti da će korištenje ne-majčinske skrbi za djecu biti štetno za razvoj vašeg djeteta. Možda ćete željeti da jedan roditelj ostane kod kuće, ali ni to ne može priuštiti ili brinuti da će uzimanje slobodnog vremena utjecati na vašu karijeru. Ili možda ne želite odmoriti od karijere. Ne postoji ispravna ili pogrešna odluka, ali trebate znati da bez obzira odaberete li biti roditelj kod kuće ili u poslu, vaše će dijete biti sasvim u redu.

Godine 1991. Nacionalni institut za zdravlje djece i ljudski razvoj (NICHD) započeo je studiju koja se izvorno zvala Studija rane skrbi za djecu (SECC). Naslov je promijenjen u Studiju rane skrbi o djeci i razvoju mladih (SECCYD). Istraživači su proučavali odnose između iskustva skrbi o djeci, obilježja brige o djeci i razvojnih ishoda djece te su otkrili da se djeca koja su zbrinuta isključivo od svojih majki nisu razvijala drugačije od onih kojima su se brinuli i drugi. Zdravlje djece i ljudski razvoj, NIH, DHHS.

(2006). NICHD-ova studija rane skrbi o djeci i razvoju mladih (SECCYD): Nalazi za djecu do dobi od 4 1/2 godine (05-4318). Washington, DC: Ured za tiskanje vlade SAD-a). To bi trebalo potaknuti vaše brige na odmor.

Kako pronaći kvalitetnu skrb o djeci?

Kako određujete koju vrstu dječje skrbi koristiti? Neke radne mame i tate osjećaju da će njihove bebe imati koristi od interakcije s drugom djecom i stoga odabrati centar za brigu o djeci ili drugu skupinu. Drugi preferiraju individualnu pažnju koju dijete prima od privatne dadilje ili dadilje koja gleda samo djecu svoje obitelji.

Biranje između vrste skrbi za djecu je samo prva odluka koju ćete morati donijeti. Zatim ćete morati procijeniti određenog pružatelja usluga, bilo da se radi o pojedincu ili centru za skrb o djeci.

Balansiranje obitelji i karijere

Bez obzira na to u kojoj ste fazi karijere, kao radna mama ili tata, možda ćete se potruditi pronaći ravnotežu između posla i obitelji. Majke obično, ali ne uvijek, imaju više poteškoća nego očevi jer preuzimaju većinu kućanskih obveza. Ova situacija može dovesti do frustracije i iscrpljenosti. Tu je i kazna za majčinstvo.

Raditi cijeli dan, a zatim se vratiti kući malom djetetu može biti teško. Uložili ste svu svoju energiju da dobro obavite svoj posao - odgovarajući na zahtjeve vašeg šefa, suradnika, klijenata i zaposlenika. Posljednje što možete učiniti je da reagirate na vaše dijete. Međutim, te misli samo čine da se osjećate krivima. Kako to riješiti? Jedna je mogućnost smanjiti radno vrijeme i raditi skraćeno radno vrijeme ako to možete priuštiti. Vi svibanj također gledati u privremeno zapošljavanje koje će vam omogućiti da odaberete kada želite raditi.

Imajte na umu da ove opcije, međutim, mogu negativno utjecati na vašu sposobnost napredovanja u karijeri ili možda nisu financijski izvedive za vašu obitelj. Možete pitati svog poslodavca ako možete raditi fleksibilan raspored rada koji može uključivati ​​četiri 10-satna dana umjesto pet 8-satnih dana ili početno i završno vrijeme koje vam omogućuje da izbjegnete promet sati najveće gužve. Vi svibanj također saznati ako možete raditi od kuće kao telecommuter nekoliko dana u tjednu.