• 2025-04-02

Air Force ASVAB kompozitni rezultati

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Sadržaj:

Anonim

Baterija strukovne osposobljenosti Oružanih snaga (ASVAB) je test koji svi prijavljeni kandidati moraju uzeti sa Regrutom tijekom procesa upisa. Obično se snima u uredu na računalu u skraćenom formatu. Zatim ćete ponovno preuzeti cijeli ASVAB na stanici vojne ulazne obrade (MEPS) na dan kada se zakunete u program odgođenog ulaska (DEP). Test je zapravo više podtestova i ocjenjuje se ukupnim postotnim rezultatom - ne postotkom. Drugim riječima, prema tome ste rangirani s drugim regrutima i postotkom koji ste ispravili.

65% ne znači da ste dobili 65% prava. Postigli ste bolje od 65% onih koji su polagali isti test.

Kategorije Baterije profesionalnih sposobnosti Oružanih snaga su sljedeće: Opća znanost (GS); Aritmetičko razmišljanje (AR); Znanje riječi (WK); Razumijevanje odlomka (PC); Informacije o automobilima i trgovinama (KAO); Znanje iz matematike (MK); Mehaničko razumijevanje (MC); Elektroničke informacije (EI); i suma znanja riječi i razumijevanja odlomaka (VE).

Kompozitni rezultati

"ASVAB rezultat" je zapravo "AFQT rezultat" ASVAB testa. Ovo je kombinacija četiri pod-testa koje će recruiteri pregledati kako bi vidjeli mogu li se čak prijaviti u vojsku. To je malo veze s onim za koji posao u vojsci ste se kvalificirali. Rezultat AFQT-a nije ocjena za prolaz / neuspjeh - to je u osnovi minimalni standard za zapošljavanje vojnika. Samo zato što ispunjavate minimalni standard ne znači da vam je odobren ulazak u vojsku. Postoje i drugi testovi, standardi i kvalifikacije koje regrut mora zadovoljiti, kao što su medicinska potvrda, kriminalna povijest, akademska povijest i ljudska ograničenja.

Poslodavci imaju ograničenje koje mogu dopustiti, kao i kvote koje nastoje zadovoljiti. Postoji samo toliko otvorenih mjesta za nove regrute u bilo kojem vremenskom razdoblju. Na primjer, ako ste zaposleni u zrakoplovstvu i imate AFQT rezultat od 40. (dopuštena minimalna ocjena 36). Da ste postigli 35 ili manje, regrut vas ne može prihvatiti. 40 znači da ispunjavate ASVAB standard, ali ako zrakoplovstvo ima nekoliko drugih kandidata znatno iznad raspona 70+ (što obično čine), vjerojatno niste dovoljno konkurentni da biste ušli u zrakoplovstvo u ovom trenutku.

Zaposleni bi trebao studirati za ASVAB kao što želi postići što više možete, jer će regruti prvo uzeti najbolje, a zatim se spustiti sve dok se ne popune sva radna mjesta.

AFQT je također na snazi, a sama „kompozitna ocjena“ potječe iz četiri podtesta područja. Ali to je isto za sve grane. Ostali kompoziti su jedinstveni za svaku granu i poslove vezane uz njih.

Da bi se kvalificirali za određena radna mjesta u zrakoplovstvu, kandidati moraju postići određeni rezultat u odgovarajućem području kvalifikacija zrakoplovnih snaga. Područja su G-General, A-Administrative, M-Mechanical i E-Electrical. (*IGRA).

Kompozitni / kvalifikacijski rezultati zrakoplovnih snaga dobiveni su iz sljedećih područja Baterije profesionalne sposobnosti Oružanih snaga (ASVAB):

Općenito (G): Određen iz Arithmetic Reasoning (AR) i Verbal Expression (VE). ASVAB.

Administrativni (A): Taj se rezultat izračunava iz Numeričkih operacija, Brzine kodiranja, Verbalnog izraza (VE) = Znanja iz WK-a (WK) i dijelova ASVAB-a za razumijevanje odlomka (PC) (vidi napomenu ispod).

Mehanički (M): Određeni su iz Opće znanosti (GS), Mehaničkog razumijevanja (MC), i Auto / Shop (AS) pod-ispitivanja ASVAB-a.

Električni (E): Određen iz Opće znanosti (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Matematičko znanje (MK), i Elektronika Information (EI) pod-testovi ASVAB.

Pogledajte Zrakoplovne snage su objavile opis poslova i kvalifikacijske stranice da bi se vidjelo koji su kompozitni rezultati potrebni za svako zrakoplovstvo koje je angažiralo AFSC (posao).

Zračne snage regruti morajupostići najmanje 36 bodova na 99 bodovaASVAB, Velika većina, oko 70 posto, od onih prihvaćenih zaZračne snage uvrštavanje postićipostići od 50 ili više

Napomena: Nestručne operacije i pod-testovi brzine kodiranja su uklonjeni iz ASVAB-a 2002. i 2003. Kako bi se nadoknadile te vrijednosti koje nedostaju i kako bi se administrativna kompozicija održala jednaka onima koji su preuzeli ASVAB prije promjene, Air Force učitava "Dummy score" umjesto rezultata pod-testa NO i CS za one koji uzimaju ASVAB nakon promjene. "Dummy score" koji se koristi kao zamjenska vrijednost su prosječni rezultati dobiveni na ova dva pod-testa od podnositelja zahtjeva zrakoplovstva za 12-mjesečno razdoblje prije promjene.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.