6 savjeta za rad s suradnicima koje vam se ne sviđaju

Rad bi bio totalno strašan ako biste uvijek mogli raditi s ljudima koji vam se sviđaju. To su ljudi koje ne samo poštujete na radnom mjestu, nego se rado družite i izvan posla. Ne bi li to bio ostvarenje sna?

Pa, možda, a možda i ne. Neki ljudi žele zadržati potpuno odvajanje između svog rada i društvenog života, dok su drugi ugodno pozvani svojim suradnicima da podijele svoje društveno vrijeme. Ali svatko želi imati lijepo mjesto za posao. Lijepo mjesto za rad definiraju ljudi koji tamo rade i prakse i okruženje na radnom mjestu.

Nažalost, ne možete uvijek odabrati osobe s kojima radite. Tako ponekad zaglavite radeći s suradnikom s kojim ne samo da ne kliknete, nego i tko je osoba koju aktivno ne volite, ili čak mislite da mrzite.

Kako preživjeti ovu situaciju? (Naravno, uvijek možete dobiti novi posao i prestati, ali glupo je odustati od posla koji vam se sviđa u organizaciji koja je inače dobra zbog jednog kolege koji vam se ne sviđa ili uči mržnje.) Dakle, što možete učiniti umjesto odustajanja?

Evo šest savjeta za slaganje sa čak i najneugodnijim ljudima koje vam se ne sviđaju.

Dokumentirajte loše ponašanje neprikladnog suradnika

Mia je radila s ženom koju nije mogla podnijeti. Isprva je mislila da je to samo njezina sitničavost. Bila je lijepa, pametna i brzo se penjala po ljestvama tvrtke. Je li ona bila samo ljubomorna? Mia se uvjerila da je to slučaj - nije joj se sviđala jer je bila samo sitna i ljubomorna.

To je razlog zbog kojeg ne volite nekog suradnika, ali u ovom slučaju, ispada da to nije bio pravi razlog. Kad je lagala starijoj osobi u drugom odjelu o poslu koji je Mia učinila, shvatila je da je njezin suradnik jednostavno strašna osoba.

U tom je trenutku uspjela vidjeti da ona nije jedina osoba koju je kolega sretno žrtvovao kako bi se bolje osjećala. Kad je Mia saznao za nju, shvatila je da je njezin nesvjesni um uočio slabašni lik suradnika prije nego što je jasno vidjela u akciji.

Ali, Mia je morala raditi s njom. Bili su vršnjaci, tako da nije imala ni najamnu / vatrenu moć nad kolegom. Mia je inače voljela svoj posao i htjela je ostati u njemu. Dakle, aktivno je promijenila svoje interakcije s kolegom. Znajući da nema problema s laganjem o bilo kakvim razgovorima, Mia je prestala razgovarati s njom i razgovarati putem e-pošte kako bi svaka interakcija bila dokumentirana.

Dok je navodni kolega ostao pokvarena osoba, ona nikada nije učinila ništa otvoreno da ponovno omete Mijinu karijeru. Znala je da se neće ponovno izvući s takvim ponašanjem.

Prepoznajte jeste li zapravo problem

Ponekad razlog zbog kojeg ne volite suradnika jest da osoba ima iste loše navike kao i vi. Kad ti se odrazi, ne sviđa ti se. Ponekad vam se kolega ne sviđa jer ta osoba vas uvijek kritizira ili vam govori što da radite.

Zapitajte se jesu li njezine pritužbe valjane. Na primjer, kada vaš uredski neprijatelj kaže: "Hoćete li obaviti to izvješće na vrijeme?", Je li izbirljiva i grdljiva ili ste završili izvješće kasno u posljednja tri mjeseca? Ako je to posljednje, možete popraviti vaš odnos popravljanjem vlastitog ponašanja. Budući da je jedino ponašanje koje imate kontrolu nad sobom, to je dobro znati.

Pokušajte naučiti o suradniku koji vam se ne sviđa

Mnogo češće dajete ljudima koje poznajete i kojima se dopada sumnja, nego što ih dajete strancima. Kada saznate što uzrokuje da vaš suradnik otkucava, možda će vam se više svidjeti.

Primjerice, vaš suradnik koji je cijelo vrijeme nezgodan možda je prošao kroz strašan razvod gdje je izgubila skrbništvo nad svojom djecom. Razumljivo, ona trenutno nije sretna. Možda ju je uprava tri puta za redom prenijela na promocije. Možda ima duboku i nepokolebljivu ljubav prema mačkama i samo želi razgovarati o njima.

Sve je moguće i to ne čini osobu još ljepšom, ali čini da vidite odakle ona dolazi. To vam može pomoći da naučite voljeti suradnika za kojeg mislite da vam se ne sviđa.

Budite odrasli u sobi

Kada ste bili u osnovnoj školi, nastavnici su od vas očekivali da se slažete sa svima, bez obzira na sve. Ako bi to mogao učiniti kad si imao sedam godina, zašto to ne možeš učiniti na 37? Odgovor je da možete.

Ne morate postati najbolji prijatelji - morate biti pristojni. Moraš obaviti svoj posao. Pomognite drugim ljudima. Ne odgovarajte na sitničavost i loše ponašanje. Samo se lijepo i profesionalno ponašajte cijelo vrijeme. Profesionalizam može biti zarazan.

Nikad, ikad trač o kolegi koji ti se ne sviđa

Kad imate kolegu koji vam se ne sviđa, napast da razgovarate o njoj s kolegama koje volite ponekad je poražavajuća. Zabavno je sjediti na poslu i razgovarati o užasnoj Helgi i načinu na koji žvače svoju hranu ili upotrebljava Comic Sans u svojim porukama e-pošte.

Zapitajte se, što će to dobro učiniti? Hoće li to pomoći vašem odnosu s Helgom? Hoće li te to učiniti jačim kandidatom za napredovanje? Hoće li vaš odjel učiniti produktivnijim? Naravno da ne.

Nemoj ogovarati. Ne žalite se. Samo budi dobar. S profesionalcem i poštovanjem prema kolegama ne volite.

Potražite pomoć s kolegama koji nisu voljeli

Ako vaš suradnik uzrokuje stvarne probleme s vašim poslom, razgovarajte s upraviteljem. Pitajte voditelja za ljudske resurse za savjete o tome kako se slagati sa svojim suradnikom. Oni su stvarno tu da pomognu i mnogo puta, moguće je da menadžer prerasporedi zadatke tako da ne morate stalno komunicirati sa suradnikom koji vam se ne sviđa. Ovo je odmaralište, ali može raditi.

Sve i sve, zapamtite da je posao posao i da ne volite svaki aspekt vašeg posla ne znači da je loš posao ili da su vaši suradnici loši ljudi. To znači da je tvoj život poprilično normalan.

------------

Suzanne Lucas je slobodna novinarka specijalizirana za ljudske resurse. Suzanneovi radovi prikazani su u publikacijama bilješki, uključujući Forbes, CBS, Business Inside r i Yahoo.