• 2024-09-28

Kako se pripremiti za razgovor

Kako se pripremiti na razgovor za posao

Kako se pripremiti na razgovor za posao

Sadržaj:

Anonim

Jesu li vam rekli da imate intervju za slučaj? Što je uopće slučaj? Razgovor u slučaju slučaja je intervju za posao koji uključuje pitanja o tome kako se nositi sa specifičnim scenarijem posla.

Tijekom intervjua, ispitanik dobiva poslovnu situaciju i pita ga što će on ili ona učiniti da upravlja situacijom. Poslovni scenarij je obično onaj s kojim će se ispitanik vjerojatno susresti dok radi za tvrtku.

Međutim, anketar može postaviti i pitanja za intervju ili vas zamoliti da riješite zagonetke mozga koje se ne odnose izravno na tvrtku. Ovakva pitanja mogu vas ostaviti kao da ste malo zbunjeni, stoga duboko udahnite i razmislite o svom putu kroz njih.

Kada poslodavci koriste intervjue slučajeva

Koristeći se najčešće u intervjuima konzaltinga i investicijskog bankarstva, intervjui za slučajeve omogućuju ispitanicima da pokažu svoje analitičke sposobnosti i vještine rješavanja problema. Većina pitanja za intervjuiranje slučajeva nema jedan "pravi" odgovor - može postojati više od jednog prihvatljivog načina za upravljanje situacijom.

Na primjer, možda ćete biti pitani kako odrediti koliko bi tržište moglo biti veliko za novu vrstu lopte za tenis. To nije mnogo informacija pa ćete morati postavljati pitanja kao što je tko je ciljni potrošač - profesionalni tenisači ili ljubitelji tenisa vikendom. Još jedno pitanje bi moglo biti o tome koliko koštaju nove teniske loptice i kako ili gdje se prodaju - u trgovinama ili na internetu.

Možete objasniti kako biste izračunali potencijalnu veličinu tržišta za ovu novu tenisku lopticu. Osim toga, možda biste mogli ponuditi ideje za proširenje na dodatne potrošače poput srednjoškolaca ili tenisača na koledžu.

Razgovor za slučaj ne mora biti samo usmeni. Možete sastaviti nekoliko grafikona, grafikona ili ilustracija kako biste pomogli u postavljanju pitanja do ispitivača. Jedan od načina da to učinite je da koristite problemsko stablo da biste opisali i riješili problem.

Zapamtite da odgovaranje na pitanje o intervjuu ne ovisi o tome je li to ispravno ili pogrešno - ispitivač je više zainteresiran za to kako podnositelj zahtjeva dođe do svog rješenja.

Kao takav, intervju za slučaj je dijalog. Od ispitanika se očekuje da stupi u interakciju s ispitivačem i postavi razjašnjavajuća pitanja u logičnom, sekvencijalnom redoslijedu kako bi riješio navedeni problem.

Savjeti za odgovaranje na pitanja za intervjuiranje slučaja

Vaš intervju za slučaj može biti manje stresan ako imate predodžbu o tome što će se dogoditi. Evo nekoliko savjeta za rješavanje pitanja za intervju za slučaj:

Razumjeti pitanje. Parafrazirajte pitanje prije odgovaranja kako biste bili sigurni da razumijete problem. Ako niste sigurni u pitanje, svakako zatražite dodatne informacije.

Budite spremni uzeti bilješke. Većina tvrtki dopušta ispitanicima bilješke tijekom intervjua; ako je tako, trebali biste biti spremni. U intervju ponesite papir za bilješke i donesite neki grafički papir, u slučaju da trebate crtati grafikone.

Nema potrebe žuriti. Uzmite si vremena da odgovorite na svako pitanje; logički razmislite o problemu prije nego dođete do rješenja.

Postavljati pitanja. Razgovori o slučajevima interaktivni su; Osjećajte se ugodno tražeći od anketara da razjasni pitanja kako biste dobili više informacija. Zapravo, vaš anketar očekuje da postavljate pitanja.

Uvijek objasnite kako ste došli do rješenja, čak i ako jednostavno procjenjujete broj. Zapamtite da je način na koji ste došli do odgovora općenito važniji od samog odgovora.

Ostanite profesionalni. Iako se ovo razlikuje od tradicionalnog intervjua, nije vrijeme da se ponašate previše ležerno. Ostanite profesionalni kao i tijekom redovnog intervjua. Sjednite uspravno, jasno govorite i uspostavite kontakt očima s osobom koja vodi razgovor.

Zabavi se! Anketari žele vidjeti da ste oduševljeni rješavanjem poslovnih problema. Naposljetku, to su vrste situacija kojima ćete upravljati svaki dan ako ste zaposleni.

Praksa za razgovor o slučaju

Vrlo je važno vježbati za razgovor za slučaj, pogotovo ako je ovo vaš prvi. Mnoga sveučilišta i tvrtke nude pitanja na uzorku slučaja na svojim web stranicama. Potražite neke od tih uzoraka intervjua i iskoristite ih za pripremu.

Praksa odgovaranja na pitanja intervjuiranja slučaja pred prijateljima, obitelji ili savjetnikom za karijeru. Ako imate sreće, možda znate nekoga tko ima iskustva s tim vrstama intervjua i dobro poznajete vaše područje. On ili ona mogu vam pomoći da napravite lažan intervju.

Također je dobra ideja da sami uhvatite štopericu i vrijeme. Većina intervjua od 15 do 30 minuta. To vam se može činiti kao dugo vrijeme ako niste spremni, pa bez obzira na to trenirate li s drugom osobom ili samo govorite glasno ispred zrcala, što se sada više pripremate, ugodnije ćete biti na pravom intervjuu.,


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država