• 2024-11-23

Bonus za zrakoplovstvo za službu u područjima s velikim potrebama

Proveli smo dan s pilotima borbenih aviona: Oni lete na 18.000 metara

Proveli smo dan s pilotima borbenih aviona: Oni lete na 18.000 metara

Sadržaj:

Anonim

Kako bi se pomoglo u rješavanju potreba osoblja u određenim područjima, zrakoplovstvo i druge grane vojske SAD-a nude različite bonuse za zapošljavanje u bilo kojem trenutku. Poput ostalih vojnih ogranaka, Zrakoplovno zrakoplovstvo nudi financijske poticaje za podnositelje zahtjeva bez prethodnog servisa koji se upućuju u određena radna mjesta u zrakoplovnoj specijalnosti (AFSC).

To znači da, bez obzira jeste li ranije služili u zrakoplovstvu, prijavljivanje se može dogoditi s novčanim povlasticama. Ovi bonusi mogu biti od nekoliko stotina do nekoliko tisuća dolara. Ako se dodjeljuje bonus, iznos koji se isplaćuje u konačnici ovisi o karijeri pojedinca.

Kako zrakoplovstvo određuje koja su polja "naglašena"

Popis specijalnog stresa u zrakoplovstvu, koji se ažurira svakog tromjesečja, detaljno opisuje najnovija područja karijere koja se redovito podrivaju. Posao nije nužno na ovom popisu jer je nepopularan (iako ponekad jest), ali može biti uzrokovan nedostatkom kvalificiranog osoblja, ili količinom vremena koje zrakoplovci troše na aktivnu dužnost, i tempu trenutnih operacija.

Ponekad je posao tako nov da potražnja može biti trenutna, ali je broj ljudi koji popunjavaju posao još uvijek mali. Jedno polje koje je stalno iscrpljeno je održavanje. Kao što zrakoplovstvo kaže, uvijek postoji potreba za ljudima koji "okreću ključeve", tj. Koji rade na zrakoplovu kako bi ih zadržali u vrhunskom stanju.

Različiti tipovi bonusa

Dok većina uplaćenih bonusa dolazi u obliku hladnog, gotovog novca, postoji nekoliko drugih vrsta poticaja koje zrakoplovstvo može ponuditi novim regrutima, uključujući otplatu studentskih kredita, programe dobrovoljnog obrazovanja i beneficije G.I. Račun. Za neke ozbiljno naglašene poslove možda postoji kombinacija poticaja za dobivanje potpore.

Kako se kvalificirati za uvršteni bonus

Kako bi bili prihvatljivi za ove poticaje, kandidati moraju biti u IA, II ili III razredu zrakoplovnog kvalifikacijskog testa (AFQT). Oni također moraju zaraditi ocjenu kvalifikacije Oružanih snaga (AFQT) od 31 ili više na bateriji za profesionalno osposobljavanje u oružanim snagama (ASVAB) i upisati i služiti u specijalnom području Inicijalnog bonusa (IEB). Bonusi za prijam se mogu mijenjati bez najave, na temelju trenutnih potreba Zrakoplovnih snaga. Dakle, za najnovije informacije kontaktirajte svog lokalnog zrakoplovnog osoblja.

Kako se isplaćuju bonusi

Ratno zrakoplovstvo obično plaća bonuse za uplatu u jednom paušalnom iznosu, nakon završetka tehničke obuke i dolaska na prvo mjesto (obično u roku od 90 dana od dolaska). Bonusi za upis u mirovinu podliježu državnim i državnim porezima. Stoga izračunajte stvarni iznos bonusa prije nego ga potrošite. Neto iznos može biti nešto manji nego što očekujete.

Nagrade za nagradni bonus u odnosu na zahtjeve

Imajte na umu da mnogi (ali ne i svi) vojni bonusi zahtijevaju duži obilazak dužnosti od uobičajenog četverogodišnjeg upisa. Dakle, prije nego što se prijavite, odmjerite je li kratkoročna nagrada vrijedna dužeg angažmana vašeg vremena. Ako ste ionako planirali da se pridružite zrakoplovstvu, možda vam je potreban poticaj.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.