Ostavka učiniti i ne

Kako biste trebali napustiti posao kada dođe vrijeme za prelazak na nešto drugo? Postoje određene stvari koje ne biste trebali činiti kad se povučete u ostavku. Postoje dobri - i ne baš dobri - načini podnošenja ostavke, ali najbolje je držati hladnu glavu, a ne spaliti mostove.

Napuštanje posla može biti promjenjivo vrijeme. Na primjer, ljutiti zaposlenik može odustati ostavljajući poruku na stolu upravitelja, govoreći da je on ili ona dala otkaz i da se više neće vratiti. Drugi zaposlenik se mogao naljutiti, vikati na šefa i izaći kroz vrata. Niti jedna od opcija, naravno, nije najbolji način da podnesete ostavku ako možete pomoći.

Ostavljanje na pozitivnom, a ne negativnom, napomena će vam dati bolje šanse da dobijete dobru referencu za zapošljavanje ako je potrebno kasnije.

Zaposlenik koji graciozno podnese ostavku, daje dva tjedna obavijesti, piše pristojno pismo o ostavci i zahvaljuje poslodavcu na mogućnostima koje su imali tijekom njihova mandata u tvrtki, iako će on ili ona nastaviti raditi.

Ostavka učiniti i ne

Želiš prestati. Dakle, duboko udahnite i planirajte unaprijed. Evo što trebate učiniti (a što ne biste trebali) kada ostavljate posao.

Čišćenje računala. Čak i ako date obavijest, vaš poslodavac može odlučiti da to učinite upravo sada, a vama će možda biti prikazana vrata.Prije nego što podnesete ostavku, očistite računalo. Izbrišite osobne datoteke i poruke e-pošte, ali provjerite imate li podatke o kontaktu za sve kojima trebate biti u kontaktu nakon što odete.

Ne stavljajte ništa u pisanje. Bez obzira na to koliko mrzite svoj posao, mrzite šefa ili mrzite tvrtku, nemojte to reći. Ikad. Čak i ako quitting je najbolji potez karijere ste napravili do ove točke, zadržati ga za sebe.

Najbolje je biti oprezan sa svojim riječima, pa evo što reći kada napustite posao. Također, pregledajte što ne smijete reći kada podnesete ostavku. Vaše pismo o ostavci bit će stavljeno u vašu dokumentaciju o zapošljavanju i može se vratiti da vas progoni - čak i godinama nakon što ste dali ostavku. Iskreno, nije vrijedno ispuštanja. Ako imate problema na poslu, prikladnije je da ih rješavate prije nego što odete.

Dajte obavijest kada je to moguće. Osim ako je situacija neodrživa, davanje dvotjedne obavijesti je uobičajena praksa pri ostavci. Postoje neki razlozi zbog kojih možete prestati bez najave, na primjer, ako ste bili ugroženi ili seksualno uznemiravani. Ali ako se ti razlozi ne uklapaju u vašu trenutnu situaciju i želite otići prije, prikladno je pitati možete li odmah otići.

Preuzmite detalje. Kada svom šefu ili Odjelu za ljudske resurse kažete da odlazite, obavezno primite pojedinosti o naknadama i plaći zaposlenika koje imate pravo napustiti. Raspitajte se o stalnom pokriću zdravstvenog osiguranja putem COBRE-e (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ili putem vladinog tržišta zdravstvenog osiguranja, prikupljajući neiskorištene naknade za godišnji odmor i bolovanje, te čuvanje, unovčavanje ili prebacivanje 401 (k) ili drugog mirovinskog plana.

• COBRA vs Osiguranje na tržištu kada izgubite posao
• Kako postupati s mirovinom kada napuštate posao
• Kako se nositi s 401 (k) kada ostavite posao

Nemojte biti negativni.Kada govorite o svojoj ostavci sa suradnicima, pokušajte naglasiti pozitivno i razgovarajte o tome kako vam je tvrtka koristila, iako je vrijeme da krenete dalje. Nema smisla biti negativan - odlazite, i želite otići u dobrim odnosima.

Nemojte se hvaliti svojim novim poslom. Čak i ako ste upravo dobili najbolji posao na svijetu, nemojte se hvaliti. Ima li doista smisla da se vaši bivši kolege uskoro osjećaju loše što odlazite? Nedostajat će te, i imat ćeš sjajan posao da odeš, zato se ne hvali.

Ponudite pomoć. Ako je moguće, ponudite pomoć tijekom tranzicije i nakon toga. Ponuda možda neće biti prihvaćena, ali bit će vam dobrodošla.

Zatražite referencu. Pitajte svog šefa i kolege da li bi bili voljni dati vam referencu. Ako se slažu, zamolite ih da vam napišu preporuku LinkedIn, kao i da budu dostupni putem e-pošte ili telefona. Imat ćete referencu kao dio vašeg LinkedIn profila, koji je odličan za buduća nastojanja u traženju posla.

Nemojte zaboraviti reći zbogom. Prije nego što odete, odvojite vrijeme i pošaljite oproštajnu poruku suradnicima i obavijestite ih da se krećete na novo radno mjesto, započinjete traženje posla, odlazite u mirovinu ili radite nešto drugo sa svojim životom. Prikladno je poslati oproštajnu poruku e-pošte. Uključite svoje podatke za kontakt kako biste ostali u kontaktu. Evo više o tome kako se oprostiti od kolega.

Napiši pismo ostavke. Dobro je napisati formalno pismo o ostavci za vašu datoteku za zapošljavanje, čak i ako podnesete ostavku putem e-pošte ili putem telefona. Ne morate reći mnogo više nego što odlazite i kada će vam biti zadnji dan rada. Ako niste sigurni što reći, pregledajte ove uzorke pisama o ostavci za svaki scenarij ostavke za koji se možete sjetiti - od formalnog, do iskrenog, do preseljenja, povratka u školu i drugih situacija osobne ostavke. Ili pogledajte slijedeće pismo ostavke, poslano putem e-pošte, za inspiraciju.

Pregledajte Uzorno pismo o ostavci

Podnaslov: Ostavka - Omar Robinson

Draga gospođo Hayes, Danas vam pišem da bih vas obavijestio da sam podnio ostavku na poziciju koordinatora marketinga u tvrtki ABC. Moj posljednji dan bit će u dva tjedna, u petak, 15. rujna.

Zahvalan sam na vašoj podršci i obuci tijekom tri godine rada u tvrtki ABC, kao i na vašem prijateljstvu. Svakodnevni ste svijetliji. Toliko sam naučio zahvaljujući vama i svima ostalima u marketinškom timu.

Javite mi kako mogu pomoći tijekom ovog prijelaznog razdoblja. Krajem mjeseca započinjem s radom na mjestu menadžera marketinga u tvrtki XYZ, ali uvijek možete kontaktirati ako dođe do pitanja. Moja osobna e-pošta je [email protected] i moj broj telefona je (555) 555-5555.

Hvala vam opet. Uistinu mi je bilo zadovoljstvo raditi s vama, a vama i svima u tvrtki ABC želim sve najbolje.

Srdačno, Omar Robinson