Kako napustiti posao - ostavka

Pretvaranje vaše ostavke nije uvijek lako, čak i ako mrzite svoj posao ili šefa ili ne možete čekati da započnete novo radno mjesto. Čak i ako želiš biti otpušten, može biti teško podnijeti taktičku ostavku. Ako razmišljate o odustajanju od posla, evo nekoliko važnih točaka za razmišljanje prije nego što se vratite u ostavku.

Prije svega, budite sigurni da stvarno želite prestati. Ovdje su gornji znakovi upozorenja da je vrijeme da potražite novi posao. Također, ovdje je popis dobrih (i loših) razloga zbog kojih ste napustili posao i popis razloga zbog kojih možda ne bi bilo dobro da odmah prekinete posao. Uvjerite se da odlazite iz pravih razloga, umjesto da prestanete pušiti jer imate loš tjedan i čini se da uskoro neće biti bolje.

Ako ste sigurni da želite prestati pušiti, postupajte sa svojom ostavkom tako pažljivo kao što biste radili s bilo kojim drugim poslovnim pothvatom. Uvijek je pametno ne sagorijevati mostove. Nikada ne znate kada će vam trebati vaši prošli poslodavci za referencu.

1:39

Pogledajte sada: 7 savjeta za prekid posla

Pregledajte Ostavku za i protiv

Prije nego što donesete odluku o odustajanju, budite apsolutno sigurni da je to ispravna odluka. Ne znate koliko će trajati da poslodavac krene dalje i popuni vaš položaj ako se predomislite.

Ako ste još uvijek na ogradi oko sljedećeg položaja koji razmišljate o tome, pitajte možete li provesti dan u uredu "u sjeni" osoblja. To može pojačati vašu odluku da zauzmete položaj ili vam pomogne odlučiti da ipak ne želite novi posao.

Odmjerite opcije

Imate li drugu ponudu za posao? Ako je tako, izmjerite prednosti i nedostatke nove pozicije u odnosu na vašu trenutnu poziciju. Razmotrite radno okruženje, fleksibilnost, plaću i beneficije uz radne obaveze. Kako o mogućnostima za napredovanje? Ako se novi posao pojavi na svim točkama i ako ste sigurni da je to prava promjena, ne oklijevajte.

Ako nemate neku drugu poziciju, razmislite o osnovama prije odustajanja. Potrebno je oko tri do šest mjeseci, ponekad i dulje, da bi se pronašao novi posao. Osim ako ne date otkaz zbog dobrog razloga, možda nećete imati pravo na naknadu za nezaposlene.

Imate li dovoljno štednje ili drugih prihoda za financijsko upravljanje? Čak i ako vaša situacija u zapošljavanju nije najbolja, možda biste trebali razmisliti o tome kako se držite posla koji imate, kao i svoju plaću, i započnite traženje posla prije nego što podnesete ostavku. Ta stara izreka da je "lakše naći posao kada imate posao" ne vrijedi.

Dajte odgovarajuću obavijest

Ako imate ugovor o radu u kojem se navodi koliko biste obavijesti trebali dati, pridržavajte se toga. Inače je prikladno ponuditi dva tjedna. Međutim, u nekim slučajevima možete osjećati da ne možete ostati još nekoliko tjedana.

Nemate nikakvu obvezu da ostanete duže

Ako vaš poslodavac traži da ostanete duže od dva tjedna (ili vremensko razdoblje u vašem ugovoru), nemate obvezu boravka. Vaš novi poslodavac očekuje vas da počnete po planu i pravovremeno. Ono što možete učiniti je ponuditi pomoć svom prethodnom poslodavcu, ako je potrebno, nakon radnog vremena, putem e-pošte ili putem telefona.

Kako graciozno prestati

Formalni način podnošenja ostavke je napisati pismo ostavke i osobno obavijestiti vašeg nadzornika da odlazite. Međutim, ovisno o okolnostima, možda ćete morati prekinuti putem telefona ili prekinuti putem e-pošte.

Napišite ostavku

Bez obzira na to kako podnosite ostavku, napišite pismo o ostavci. Pismo za ostavku može vam pomoći u održavanju pozitivnog odnosa sa svojim starim poslodavcem, dok vam utire put da nastavite dalje. Nikada ne znate kada vam je potreban taj stari poslodavac da vam da referencu, pa ima smisla uzeti vremena da napišete polirano i profesionalno pismo ostavke.

Što reći svom šefu

Nemojte reći mnogo više nego što odlazite. Naglasite pozitivno i razgovarajte o tome kako vam je tvrtka koristila, ali i napomenite da je vrijeme da krenete dalje. Ponudite pomoć tijekom tranzicije i nakon toga.

Nemojte biti negativni. Nema smisla - odlazite i želite otići u dobrim odnosima. Evo nekoliko savjeta o tome što reći kada napustite posao, a evo i popis razloga za napuštanje posla. Također, potrudite se da ne stavite nogu u usta. Pripremite se i za izlazni intervju.

Zatražite referencu

Prije odlaska zatražite preporuku od svog upravitelja. Kako vrijeme prolazi i ljudi se kreću dalje, lako je izgubiti trag prethodnih poslodavaca. Uz pismo u ruci ili preporuku na mreži LinkedIn, imat ćete dokumentaciju svojih vjerodajnica za dijeljenje s potencijalnim poslodavcima.

Nemoj zaboraviti detalje

Saznajte više o naknadama i plaći zaposlenika koje imate pravo na odlazak. Raspitajte se o prikupljanju neiskorištene naknade za godišnji odmor i bolovanje, te o zadržavanju, unovčavanju ili prebacivanju vašeg 401 (k) ili drugog mirovinskog plana.

Možda ćete morati sudjelovati u izlaznom razgovoru prije vašeg odlaska. Pregledajte pitanja iz intervjua za izlazak iz intervjua kako biste dobili predodžbu o tome što ćete tražiti tijekom intervjua za izlazak.

Povrat imovine tvrtke

Vratite bilo koju imovinu tvrtke - uključujući ključeve, dokumente, računala, telefone i sve ostalo što vam ne pripada. Tvrtka ne želi te potjerati da je vratiš, a ne želiš biti odgovorna ako se ne vrati na vrijeme.

Prije nego što podnesete ostavku, pregledajte ove ostavke i podnesite ostavku i što je moguće gracioznije.