• 2024-09-28

Primjerak preporuke za zaposlenika u marketingu

Osnovne upute za uspjeh u mrežnom marketingu

Osnovne upute za uspjeh u mrežnom marketingu

Sadržaj:

Anonim

Trebate li uzorak koji ćete koristiti kao vodič kada napišete referentno pismo zaposlenika? Obrazac referentnog pisma opisuje osnove pisanja preporuke za zaposlenika. Ovo primjerno referentno pismo daje primjer.

Kada je zaposlenik cijenjen i cijenjen od strane poslodavca, referentno pismo koje pišete trebalo bi prenijeti taj osjećaj potencijalnom novom poslodavcu. Ako je zaposlenik još uvijek u vašoj organizaciji, nadamo se da ste im prenijeli vrijednost.

Zaposlenici traže nova radna mjesta iz više razloga. Vaš zaposlenik ne kontrolira više razloga zbog kojih bi mogao napustiti posao. U prošlosti su tvrtke izgubile zaposlenike koji su se odlučili vratiti u srednju školu, vjenčati se i preseliti u matičnu državu supružnika, premjestiti se jer je supružnik s novokomponiranim prof. je preuzeo novi posao u drugoj državi, ili živjeti bliže svojim bolesnim, starim roditeljima. To su razlozi zbog kojih poslodavac poput vas ne može kontrolirati zašto zaposlenik odlazi.

Ovi pojedinci, ako su uspješno radili za vašu tvrtku, zaslužuju svaku pomoć koju im možete dati da pronađu zaposlenje na novoj lokaciji. Zapravo, sve što možete učiniti kako biste pomogli svojim cijenjenim zaposlenicima da pronađu svoju sljedeću sjajnu priliku je pokazati im dobrotu i označiti vas kao poslodavca po izboru. Na ovaj dan brzog širenja informacija na društvenim medijima, možete računati na svoju ljubaznost - ili nedostatak toga - koja postaje tema.

U drugim slučajevima, izvrsni zaposlenici napuštaju vaše poduzeće za priliku koju trenutno ne možete dostaviti. Dopuštaju 10 do 20-postotno povećanje plaće, preuzimaju upravljačku ulogu, uče novi programski jezik, diverzificiraju industrije i mnoge druge valjane razloge.

(U tim slučajevima, morate otkriti što je zaposlenika počelo tražiti na prvom mjestu, posebno ako vam on ili ona nikada nisu rekli što vam trebaju ili nisu primili.)

Saznajte više o upućivanju pisama s preporukama i preporukama. Zabilježite ove opće preporuke o odgovaranju na zahtjeve za referentne provjere.

Primjer referentnog pisma

Koristite ovo referentno pismo kao referencu i format kada želite napisati vlastita referentna slova. Preuzmite predložak marketinškog pisma (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjer referentnog pisma (tekstualna verzija)

Michael R. Cox

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

G. Jonathan Lee

Zeleni vrt Namirnice

12876 Goodwill Rd.

Grand Rapids, MI 49765

Poštovani gospodine Lee, Rebecca Jacobson prijavila mi je u tvrtki Fisher Corporation od ožujka 2009. do kolovoza 2017. Bila je marketinška stručnjakinja koja je radila na većini područja marketinga naše tvrtke.

Kao marketinški generalist. Rebecca je doprinijela marketinškim komunikacijama pisanjem priopćenja za javnost za ciljane medije, pomaganjem pri postavljanju sajmova i razvoju poruke o proizvodima i marketinškim materijalima kako bi privukli kupce.

Također je radila s društvenim medijima, postavljala i nadzirala naše račune putem Twittera, Facebooka i raznih drugih društvenih medija. U tom svojstvu, Rebecca je bila naša društvena prisutnost na internetu. Odgovorila je na potrebe kupaca i izgradila stalni razgovor s kupcima i potencijalnim kupcima. Ona je koordinirala s drugim zaposlenicima kako bi zadovoljila potrebe klijenata.

Uživao sam raditi s Rebeccom. Rado je učila nova područja marketinga i izvrsno je proširila marketinške napore na društvene medije. Naš Facebook doseg povećao se za tisuće nakon što je pokrenula naš račun. Rebecca je također bila izvrstan pisac s kreativnim pristupom razvoju naših marketinških materijala.

Timski igrač, Rebecca je dobro radila s kolegama u marketingu. Kao stručnjak s vremenom podijeljenom na mnoge odgovornosti, ona je uravnotežila konkurentske potrebe s humorom i profesionalnošću.

Bila je sposobna identificirati medije i ostvariti medijsku pokrivenost naših proizvoda. Poznato je da se Rebecca s trgovinskih sajmova vraćala s informacijama o stotinama potencijalnih kupaca za prodajni odjel u kontaktu radi praćenja.

Preporučujem Rebecci za bilo koju poziciju koja će se oslanjati na njezine vještine i dokazani doprinos marketingu. Bila je izvanredan kolega i suradnik.

Nazovite me ako trebate dodatne informacije. Rado ću vam reći više o Rebeccinim postignućima u Fisher Corporation.

Pozdrav, Michael R. Cox

Stavite kopiju referentnog pisma, nakon pregleda od strane Ljudskih resursa, u osobni dosje zaposlenika.

Više uzoraka poslodavaca slova

  • Kako pisati pisma preporuka
  • Disciplinske mjere / pisma upozorenja
  • Pisma o zapošljavanju
  • Pisma o priznavanju
  • Pisma odbijanja
  • Pisma o ostavci
  • Hvala vam slova
  • Pisma dobrodošlice za zaposlenike
  • Nagrade
  • Procijenite pismo aplikacije

Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država