• 2024-06-30

Air Force ASVAB kompozitni rezultati

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Sadržaj:

Anonim

Baterija strukovne osposobljenosti Oružanih snaga (ASVAB) je test koji svi prijavljeni kandidati moraju uzeti sa Regrutom tijekom procesa upisa. Obično se snima u uredu na računalu u skraćenom formatu. Zatim ćete ponovno preuzeti cijeli ASVAB na stanici vojne ulazne obrade (MEPS) na dan kada se zakunete u program odgođenog ulaska (DEP). Test je zapravo više podtestova i ocjenjuje se ukupnim postotnim rezultatom - ne postotkom. Drugim riječima, prema tome ste rangirani s drugim regrutima i postotkom koji ste ispravili.

65% ne znači da ste dobili 65% prava. Postigli ste bolje od 65% onih koji su polagali isti test.

Kategorije Baterije profesionalnih sposobnosti Oružanih snaga su sljedeće: Opća znanost (GS); Aritmetičko razmišljanje (AR); Znanje riječi (WK); Razumijevanje odlomka (PC); Informacije o automobilima i trgovinama (KAO); Znanje iz matematike (MK); Mehaničko razumijevanje (MC); Elektroničke informacije (EI); i suma znanja riječi i razumijevanja odlomaka (VE).

Kompozitni rezultati

"ASVAB rezultat" je zapravo "AFQT rezultat" ASVAB testa. Ovo je kombinacija četiri pod-testa koje će recruiteri pregledati kako bi vidjeli mogu li se čak prijaviti u vojsku. To je malo veze s onim za koji posao u vojsci ste se kvalificirali. Rezultat AFQT-a nije ocjena za prolaz / neuspjeh - to je u osnovi minimalni standard za zapošljavanje vojnika. Samo zato što ispunjavate minimalni standard ne znači da vam je odobren ulazak u vojsku. Postoje i drugi testovi, standardi i kvalifikacije koje regrut mora zadovoljiti, kao što su medicinska potvrda, kriminalna povijest, akademska povijest i ljudska ograničenja.

Poslodavci imaju ograničenje koje mogu dopustiti, kao i kvote koje nastoje zadovoljiti. Postoji samo toliko otvorenih mjesta za nove regrute u bilo kojem vremenskom razdoblju. Na primjer, ako ste zaposleni u zrakoplovstvu i imate AFQT rezultat od 40. (dopuštena minimalna ocjena 36). Da ste postigli 35 ili manje, regrut vas ne može prihvatiti. 40 znači da ispunjavate ASVAB standard, ali ako zrakoplovstvo ima nekoliko drugih kandidata znatno iznad raspona 70+ (što obično čine), vjerojatno niste dovoljno konkurentni da biste ušli u zrakoplovstvo u ovom trenutku.

Zaposleni bi trebao studirati za ASVAB kao što želi postići što više možete, jer će regruti prvo uzeti najbolje, a zatim se spustiti sve dok se ne popune sva radna mjesta.

AFQT je također na snazi, a sama „kompozitna ocjena“ potječe iz četiri podtesta područja. Ali to je isto za sve grane. Ostali kompoziti su jedinstveni za svaku granu i poslove vezane uz njih.

Da bi se kvalificirali za određena radna mjesta u zrakoplovstvu, kandidati moraju postići određeni rezultat u odgovarajućem području kvalifikacija zrakoplovnih snaga. Područja su G-General, A-Administrative, M-Mechanical i E-Electrical. (*IGRA).

Kompozitni / kvalifikacijski rezultati zrakoplovnih snaga dobiveni su iz sljedećih područja Baterije profesionalne sposobnosti Oružanih snaga (ASVAB):

Općenito (G): Određen iz Arithmetic Reasoning (AR) i Verbal Expression (VE). ASVAB.

Administrativni (A): Taj se rezultat izračunava iz Numeričkih operacija, Brzine kodiranja, Verbalnog izraza (VE) = Znanja iz WK-a (WK) i dijelova ASVAB-a za razumijevanje odlomka (PC) (vidi napomenu ispod).

Mehanički (M): Određeni su iz Opće znanosti (GS), Mehaničkog razumijevanja (MC), i Auto / Shop (AS) pod-ispitivanja ASVAB-a.

Električni (E): Određen iz Opće znanosti (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Matematičko znanje (MK), i Elektronika Information (EI) pod-testovi ASVAB.

Pogledajte Zrakoplovne snage su objavile opis poslova i kvalifikacijske stranice da bi se vidjelo koji su kompozitni rezultati potrebni za svako zrakoplovstvo koje je angažiralo AFSC (posao).

Zračne snage regruti morajupostići najmanje 36 bodova na 99 bodovaASVAB, Velika većina, oko 70 posto, od onih prihvaćenih zaZračne snage uvrštavanje postićipostići od 50 ili više

Napomena: Nestručne operacije i pod-testovi brzine kodiranja su uklonjeni iz ASVAB-a 2002. i 2003. Kako bi se nadoknadile te vrijednosti koje nedostaju i kako bi se administrativna kompozicija održala jednaka onima koji su preuzeli ASVAB prije promjene, Air Force učitava "Dummy score" umjesto rezultata pod-testa NO i CS za one koji uzimaju ASVAB nakon promjene. "Dummy score" koji se koristi kao zamjenska vrijednost su prosječni rezultati dobiveni na ova dva pod-testa od podnositelja zahtjeva zrakoplovstva za 12-mjesečno razdoblje prije promjene.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.