Zašto se policijski odjeli suočavaju s problemima zapošljavanja

Problem zapošljavanja i zadržavanja policijskih službenika u odjelima diljem Sjedinjenih Država dobro je dokumentiran. Mnoge agencije za provedbu zakona imaju poteškoća ne samo u identificiranju i zapošljavanju kvalificiranih kandidata, već ih i zadržavaju.

Visoko ukidanje u provedbi zakona

Vjerojatno ste vidjeli višestruke vijesti o kritičnom nedostatku osoblja u zanimanjima kao što su sestrinstvo i podučavanje, ali vjerojatno ne toliko o nedostatku policijskih službenika. Zapravo, vjerojatno nikad niste čuli za studiju Centra za analizu pravosuđa u Sjevernoj Karolini, koja je pokazala da je stopa odljeva za policijske službenike (14 posto) veća od sestrinstva (12 posto) i nastave (13 posto).

Mogućnosti obiluju kvalificiranim kandidatima

Dobra vijest za vas je da je većina policijskih uprava u stalnom ciklusu zapošljavanja. S tako mnogo policajaca koji se povlače ili odustaju svake godine, gotovo uvijek ima slobodnih radnih mjesta, što znači da postoje brojne mogućnosti da se zaposliš. Prije nego to učinite, morate shvatiti zašto je policiji tako teško zaposliti kvalificirane službenike, i za početak, što će vam trebati da se kvalificirate za posao policijskog službenika.

Smanjenje broja potencijalne policije

Većina ljudi shvaća da karijera za provedbu zakona nije za svakoga, ali čini se, barem anegdotski, da se skup dostupnih kandidata i dalje smanjuje. Nekoliko je čimbenika konvergiralo kako bi bilo teže nego ikada pronaći dobre časnike i smanjiti interes za policijsku karijeru.

Relativno niska plaća

Prvo, iako sve više ljudi zarađuje na fakultetima, plaće za policijske službenike - osobito početne plaće - ne odražavaju veće očekivanja novih zarada novih kandidata. Ono što mnogi mlađi tražitelji posla ne prepoznaju, ipak su prednosti trgovanja niže plaće za raniju i potencijalno mnogo unosniju mirovinu na kraju svoje karijere.

Diskvalificiranje ponašanja

Još jedna, još teža, prepreka za odjela su evolutivna tolerancija društva u cjelini za manje zločine i nezakonite uporabe droga. Kako kultura prihvaća uporabu marihuane i drugih lijekova, a kako se nastavlja trend legalizacije lonca, sve se više mladih ljudi upušta u ponašanja koja će ih naposljetku spriječiti da dobiju posao u kaznenom pravosuđu.

Nedostatak tjelesne kondicije

Sve više sjedilački način života mlađih generacija, povećana pojava pretilosti i relativno niska razina kondicije mnogih ljudi također su doveli do manje skupine potencijalnih kandidata za policajce. Uz potencijalno zahtjevne fizičke napore policijskog rada, odjeli otkrivaju da manje kandidata za posao može zadovoljiti svoje standarde tjelesne i tjelesne spremnosti.

Kreditna pitanja utječu na mogućnost zapošljavanja

Financijski problemi također su smanjili broj kandidata. Tijekom pozadinske istrage, većina agencija provodi kreditnu provjeru. Iako oni obično nisu toliko zabrinuti s pojedinačnim kreditnim rezultatom, oni neće zaposliti osobe koje su toliko zadužene da neće moći ispuniti svoje obveze s plaćom koju će zaraditi, ili ljudima koji imaju značajne dugove koji imaju izručene zbirkama.

Planirajte rano da ostanete kvalificirani

Uz potrebu za tako visokim kvalificiranim službenicima, imate mnogo mogućnosti i mogućnosti da se zaposli u karijeri za provedbu zakona. Međutim, ne možete promijeniti prošlost. Pazite sada da biste izbjegli vrste grešaka koje će vas zadržati izvan posla, i shvatiti da, kada je riječ o mnogim karijerama kaznenog pravosuđa, naizgled jednostavne pogreške mogu imati dugoročne posljedice.

Zaključak je da većina policijskih uprava, posebno na državnoj i lokalnoj razini, treba dobre ljude. I premda plaća nije tako visoka kao druge karijere u kaznenom pravosuđu, još uvijek ima mnogo velikih razloga da postanete policajac. Ako se želite pridružiti tim snagama, jednostavno morate početi sada kako biste se pripremili za dugu i uspješnu karijeru.