Kako tražiti vrijeme za razmatranje ponude za posao

Uspješno ste intervjuirali, zapamtili ste menadžera za zapošljavanje i imate ponudu za novi posao. Zvuči divno kad možete imati priliku započeti sljedeću fazu vaše karijere, a sjajno je da ste bili kandidat koji je izabran. Ali, što ako niste sigurni da želite posao?

Kada niste sigurni da želite položaj

Ako vaš utroba ili mali glas u stražnjem dijelu vaše glave govori, niste sigurni da biste trebali prihvatiti ponudu, odmaknite se i odvojite malo vremena da razmislite želite li to prije nego što se posvetite poslodavcu.

Jedna od najgorih stvari koju možete učiniti je reći "da" i prihvatiti poziciju koju niste sigurni da želite.

Neugodno je ako se predomislite i odbijete nakon što ste to već prihvatili. Još je gore ako započnete posao i odlučite da ga mrzite od samog početka. Mnogo je teže poništiti nešto, nego uzeti vremena da budemo sigurni.

Ako niste sigurni da je ovo pravi posao za vas ili ako se bavite višestrukim ponudama za posao, najbolje je pokušati kupiti nešto vremena kako biste donijeli informiranu odluku prije nego prihvatite. Uzmite si vremena za analizu ponude prije nego što odlučite koju ćete uzeti, a koju ćete odbiti.

Također je dobro odbiti odmah, umjesto da povlačite proces ako ne vjerujete da je posao dobar.

Što reći kada tražite više vremena

Kada vam se ponudi posao, vaš odgovor ne mora biti trenutačan. Poslodavac može očekivati ​​da zatražite vrijeme za razmatranje ponude ili za podnošenje protuusluge. Ne osjećajte se kao da ste na licu mjesta i morate odmah reći "da" ili "ne".

Važno je paziti na to kako tražite priliku da razmislite. Ne želite uvrijediti upravitelja zapošljavanja ili izgubiti ponudu jer niste odmah odgovorili. Najbolji način da se njome bavite je da počnete prosljeđivanjem svoje zahvalnosti i zahvalnosti za ponudu za posao.

Držite ga pozitivnim i profesionalnim, ponavljajući svoj interes za rad u tvrtki.

3 Opcije za dobivanje proširenja

Postoji nekoliko opcija za kupnju vremena kada niste spremni odmah prihvatiti.

Pitajte o krajnjem roku

Poslodavac vas može kontaktirati telefonom ili e-poštom ili vas može pozvati na osobni sastanak kako biste vam ponudili posao. To može biti vaš posao iz snova i možda ćete biti spremni prihvatiti na licu mjesta.

U većini slučajeva, bolja je ideja pažljivo procijeniti plaću, beneficije, povlastice, radne obaveze i je li to smjer u kojem želite da se vaša karijera kreće prije nego što prihvatite.

Kada primite ponudu, prihvatljivo je pitati poslodavca ako postoji rok za odgovor na ponudu. Međutim, predgovorite svoje pitanje prenoseći zahvalnost za priliku. Ako postoji rok i ne čini se da je dovoljno vremena, pitajte je li moguće dobiti proširenje. U svakom slučaju, točno ćete znati koliko ćete vremena morati vratiti upravitelju zapošljavanja sa svojom odlukom.

Postavljati pitanja

Još jedna mogućnost dobivanja dodatnog vremena za odlučivanje je postavljanje pitanja. Može potrajati neko vrijeme kako bi vam se menadžer zapošljavanja javio, a to će vam pomoći razjasniti sve nedoumice koje imate u vezi s ponudom. Važno je znati o cjelokupnom paketu kompenzacije - plaća, naknada, odmora, mirovine i povlastica.

Također ćete morati znati kada tvrtka želi da počnete, tako da možete planirati prijelaz s trenutnog posla na novi. To će također utjecati na vaše donošenje odluka.

Pregovarati

Ako niste 100% sigurni da želite posao, razmislite o pregovorima o kompenzacijskom paketu, tako da ste sigurni da vam je to pravo mjesto.

Postoji mnogo dijelova ponude za zapošljavanje o kojima se može pregovarati, uz plaću. Možda ćete moći pregovarati o ponudi koja će vas učiniti ugodnijim za prihvaćanje.

Kada pokrenete posao može biti pregovaranje kao dobro i imaju dodatno vrijeme prije nego što se pridružite tvrtka može učiniti vašu odluku lakše. Pregledajte ove savjete za pregovaranje o datumu početka novog posla.

Što ne reći upravitelju za zapošljavanje

Postoje neke stvari koje ne biste trebali reći kada tražite produženo vrijeme za razmatranje odluke. Nemojte izgubiti ponudu jer ste bili grubi ili nagli kada ste je dobili.

Čak i ako novac nije dovoljan, a posao nije ono što želite, budite ljubazni i zahvalni kada odbijate. Nitko ne voli biti odbačen, a to uključuje i zapošljavanje menadžera.

Evo nekoliko stvari koje treba izbjegavati:

1. Ne znam želim li taj posao, javit ću vam.
2. Vratit ću ti se.
3. Nisam siguran, razmislit ću o tome.
4. Mislio sam da će posao platiti više.
5. Ne sviđa mi se pozicija ili sati.

Ako se ovaj posao ne podudara savršeno, ali vam se sviđa poslodavac, možda će vam biti na raspolaganju druga pozicija za koju biste bili zainteresirani. Održavanje razgovora pozitivno će otvoriti vrata tim budućim mogućnostima. Negativnost će vas vjerojatno oboriti s potencijalne liste za najam.

Opasnosti odgađanja

Važno je napomenuti da ne biste trebali predugo čekati da biste odlučili želite li prihvatiti ili odbiti posao. Većina ponuda za posao nije otvorena i ne želite riskirati da izgubite svoje tako što ćete odugovlačiti ili predugo čekati. Također je važno odmah odgovoriti poslodavcu, čak i ako je potrebno tražiti više vremena. Zanemarivanje ponude dok shvatite što biste mogli učiniti, mogli bi vas koštati tog položaja.

Imajte na umu da ako ne odgovorite odmah, tvrtka može povući ponudu, jer neki dijelovi ponude (primjerice, bonus za zapošljavanje) mogu biti vremenski osjetljivi i mogu isteći ili poslodavac može trebati nekoga tko može početi do određenog datuma. Ako nemate dostupnost, možda nećete dobiti posao.

Uzmite si vremena da budete sigurni da je posao pravi za vas, ali nemojte trošiti previše vremena na odlučivanje. Većina poslodavaca voli ubrzati proces zapošljavanja, a kašnjenja otežavaju svima.