Pronalaženje posla za skraćeno radno vrijeme

Bez obzira tražite li poziciju za prodaju na pola radnog vremena jer vam je potreban drugi (ili treći) izvor prihoda, želite isprobati prodaju i ne želite se obvezati na puno radno vrijeme ili ste odlučili da radite više od jednog posao je više vaš stil, pronalaženje dobrih mjesta za plaćanje s nepunim radnim vremenom može biti izazov.

Mnogi poslodavci koji najam prodaje profesionalci radije da njihovi reps rade s punim radnim vremenom u vožnji prihoda za svoje tvrtke i su se opire da razmislite dio vremena prodaje reps. Srećom, postoje mjesta na kojima možete tražiti posao s nepunim radnim vremenom.

Trgovina na malo

Maloprodajna industrija je najočiglednija industrija koju treba pogledati kada traže posao s nepunim radnim vremenom. Zapravo, većina onih koji rade na prodajnim mjestima u trgovini na malo nisu stalno zaposleni.

Dok maloprodajna industrija sigurno ima dosta prilika za dio vremena, vjerojatno ćete naići na neke izazove.

1. Većina prodajnih mjesta u maloprodaji su nisko plaćeni.
2. Ulazne pozicije obično zahtijevaju vikend i večernje sate
3. Vrlo malo nudi pogodnosti
4. Ne može zaraditi proviziju, već samo osnovnu plaću

Unatoč tim (i drugim) nedostacima, traženje povremene prodajne pozicije u maloprodajnoj industriji obično daje pozitivne rezultate onima koji su spremni nositi se s izazovima i još uvijek daju pozitivne rezultate.

1099 mjesta

Za razliku od tipičnih pozicija "zaposlenika", 1099 pozicija općenito nudi nevjerojatnu fleksibilnost. Drugim riječima, ako imate poziciju 1099, radite kada želite raditi. Loša strana toga je što vrlo malo 1099 radnih mjesta nudi plaću, a oni koji rade prema sporazumu 1099 potpuno rade na osnovi provizije.

1099 pozicija često se popunjavaju od strane nezavisnih prodajnih stručnjaka, koji žele ili povećati svoje prihode, pronaći drugi izvor prihoda kako bi zamijenili prihode svog radnog mjesta na puno radno vrijeme ili oni koji jednostavno slijede strast prema određenom proizvodu ili usluzi. Očekuje se da će se naći nekoliko tvrtki, od kojih će mnoge biti start-up tvrtke, s 1099 otvaranja prodajnih pozicija.

Unutarnja prodaja

Inside Sales industrija je uzbudljiva industrija koja je doživjela brzi rast i promjene tijekom 2000-ih. Taj je rast dijelom uzrokovan nižim troškovima vezanim uz zapošljavanje unutar tvrtke u odnosu na vanjske prodajne predstavnike i napredak u tehnologiji.

Unutarnja prodaja je teška pozicija: često popunjena s više od velikog dijela odbijanja. Nekoliko poslodavaca zapošljava zaposlenike s nepunim radnim vremenom u prodajnim predstavnicima kako bi "izbacili" one koji ne mogu smanjiti radno mjesto na puno radno vrijeme, kao i kako bi se zaštitili od opekotina koje često stvara "biranje za dolare".

Auto prodaja

Dok je većina onih u auto prodaje industrije su s punim radnim vremenom zaposlenika, mnogo manjih dealerships ili koristi auto dilera zaposlenika dio vremena prodaje reps. Prednosti za prodavača da zaposli skraćeno radno vrijeme uključuju:

1. Uštedite novac tako da ne plaćate naknade
2. Rasporedite raspoređivanje kako bi prodajni predstavnici radili u prometnim satima i ne morate plaćati zaposlenike s punim radnim vremenom tijekom tipično sporih vremena.
3. Može koristiti položaje s nepunim radnim vremenom kao "dokazni razlog" za razmatranje na puno radno vrijeme

Jedan od najvećih izazova s ​​radom na pola radnog vremena automobila je iskusan kada radite u trgovini koja također zapošljava nekoliko redovnih prodajnih predstavnika. U auto dealerships, reps obično se izmjenjuju rad s klijentima koji hodaju kroz njihova vrata. Zamislite da ste zaposlenik s punim radnim vremenom i stavite ga na 10-satni radni dan i da imate prodavaonicu na pola radnog vremena kako biste zatvorili prodaju bogatu profitom jednostavno zato što je skraćeno radno vrijeme bilo "sljedeće u redu".

Vaš trenutni poslodavac

Ako trenutno imate stalnu prodajnu poziciju i želite smanjiti radno vrijeme, razmislite o tome da zamolite svog menadžera da ode na skraćeno radno vrijeme. Iako ovo može donijeti negativnu izloženost prema sebi ako vaš poslodavac ne nudi posao sa skraćenim radnim vremenom, možda ćete moći izgraditi dovoljno snažan slučaj zašto bi vaš poslodavac trebao razmisliti o dopuštanju da radite skraćeno radno vrijeme.

Neke pogodnosti koje bi poslodavac ostvario dopuštajući punim radnim vremenom da postane honorarni zaposlenik uključuju:

1. Zaposleni na puno radno vrijeme već su dobro obučeni
2. Zaposlenici s punim radnim vremenom već su se dokazali kao dobri zaposlenici.
3. Poslodavci mogu uštedjeti novac omogućujući vam da radite sa skraćenim radnim vremenom jer povremene pozicije rijetko uključuju pogodnosti
4. Poslodavci žele zadržati dobre zaposlenike. A ako vaš poslodavac zna da želite ići na skraćeno radno vrijeme, oni mogu vidjeti dovoljno vrijednosti u održavanju vas, čak i ako imate manje sati tjedno, nego što ste izgubili na drugom pola radnog vremena.