5 savjeta za poboljšanje razvoja karijere

Upravljanje karijerom je nužno ako očekujete da ćete ostvariti maksimalan uspjeh i sreću od sati koje uložite u posao. Vjerojatno ćete raditi 40 sati tjedno tijekom čitavog odraslog života, a učinkovito upravljati svojom karijerom možete iskoristiti najbolje od tih 40 sati.

Podijelite svoje ciljeve sa svojim šefom i steknite partnera koji vam može pomoći da proširite svoje iskustvo.

Razvijajući svoje talente i vještine, rastegnut će vaš svijet i omogućiti vam veći jedinstveni doprinos. To, zauzvrat, može učiniti vaš uspjeh u karijeri.

Mogućnosti

Mnogi zaposlenici nisu razmišljali o svom sadašnjem poslu ili sljedećoj promociji koju bi željeli primiti. Trebaju proširiti svoje kratkoročno razmišljanje. Kako se zaposlenici promoviraju u organizacijsku shemu, sve je manje radnih mjesta, ali nastavak rasta vještina i iskustva treba i dalje biti prioritet za ljude koji dobivaju vrijednost i dodaju vrijednost svojoj karijeri.

Postoji više načina na koje možete doživjeti rast karijere ulaganjem u razvoj karijere i napredak:

• Zaposlite se s drugim zaposlenicima u svojoj tvrtki kako biste saznali više o različitim poslovima. To može proširiti vaše vještine i povećati vrijednost.
• Istražite bočne poteze kako biste proširili i produbili svoje iskustvo. Lako je zaglaviti u tragu. Biti u stanju nositi se s višestrukim poslovima može dodati raznolikost onome što radite i proširiti svoje vještine.
• Pohađajte nastavu i treninge kako biste povećali svoje znanje. Nove strategije i tehnologije koje su relevantne za gotovo svaku karijeru stalno se uvode. Ostanite u tijeku s vašim poslom i industrijom.

• Držite knjižne klubove na poslu kako biste razvili znanje i podijelili terminologiju, koncepte i team building s suradnicima.
• Potražite mentora iz drugog odjela koje želite istražiti. Oslanjanje na tuđe iskustvo odličan je način stjecanja znanja i predstavljanja drugih mogućnosti.

5 Savjeti za rast i razvoj karijere

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, potpredsjednik i izvršni direktor Apollo Research Institute-a i gostujući stipendist u programu Media X Sveučilišta Stanford, preporučuje pet dodatnih strategija upravljanja karijerom.

1. Postavite ciljeve i kreirajte plan za njihovo ostvarenje. Može li vaš razvoj karijere i upravljanje pomoći da dobijemo zamah? Ljudi koji su najuspješniji i zadovoljniji u svojoj karijeri proaktivno su odredili što žele od posla.
2. Razvijte vremenski okvir, uključujući prekretnice. Dovođenje vašeg šefa i njegovo ili njeno sponzorstvo i mentorstvo u sliku će osigurati da imate internog mentora koji će vam pomoći upravljati svojom karijerom.
3. Koristite programe tvrtke. Neke tvrtke imaju formalne programe za pomoć zaposlenicima u razvoju karijere. U drugima ćete morati neformalno nastaviti svoj razvoj karijere. Tvrtke s programima uglavnom usmjeravaju energiju na pomaganje zaposlenicima da se razvijaju i slijede put karijere.

1. Vlastita karijera. O karijeri se može raspravljati na nekoliko dvogodišnjih sastanaka s vašim šefom. Neke tvrtke pokazuju duboku predanost svojim zaposlenicima pomažući im, gdje je to moguće, sredstvima vremena i dolara. Međutim, zapamtite da je to vaša karijera.
2. Zapisati. Karierne staze preporučuju se iz istog razloga zbog kojeg se preporučuju ciljevi. Oni su pisani plan koji može pomoći svakom zaposleniku da preuzme odgovornost za ono što je najvažnije za njegovo ili njezino ispunjenje i uspjeh. Bez plana, možete se osjećati bez kormila i nemate mjerilo prema kojem možete izmjeriti svoj napredak.